15 декабря 2025

Разработчик 1С: Элемент

Не указано
Удаленная работа
Обязанности:
  • Разработка и доработка решений на 1С:Элемент;
  • Создание и поддержка API-интеграций (REST, HTTP, JSON, XML) с внутренними и внешними системами: CRM, хранилища данных, кадровые и финансовые платформы;
  • Настройка и сопровождение обмена данными через 1С:Шина и собственные интеграционные модули;
  • Разработка сложных управленческих отчётов на СКД, оптимизация запросов и производительности ИБ;
  • Участие в проектировании архитектуры решений: от ТЗ до внедрения;
  • Подготовка технической документации, оценка трудозатрат, взаимодействие с аналитиками и пользователями.
Требования:
  • Опыт коммерческой разработки на 1С:Элемент — не менее 3 лет

  • Уверенное владение:

Языком разработки 1С

Языком запросов и СКД

Механизмами БСП (Библиотека стандартных подсистем)

Управляемыми формами и общей архитектурой платформы

  • Навыки разработки и настройки веб-сервисов, REST API, интеграций через JSON/XML;
  • Опыт работы с 1С:Шина, распределёнными ИБ, обновлением нетиповых решений — будет преимуществом;
  • Способность анализировать и дорабатывать чужой код, умение писать чистый, поддерживаемый функционал
  • Готовность участвовать в полном цикле проекта: от проектирования до сдачи в эксплуатацию;
  • Высшее образование (техническое, ИТ или экономическое — желательно)Плюсом будет:
  • Опыт в крупных компаниях
  • Знание конфигураций 1С:ЗУП 3.1, 1С:УТ, 1С:ERP

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГРИНАТОМ

04 октября 2025
Не конкурентная заработная плата. Она выше у тех кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ- КОМАНДА! по факту этого нет.... Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять- десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задержать на час/ полтора или минут за тридцать - пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно назначить сдать отчёт и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все кто ниже ведущего специалиста уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет Команды.... Нет поддержки.... Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работ...
Читать весь отзыв
Александра
0
Нет комментариев
11 июля 2025
Александра
0
Нет комментариев