15 декабря 2025

Продавец-консультант в магазин мужской одежды "BML" (ТЦ Невский Центр)

от 100000 руб. до 140000 руб.
Сменный график

Обязанности:

  • Поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов;
  • Консультировать клиентов по представленным коллекциям и модным тенденциям;
  • Оказывать услуги клиентам по созданию имиджа;
  • Работать с клиентской базой, выстраивать и поддерживать долгосрочные отношение с клиентами;
  • Поддерживать порядок в торговом зале, примерочных комнатах, подсобных помещениях;
  • Поддерживать и повышать уровень профессиональных знаний и навыков.

Требования:

  • Опыт работы в продажах желателен;
  • Увлечение индустрией моды, желание развиваться в сфере продаж мужской одежды;
  • Желание помогать покупателям в создании образа;
  • Активность, профессионализм и позитивность;
  • Доброжелательность и коммуникабельность;
  • Построение долгосрочных отношений с клиентами;
  • Вежливость и знание норм этикета

Условия:

  • Работа в профессиональной команде бутика "BML" в г. Санкт-Петербурге, в ТЦ "Невский Центр"
  • График работы 2/2, c 10:00 до 23:00
  • Корпоративное профессиональное обучение
  • Эксклюзивные тренинги от представителей брендов
  • Высокий уровень заработной платы
  • Гарантированный карьерный рост.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании BML

13 декабря 2025
Хочу поделиться своим опытом собеседования в Bml компании. На собеседовании мне пришлось ждать 20 минут, хотя время было заранее назначено. Я считаю, что время кандидата также ценно. Администратор демонстративно делала свои дела в зале и намеренно создала ожидание. Продавливала границы; это говорит не о профессионализме сотрудника, а скорее наоборот. Беседа велась почти полностью о администраторе, а не о должности, обязанностях или корпоративной структуре. Конкретные вопросы о зарплате, обучении и наставничестве оставались без ответа.Меня насторожило, что ранее успешный продавец, который поднимал продажи, был уволен, и администратор В. — демонстрирует неспособность принимать более успешных сотрудников. Она не ценит результат, если это ставит её в тень. Её интерес сосредоточен на контроле и ощущении власти, а не на бизнес-показателях. Любой сильный сотрудник для неё — потенциальная угроза...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев