15 декабря 2025

Разработчик баз данных (PostgreSQL)

Не указано
Удаленная работа

CoMagic - это продуктовая IT-компания, которая создает сервисы виртуальной бизнес-телефонии с передовыми решениями в области маркетинга и продаж. Прозрачная, масштабируемая система связи делает процессы звонков плавными и прозрачными.
Мы не стоим на месте и постоянно развиваемся. Сейчас в нашем пакете более 5-ти успешных продуктов и мы готовы двигаться дальше.

Мы крепко стоим на ногах и ценим в сотрудниках такую же стабильность, честность и надежность. Для нас важен результат, а не отработанные часы.

О продукте:

NOVOFON - это облачный сервис IP-телефонии c гибкой тарификацией для компаний любых масштабов. Мы помогаем с минимальными затратами настроить телефонию для отдела продаж или службы поддержки.
Мы внимательны к потребностям клиентов и именно это позволяет производить нам современный продукт и держаться в топ-5 рейтинга облачных телекоммуникационных сервисов.

Технологический стек проекта: Python, ReactJS, PostgreSQL.
Команда продукта - 1 разработчик БД, 1 бэкенд и 1 фронтенд разработчики, 1 тестировщик, в смежную команду входят продакт и дизайнер. В период онбординга обеспечена поддержка ментора, взаимодействие со всеми членами продуктовых команд и другими разработчиками.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддерживать и развивать базы данных для СУБД PostgreSQL.
  • Проектировать и реализовывать структуры данных.
  • Обеспечивать доступ к структурам данных с помощью PL/pgSQL и PL/Python.
  • Активно участвовать в развитии продукта.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
  • Отличное знание SQL, PL/pgSQL.
  • Умение читать и понимать планы запросов.
  • Понимание архитектуры и принципов работы СУБД.
  • Знание PostgreSQL или Oracle (в команде есть сотрудники, которые успешно перешли с Oracle на PostgreSQL).
  • Стремление непрерывно развиваться и совершенствоваться как специалист.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с OLTP-системами.
  • Опыт работы с отчетностью.
  • Опыт работы в мультистековой команде.
  • Проактивность и умение анализировать код и предлагать варианты решения задач.

Что мы предлагаем:

  • Компания входит в реестр аккредитованных IT-компаний.
  • Комфортный онбординг через менторство наставника.
  • Современные технологии и шаринг знаний внутри компании.
  • Открытость и честность в общении - мы много делаем для нашей корпоративной культуры и заботимся о микроклимате в наших взаимодействиях.
  • Уютный офис в бизнес-центре А-класса вблизи м. Нахимовский проспект с местами для отдыха, кухней и собственными переговорными комнатами.
  • Полная занятость с 10 до 19 в гибридном формате работы, а также удаленный для сотрудников не из Москвы.
  • Рыночная зарплата – в зависимости от вашего опыта и компетенций.
  • Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца.
  • ДМС, психолог, английский, корпоративная библиотека в Литрес и компенсация обучения из специальной программы поддержки сотрудников – Кафетерий льгот.

Примите вызов и станьте ключевым игроком в команде CoMagic, где инновации и технологии дружат с уютом и стабильностью!

Ключевые навыки:

  • SQL
  • PostgreSQL
  • СУБД
  • Работа с базами данных
  • Разработка баз данных
  • OLTP

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании CoMagic.dev

15 февраля 2026
Проходил собес в 2024 году. С пятой попытки удалось попасть на собеседование. Встречу переносили около 3-4-х раз, причем уведомляли за 5-10 минут. Пока встречи переносили, я уже получил оффер но решил посмотреть чем же это закончится. Первичное собеседование состоялось но происходящее сложно назвать встречей с HR. Девушка по имени Валерия Титаренко сказала, что ее уже перевели на должность менеджера по адаптации и вести собеседования не ее работа. Просьбы передать меня рекрутам она проигнорировала. Начала заваливать вопросами которые были крайне странными и не имели никакого отношения ни к моим навыкам, ни к кодингу. В какой-то момент она «выпала из реальности» и начала параллельно с кем-то общаться. Я прямо задал вопрос, с кем она говорит, на что она заверила, что на кухне сидит одна, после этой фразы стало только хуже. Она покрылась паническим и жутковатым взглядом. Потом начались про...
Читать весь отзыв
Разработка Кандидат
0
Нет комментариев
15 февраля 2026
Проходил собеседование весной 2024 года. С пятой попытки удалось попасть на онлайн-собеседование. Встречу переносили около 3−4-х раз, причем уведомляли за 5−10 минут. Пока встречи переносили, я уже получил оффер, но решил посмотреть, чем же это закончится.Первая и последняя онлайн-встреча все-таки состоялась, но происходящее сложно назвать встречей с HR. Девушка по имени В.Т. сказала, что ее уже перевели на должность менеджера по адаптации, и вести собеседования не ее работа. Просьбы передать меня рекрутам она проигнорировала. Начала заваливать вопросами, которые были крайне странными и не имели никакого отношения ни к моим навыкам, ни к кодингу. В какой-то момент она «выпала из реальности» и начала параллельно с кем-то общаться. Я прямо задал вопрос, с кем она говорит, на что она заверила, что на кухне сидит одна. После этой фразы стало только хуже. Она покрылась паническим и жутковатым...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 декабря 2025
На входе меня встретила менеджер по адаптации Валерия Титаренко.Меня сразу предупредили, что у нее крыша протекает. По словам старичков, ее бывшая начальница из Кадрового агентства Лица, Та самая Вирта Вика, после того как ее уволили посоле года инфоциганства, всех предупредила, что Лере еще в детстве поставили диагноз. За все время работы, Лериное поведение отравляло рабочую атмосферу. Она манипулировала разыгрывая ложную драму (опоздала на концерт) чтобы не работать и выторговать для себя лучшие условия. Позже выяснилось, что это была циничная ложь, призванная скрыть реальные проблемы с психикой. Она постоянно разговаривала с невидимками, рандомно дергалась, а активности в соцсетях и телеграмме пестрела жутковатыми постами о своих попытках лечения и уходов в небесный мир. Кульминацией стал инцидент весной 2025 года на общем сборе, когда она слетела с катушек. Ее долго не могли угом...
Читать весь отзыв
Dev
0
Нет комментариев
10 октября 2025
Обычно я пишу про код, но тут случай особый. Хочу поделиться шоком, который пережил)Я всегда думал, что цель онбординга — помочь новым сотрудникам влиться в команду. В CoMagic.dev все наоборот. Мою адаптацию вела В.Т. и её подход заключался в том, чтобы приходить ко мне в личку в любое время суток. Сначала я думал, что так и надо, пока не понял, что единственная цель этих залетев — предложить мне купить посуду. Ага, вам не показалось.Я, разработчик, пришедший писать код, а в рабочее время выслушивал подробный каталог тарелок из барахла. Дальше — больше. Лера грузила о ДТП, пропущенных концертах и, конечно же, слёзы. Мне, челу, который в жизни не видел ничего страшнее падения продакшн-сервера, приходилось выполнять роль бесплатного психолога и утешать плачущего менеджера по адаптации.Меня, конечно, предупредили, что с головой у неё не все в порядке, но чтобы так…Все плакала и просила напи...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 сентября 2025
Я был свидетелем многих событий в разрабе, но с конца 2022 наступила эра полного пиzdeца.Все началось с той самой Вики Вирты. в корпоративном мире инфоцыганок хватает, но таких, как она, надо ещё поискать. Разве что записаться к ней на сеанс, которую она называет коучингом, а по факту сеанс [censored] ставила всем диагноз шизоидный и в открытую посылала команду на х.й. Все [censored] откуда Белобородов её выкопал, а потом [censored] ещё больше, когда узнали, что он поклонник [censored] и гадании по звездам.После года безумия, устроенного инфоциганкой, её наконец-то уволили, но в качестве прощального подарка она оставила свой балласт в лице Л. Т. Вот уж воистину наглядное пособие по расстройству личности.По словам британских учёных, Л.Т. переболела всеми известными в мире фантазии болезнями.Самым тяжким для разработки стала её выдуманная болячка под названием «опоздала НА 2 МИНУТЫ».Сенсац...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 июля 2025
Проработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после ухода Нади всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой депрессии. Откровенные исповеди Т.В. о червоточинах её психики никого не оставляют равнодушными. Корпоративную культуру Лерочка давно закапала под постами о депрессии, шизе и моральном разложении. Третий год мы только и делаем, что [censored] от её душевной боли и постов про суицид таблетками. Заведующий психушкой Д.Р., почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только в...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 августа 2024
Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании. Компания кичится тем, что развивает скрам-ценности, поощряет открытость, доверие, взаимопомощь. Но на деле все по-другому: здесь каждый сам за себя и работает по принципу «моя хата с краю, ничего не знаю». Доходит до того, что новому сотруднику даже не могут установить операционную систему на компьютер, а формировать ssh-ключ поручают hr'у, который, мягко говоря, в этом не разбирается. Здесь не принято здороваться и прощаться, когда уходишь; здесь допускается нецензурная лексика в адрес кандидата на техническом интервью, поднимание на смех, если он допускает ошибку в тз, и такая политика формируется и поощряется руководством. Из всего коллектива можно сосчитать по пальцам одной руки сотрудников, с кем действительно приятно и комфортно работать. Обговоренные устно условия премирования отменяются при увольнении...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев