24 декабря 2025

Продавец-консультант магазина restor‎e: (продукция Apple) ТЦ Атриум

от 120000 руб. до 200000 руб.
Полный день

▎Чем ты будешь заниматься:

  • Консультировать клиентов и делиться своим опытом о технике и экосистеме Apple;
  • Продавать крутые дополнительные услуги, такие как настройка и страховка;
  • Работать над своим индивидуальным планом продаж и достигать новых высот;
  • Участвовать в жизни магазина и помогать создавать атмосферу, в которую хочется возвращаться.

▎Что мы ждем от тебя:

  • Ты увлечен новинками в мире электроники и всегда в курсе последних трендов;
  • Ты умеешь слушать и понимать потребности клиентов, предлагая им именно то, что нужно;
  • Ты открыт к изучению новых продуктов и сервисов — готов учиться и развиваться вместе с нами;
  • У тебя грамотная речь, и ты умеешь ярко демонстрировать продукцию.

▎Присоединяйся к нам и получи:

  • Официальное трудоустройство: оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный;
  • Заработок без границ: твой доход зависит только от тебя — оклад + % от личных продаж;
  • График 5/2 по 8 часов с двумя плавающими выходными;
  • Перспективы роста: начинай как продавец, а дальше — к Старшему продавцу и Директору магазина;
  • Бесплатное обучение: развивай свои soft и hard skills с нашей поддержкой;
  • Скидки на продукцию брендов Inventive Retail Group (restore:, Samsung, Street Beat, Hiker, Amazing Red, Мир Кубиков, UNOde50).

Ключевые навыки:

  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Прямые продажи
  • Навыки презентации
  • Розничная торговля
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Оценка потребностей клиентов
  • Ориентация на клиента

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Inventive Retail Group

18 октября 2023
Компания себя активно пиарит в позитивном свете - и во внешней среде, и внутри. Начиная с собеседований, на которых тебе расхваливают компанию как ценностно-ориентированную, нацеленную на людей. Заявляют о таких ценностях, как честность, доверие, уважение. По факту, это ложь, просто слова. На самом деле, сотрудники в компании находятся под постоянным давлением. Руководство компании их не считает за людей – для него важны деньги и собственный позитивный имидж. HR и руководство пытаются насильно заставить людей соответствовать искусственным ценностям, которым не соответствуют они сами. Они умеют управлять только с помощью принуждения. Кто-то из сотрудников пассивно поддается и даже начинает говорить, что он работает в лучшей компании. Другие притворяются, из-за чего вокруг царит лицемерие, натяжная вежливость (пример всем подает Тихон Смыков, который неумело строит из себя милого добряка в...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев
10 августа 2023
Работал в дочерней структуре инвентив ритейл групп - называется "инвентив ДЛМ". Устроился в отдел корпор. продаж к 2 придуркам. Андрею Федину и Михаилу Лебединцеву. Если коротко, эти 2 придурка сообщили, что им нужен сейл для поиска новых клиентов на покупку серверного оборудования. Теперь внимание: - складов нет, - партнерки нет, - пресейла нет, - клиентов нет, - отраслевого преимущества нет, - никакого преимущества ни в сервисе, ни в цене, ни в доп.опциях нет. Весь замысел 2 придурков был в том, что найти 2-3 компании с ИТ-директорами, которым за айфоны можно было б впарить экстрадороогое оборудование. Поработал 2 месяца, нагенерил придуркам лиды, а потом меня попросили по собственому. Потому что "продаж нет" за 2 месяца. Продукт, напомню, - серверное оборудование западных вендоров. Больших придурков в своей жизни не видел. Рад, что через полгода обоим дали пинка и убрали...
Читать весь отзыв
неважно
0
Нет комментариев
04 мая 2022
Екатерина (Сотрудник)
0
Нет комментариев
03 мая 2022
1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И тд и тп. Как итогпостоянные прокол, за которые приходится объясняться руководителям на местах. Зачастую, просто притягивая аргументы за уши/или просто обманывая/делая статистику лживой или накрученной. 2) отношение к сотрудникам, особенно офиса. Если заменить продавцачестно уж говоря, не сложно, то вот в офисе собралось очень много компетентный и крутых профи. Которым платят ниже рынка и их компетенции, а при любых сложностях компании пытаются не доплатитьдаже тем, кто в сложностях не виноват. Общаюсь с оставшимися там товарищами: в 2022 позорное отношение достигло пика, и весь год сотрудникам (не продавцам, офису) платят голый оклад. Тем, у кого оклад большая часть дохода ещё не так плохо, как тем, у кого премия б...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев