Пришёл на позицию специалиста по сопровождению договоров. Офис в Москве, строгий пропускной режим, всё по регламенту. Первая неделя — погружение в корпоративные порталы и внутренние системы: инструкций много, но они разрознены, часть данных закрыта. Наставник был закреплён, но он параллельно курировал несколько новичков, поэтому отвечал на вопросы с задержкой. Порадовало, что трудовой договор оформили сразу, в «белую», с полным соцпакетом. Однако график оказался плавающим: не раз просили остаться, чтобы согласовать заявки с китайской стороной из-за разницы часовых поясов, сверхурочные не оплачивали, ссылаясь на «производственную необходимость». Коллектив приветливый, но чувствуется внутренняя иерархия: общение с руководителем отдела только через секретаря. На втором месяце понял, что реальных полномочий мало, любые решения требуют цепочки согласований. Уволился, потому что не устраивал о...