Рабочий на производство

Провели так называемое сокращение РМЦ, но на самом деле избавились от работников, которые не шли на поводу у администрации, а именно главного инженера Романченко А.Ф., первого зама гендиректора Удовенко А.В., главного механика Никитина А. А. Всё было наигранно по сценарию, оставили любимчиков, переведя их в другое подразделение, но с теми же функциями и рабочими местами: токарь Гизатуллин Р.А. стал формально наладчиком, но продолжает работать на токарном станке, слесарь-ремонтник Мурадов К.А. переведён в наладчики, но также и работает слесарем, электросварщик Лыжин А.В. продолжает работать сварщиком, но в должности слесаря, и многие так. Веденитов В.В. — директор по персоналу в курсе всего происходящего, но ничего не делает, так как сам в этом участвует. Кстати, он принимал активное участие в увольнении работников в 2019, когда дело дошло до СМИ, так он сразу прикинулся больным. Задорожн...

Работал в отделе снабжения, в руководстве все те же скандальные и хамоватые подружки Синайко и [К.] с манией величия от бездарности. Такое ощущение, что попал в начало 80-х. Никакой автоматизации, 1С даже не слышали, электронный документооборот? — не, не слышали. Элементарные понятия о планах закупа просто отсутствуют. Специалистов закидывают заявками — в заявке — тут же гвозди, тут же сантехника, тут же двигатель и шурупы))))) Годами насиженный пул поставщиков, такого… еще поискать. ЗП в месяц увольнения получите лишь оклад — 50%.. белая ЗП, хороший коллектив

Отвратительный бардак на складе. Иногда невозможно найти необходимую плитку. Или она в противоположном углу от родного места под сантиметрами пыли или разбита, и её давно вывезли, но не учли. Зарплата напрямую зависит от скомплектованной по весу плитки, когда в то же время то мусор вывозить, то фуры разгружать, то прибираться. Неужели нельзя выделить одно место для человека, который будет наводить порядок? Склад не для людей. Куча битой плитки. Выписывают приличные суммы денег за якобы штрафы. За ошибки в заказах. А почему списывают с комплектовщика, если заказы потом проверяют девушки? Или они просто так там сидят? [С.] якобы начальник склада, вечно говорит о каком-то доверии. Пару дней я думал, что он что-либо делает для склада, на самом деле нет. Уходит после обеда, может вернуться ближе к вечеру просто постоять, посмотреть, как комплектовщики в очередной раз грузят фуру. Коллектив от...

Работал на центральном складе Уралкерамики. Ну что по порядку,начальник склада [С.] которому грубо говоря пофиг на все что твориться на складе,приходит только чисто отметиться,рассказать какие то глупые истории никому не интересные вообще. Начинает только шевелиться только когда приезжает генеральный. На складе всегда бордак полный,никогда во время не найдёшь нужную плитку а клиенты стоят и ругают девок операторов которые в этом не виноваты. Коллектив так себе 2+ все друг друга обсуждают за спиной,все гнилые,пару человек было норм на складе кто реально пытался что то изменить,но с такими зп которые там платят желание пропадает что менять. Так же про коллектив не кому там не чего не говорите иначе весь склад узнает. Пьянки на складе присутствуют,прогулы. Но опять же [С.] на это пофиг пальчиком пригрозит и все. Воровства очень много. Летом там не жарко,зимой там на складе можно копыта отки...

Работал на центральном складе Уралкерамики. Ну что по порядку, начальник склада [С.], которому грубо говоря пофиг на все, что творится на складе, приходит только чисто отметиться, рассказать какие-то глупые истории никому не интересные вообще. Начинает только шевелиться, только когда приезжает генеральный. На складе всегда бордак полный, никогда вовремя не найдёшь нужную плитку, а клиенты стоят и ругают девок операторов, которые в этом не виноваты. Коллектив так себе 2+ всё друг друга обсуждают за спиной, все гнилые, пару человек было норм на складе, кто реально пытался что-то изменить, но с такими зп, которые там платят, желание пропадает что-то менять. Так же про коллектив никому там ничего не говорите, иначе весь склад узнает. Пьянки на складе присутствуют, прогулы. Но опять же [С.] на это пофиг, пальчиком пригрозит и всё. Воровства очень много. Летом там не жарко, зимой там на складе...

Посыл Генеральному Директору Завода: Проверить внутреннюю работу управления в подразделении «Уралкерамика» — «Casa Ceramica» (Надеюсь, Г.Д. завода прочитает и разберется.) Ужасное внутреннее управление компанией — управление двумя личностями (семейный подряд). Ненависть к сотрудникам, нежелание достойно оплачивать труд, создавать комфорт для работы сотрудников, порой отсутствие элементарных условий (все решения принимаются на кухне). Ужасная работа руководителя персонала. Сотрудники обязаны выполнять не свойственную им работу, в том числе и за отдел персонала. У сотрудников всегда под рукой письменное заявление на увольнение. Могут уволить по своему надуманному желанию (и не по рабочим мотивам). Все показатели компании — заслуга коллектива, который хочет работать и зарабатывать, но не Г.Д. и рук О. П.

Пригласили на собеседование на вновь открывающийся склад в Санкт-Петербурге на должность кладовщик-комплектовщик (по факту сделали из меня грузчика с функциями комплектовщика). Директор филиала конкретный в делах и приятный в общении человек. Дальше начались перечисления достоинств, как-то: «белая зарплата», работа только с оптовиками, дальнейший рост з/п и т.д. Нужно было проходить мед. комиссию, которую предложили оплатить самому с последующей компенсацией. Ладно, потратив 3000 р. и кучу нервов в Медкомиссии №1, не ходите туда, кстати, приступил к работе. Склад ужасно пыльный, достаточно много времени проводишь на сквозняке, так ещё оказывается, работать придётся не с оптовиками, а обычной крупной розницей, а это комплектование сборных заказов по 10−20 коробок, которые весят, извините, каждая от 20−30 кг. Для такой работы з/п менее 40, просто глумление над человеком и здравым смыслом. ...