Продавец в театр Золотое Кольцо

Если вы не умеете всеми силами втюхивать людям продукт - заработать не получится. Фиксированной ставки нет, простояв на площадке 10 часов, вы можете получить ровно 0 рублей)) Процент идет с продажи фотографий, поэтому надо в прямом смысле приставать к людям и буквально умолять, чтобы купили хотя бы одно фото. Естественно, людей такая навязчивость раздражает, сотрудникам неловко, все всë понимают, но руководство это не волнует.

Работаю в этой компании достаточно давно, чтоб рассказать о плюсах и минусах. Плюсы для фотографов это, конечно, график. Вы можете ставить семе то количество смен, которые посчитаете нужными. Это позволяет совмещать с учебой/работой и тд. Так же , Вас научат основам фотографии, базовым настройкам. Ну и конечно же зп и всяческие бонусы - если приходить работать, то можно хорошенько заработать. есть ежедневные бонусы и месячные. зп на руки, но можно оформить самозанятось и получать на карту

Нет гарантированной выплаты. Заработная плата сильно зависит от того, куда тебя посадят. Если окажешься в неудачном месте, то будешь просто бесплатной рекламой для других сотрудников. Ротации между местами нет. На инструктаже говорили о правилах взаимодействия между сотрудниками, в частности, что нельзя уводить клиентов и нужно быть неконфликтными. Но эти правила часто нарушались ответственными по площадке. Отношение к работникам от некоторых из них ужасное. Они могли посадить сильных сотрудников подальше от клиентов, чтобы избежать конкуренции. Если решите работать с этой компанией, заранее уточняйте вопрос ротации мест на площадке и будьте готовы к несправедливости как в отношении себя, так и коллег. Чтобы заработать, возможно, вам придется не честно относиться к другим.

Отсутствие гарантированной выплаты.Заработная плата больше зависит от того куда тебя посадили. Если посадили в неудачное место, то будешь просто бесплатной рекламой для остальных сотрудников.Ротации между местами нет.При прохождении инструктажа оговаривались правила взаимодейтвия между сотрудниками. В частности не уводить клиентов и быть не конфликтными. Эти же правила нарушались ответственными по площадке. Скотское отношение к сотрудникам от некоторых ответственных по площадке. Ответственные могли посадить сильных художников подальше от клиентов, чтобы не было конкуренции.Если вы все же захотите работать с этой конторой, заранее поднимайте вопрос о ротации мест на площадке и будьте готовы к несправедливости по отношению к вам и вашим коллегам. Чтобы заработать, возможно и вам самим придется не честно относиться к вашим коллегам.

Работаю в компании уже 3 месяца . Оплата соответствует той что и обещали . График составляют по просьбе сотрудника . 2 месяца получаю премии . Очень нравится коллектив , наставники . Работаю с удовольствием !

Недавно работаю в этой компании. Руководство выполняет все свои обещания. График подобрали с учетом моих пожеланий. Получила уже 2 премии. Коллектив отличный, хорошие наставники. Всем довольна.

Коллектив классный, к сотрудникам здесь уважительное отношение. Если нужно, всегда помогут, поддержат. Если человек пришел работать, а не просиживать штаны, то и отношение соответствующее будет. Такие люди сами уходят, им и мешать не надо. Здесь можно оформить самозанятость, налоги компенсирует работодатель. Условия работы четкие, понятно, что нужно делать. Каких-то подводных камней нет, которые возникают в других компаниях при получении зарплаты. Платят тут без задержек, сколько заработал, столько и получил, все честно. Оказывается, можно нормальные деньги получать и это не только в новогодние праздники.