15 декабря 2025

Продавец-консультант фотоуслуг (ул. Типанова, 27)

от 75000 руб. до 85000 руб.
Сменный график

«Яркий фотомаркет» - это крупнейшая сеть фотомагазинов в России.

Компания более 30 лет уверенно занимает лидирующие позиции в российском фотобизнесе.

На сегодняшний день наша компания состоит из 36 розничных магазинов.

Приглашаем Консультанта по продажам фотоуслуг!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оплачиваемое обучение в период стажировки: ВНИМАНИЕ! Обучение будет производиться в магазине сети по адресу: пр. Большевиков, д. 8!
  • Стабильная заработная плата без задержек (оклад + % с продаж), гарантированный доход от 60 тыс руб/мес на руки;
  • Работа в стабильной и надежной компании;
  • Место работы: ул. Типанова, 27;
  • График работы: 2/2 с 10:00 до 22:00;
  • Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий:
    • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней);
    • Оплата больничного листа;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки сотрудникам и детям сотрудников к Новому году, конкурсы и поздравления от компании!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Предоставление консультаций и продажа услуг компании, таких как: фотопечать, фотокниги и полиграфия (проводим обучение);
  • Оформление и выдача заказов на фотоуслуги;
  • Работа с кассой и 1С (проводим обучение).

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы в сфере продаж и обслуживания от 1 года желательно;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Базовые навыки Adobe Photoshop;
  • Грамотная речь, вежливость;
  • Желание обучаться и развиваться.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Яркий фотомаркет

17 октября 2025
Минусы: 1. Отношение руководства компании к сотрудникам абсолютно потребительское, для них сотрудники — это расходный материал. Мнения сотрудников никак не учитываются и для них абсолютно не важны. Единственным адекватным руководителем, с которым было максимально комфортно и приятно работать — это наш директор группы магазинов. Но директор группы магазинов находится непосредственно в магазинах и поэтому понимает и ценит своих подчинённых сотрудников в отличие от высшего руководства. 2. Всё руководство выше, находящееся в офисе, живёт в своём отдельном мире. Они постоянно вводят нововведения, не учитывая, как это будет работать в реальности, в магазинах. Практически всё, что они вводят, неудобно, усложняет работу и лишь позволяет им ещё больше загружать сотрудников различными отчётами и контролем, удобным только им. 3. Они экономят на всём. На оборудовании, на обустройстве или ремонте маг...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
24 сентября 2025
Зарплата оставляет желать лучшего. При приеме на работу сотруднику выдают объемную папку с материалами, которые необходимо изучить самостоятельно. Коллектив состоит преимущественно из новичков, поскольку большинство сотрудников, проработавших длительное время, предпочли уволиться. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти внутренний экзамен, после которого присваивается третья категория с минимальным почасовым окладом около 35 тысяч рублей за 15 смен. К этому добавляется бонусный процент, зависящий от выполнения планов продаж, которые постоянно увеличиваются и порой невыполнимы. Руководство редко идет навстречу сотрудникам, поэтому итоговая зарплата варьируется от 40 до 50 тысяч рублей в зависимости от выполнения плана. Такой уровень оплаты значительно ниже, чем в аналогичных компаниях. Рабочий график напряженный: обеденное время не предусмотрено, полноценно перекусить невоз...
Читать весь отзыв
Виктория
0
Нет комментариев
24 сентября 2025
Зарплата оставляет желать лучшего. При приеме на работу сотруднику выдают объемную папку с материалами, которые необходимо изучить самостоятельно. Коллектив состоит преимущественно из новичков, поскольку большинство сотрудников, проработавших длительное время, предпочли уволиться. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти внутренний экзамен, после которого присваивается третья категория с минимальным почасовым окладом около 35 тысяч рублей за 15 смен. К этому добавляется бонусный процент, зависящий от выполнения планов продаж, которые постоянно увеличиваются и порой невыполнимы. Руководство редко идет навстречу сотрудникам, поэтому итоговая зарплата варьируется от 40 до 50 тысяч рублей в зависимости от выполнения плана. Такой уровень оплаты значительно ниже, чем в аналогичных компаниях. Рабочий график напряженный: обеденное время не предусмотрено, полноценно перекусить невозмо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 октября 2024
Все положительные отзывы явно куплены. Все, от условий труда в офисе до вышестоящего руководства, оставляет желать лучшего. Условия труда: старое трехэтажное здание в центре города, внутри ремонт из 2000-х годов, в здании холодно круглый год, две очень опасные лестницы, из плюшек — бесплатная вода и кофе. Зарплата серая, ДМС отсутствует, график стандартный 5/2, премий и бонусов нет, индексации заработной платы тоже нет. Руководство: руководитель отдела — абсолютно бестактный человек, для которого нормальны вопросы вида «почему не идешь на войну, боишься?», «когда будешь рожать?», «за кого ты в этой войне?». При этом, когда человек хочет уволиться, и об этом становится известно, никакой инициативы, никаких вопросов к сотруднику — что, почему и как. Если новости об увольнении доходят до вышестоящего руководства, то, может быть, будет разговор и, может быть, будут предложены лучшие условия ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
21 мая 2024
Уникальный случай, когда в процессе общения с HR, которое длилось всего около минуты, стало понятно общее отношение к людям в этой компании. Увидел вакансию на HH «Менеджер интернет-заказов». Обязанности: сборка и упаковка интернет-заказов, опыт не требуется. Так уж получилось, что ищу в данный момент не пыльную работу с приемлемым графиком, чтобы оставались время и силы на другие дела. Привлёк график 2/2, но так как обязанности и условия по зп были указаны расплывчато, решил позвонить по указанным контактам. Обычно если компания эти самые контакты оставляет, то они не против звонков. Но HR [Е.] услышав, что я звоню, не отправив резюме, категорически отказалась общаться. То есть, чтоб вы понимали, она даже не дала возможности задать какой-либо вопрос) «Присылайте резюме и я Вам СРАЗУ перезвоню». Ну, отослал, никто не перезвонил) Хотя опыта у меня достаточно, уж точно хватит, чтобы заказа...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 мая 2024
Уникальный случай, когда в процессе общения с hr, которое длилось всего около минуты, стало понятно общее отношение к людям в этой компании. Увидел вакансию на HH "Менеджер интернет-заказов". Обязанности: сборка и упаковка интернет-заказов, опыт не требуется. Так уж получилось, что ищу в данный момент не пыльную работу с приемлемым графиком, чтобы оставались время и силы на другие дела. Привлёк график 2/2, но так как обязанности и условия по зп были указаны расплывчато, решил позвонить по указанным контактам. Обычно если компания эти самые контакты оставляет, то они не против звонков. Но HR Елена, услышав, что я звоню не отправив резюме, категорически отказалась общаться. То есть, чтоб вы понимали, она даже не дала возможности задать какой-либо вопрос) "Присылайте резюме и я Вам СРАЗУ перезвоню". Ну отослал, никто не перезвонил) Хотя опыта у меня достаточно, уж точно хватит, чтобы заказа...
Читать весь отзыв
Воланд
0
Нет комментариев