15 декабря 2025

Промпт-инженер (Управление сопровождения обращений клиентов)

Не указано
Удаленная работа
Обязанности:
  • Разработка эффективных промптов – придумывать, писать и тестировать промпты для LLM (в т.ч. системные и пользовательские), обеспечивающие точные и полезные ответы;
  • Применять современные техники (few-shot, chain-of-thought, self-consistency и др.) для повышения качества генерации;
  • Настройка мультиагентных сценариев – конфигурировать AI-агентов и их взаимодействие в рамках workflow;
  • Составлять сценарии взаимодействия моделей и инструментов (запросы к БД, вызовы API и пр.) в структурированных форматах (YAML/JSON);
  • Schema-Guided Reasoning (SGR) – разрабатывать и внедрять схемы структурированного промптинга для явного управления логикой рассуждений модели;
  • Тестирование и оптимизация – проводить A/B тесты и эксперименты с промптами, оценивать ответы моделей по качеству, точности, полноте и тону;
  • Выявлять проблемные кейсы (неточные ответы, галлюцинации, неправильный тон) и оперативно устранять дефекты;
  • Аналитика и улучшение модели – анализировать данные: клиентские диалоги, логи работы AI-системы, результаты классификации;
  • Находить узкие места в понимании моделей, инициировать дообучение или корректировку данных при необходимости;
  • Совместно с командой CX-аналитиков формулировать инсайты на основе вывода модели.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы с большими языковыми моделями (LLM) и написания качественных промптов – от 1–2 лет;
  • Понимание принципов генеративного ИИ, умение управлять поведением модели через промптинг;
  • Навыки структурирования сложных запросов: умение описывать многошаговые сценарии в формате YAML/JSON, создавать цепочки вызовов моделей и функций;
  • Уверенное владение Python для автоматизации задач: написание скриптов обработки данных;
  • Опыт интеграции моделей через API (OpenAI, локальные LLM и др.) будет плюсом;
  • Знание подходов Retrieval-Augmented Generation (RAG) и инструментов (Tool-Calling / Function Calling);
  • Базовые знания машинного обучения: понимаете этапы обучения LLM-моделей, ограничения и метрики качества;
  • Опыт в классификации текстов с помощью моделей (например, определение тональности обращения, тематики запроса) будет преимуществом;
  • Понимание клиентского опыта (CX): вам знакомы основы клиентского сервиса, вы способны понять и интерпретировать потребности и «боли» клиентов по их обратной связи;
  • Опыт работы с данными голоса клиента (Voice of Customer) или исследованиями UX/CX даст большое преимущество;
  • Знание банковских продуктов: ориентируетесь в финансовых услугах и терминологии.

​​​​​​

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГАЗПРОМБАНК

28 марта 2026
четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первыйгод будут обещать повышение, потом решат что и так сойдет :) оборудование вы себе будете закупать сами отсутствие организованных контуров разработки(банк по сути еще живет в 90ых или нулевых несмотря на модные внедрения) менеджмент который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать еще. воровство ставок - вам сделают так что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое - при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть собеседуя их один за другим пытаясь выделить толковых людей их этого сброда. и не дадут пустить нормальных людей в проект даже если они пройд...
Читать весь отзыв
Программист
0
Нет комментариев
28 марта 2026
Четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже есл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 ноября 2025
Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" не компетентного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника , описав мне эту акансию 2 словами. Назначили мне онлайн собседование, к озвученому времни HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн встречи я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила ой, время москвское, я ошиблась. Ну ничего бывает подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер , замечательная дама меня поздравила и сказала что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать и все это в 21 веке! И приложить кучу документов . Далее проверка СБ.Ребята 2 недели, 2!!!!!!!Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала , чт...
Читать весь отзыв
Татьяна
0
Нет комментариев