16 декабря 2025

Продавец-консультант

от 84800 руб. до 84800 руб.
Гибкий график

Работа в Бауцентре это:
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Удобный график работы: 12-часовая смена, 15-16 смен в месяц
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
• Современная столовая, дотация на обед 250 руб/смена
• Комфортные условия работы: комната отдыха, курилка, оборудованные раздевалки
• Корпоративный транспорт (Пушкино, Ивантеевка, Щёлково, Лесной)
• Безопасные условия труда, спецодежда, обувь.

Профессиональное обучение:
• Индивидуальный план обучения
• Работа с наставником
• Обучение в рабочее время за счет компании
• Возможность карьерного роста – 50% специалистов и руководителей выросли внутри компании.

Корпоративная культура:
• Доброжелательная атмосфера
• Каждый 4 сотрудник компании работает более 10 лет
• Профессиональные конкурсы и награды
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Подарки на день рождения и Новый год
• Собственное Бау ТВ – возможность стать «звездой»
• Корпоративная скидка на товар 10%
• Собственная спортивная команда.

Вместе с нами ты будешь:
• Помогать покупателям в выборе необходимых товаров
• Своевременно пополнять полки товаром
• Поддерживать актуальность ценников.

Если ты:
• Приветлив и доброжелателен
• Готов к физическим нагрузкам
• Готов к обучению и работе в команде.

Стань частью команды Бауцентра!
Приходи на собеседование в будние дни с 9.00 до 17.00 часов по адресу: г. Пушкино, М-8 Холмогоры, 33-й километр, с18/10 «Бауцентр», ОФИС, служба персонала.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Розничная торговля"}
  • {"name":"Выкладка товаров"}
  • {"name":"Прямые продажи"}
  • {"name":"Оценка потребностей клиентов"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании БАУЦЕНТР

21 октября 2025
Я бывший мерчендайзер отдела плитка. Хочу рассказать о данном человеке , который управляет отделом плитка Галкин Олег. Краснодар, ростовское шоссе. У меня нет понимания , почему данного человека допустили в управленцы. Постоянно нервничает, бегает, истерит, может кричать на сотрудников при покупателях и других сотрудниках. Обсуждать сотрудника в некорректной форме на собраниях (когда этот человек не присутствует). Говоря другим, что он плохой, такой сотрудник в нашем отделе не нужен, он плохо работал и т.д. Я считаю, что управляющий должен иметь навыки управления и в первую очередь разговаривать один на один с сотрудником, который ему не угоден или допустил ошибку. А не обсуждать это со всеми. Также и зам управляющий, всем кричит, что уволит, все на карандаше и так каждый божий день! При этом также обсуждать, сплетничать с другими сотрудниками, что данный сотрудник (который ей не нрави...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
13 апреля 2024
Собеседует руководитель отдела, которая ищет сотрудника для создания новых более современных методов работы, но сама при этом рассуждает и оценивает меня как кандидата через устаревшие советские методы оценки. Критерий отбора это диплом и наличие стабильного опыта работы на протяжении последних 5 лет. Мол если вы работали на заводе всю жизнь от звонка до звонка, то мы вас берём. А вот если вы то там, то сям работали - вы нам не подходите. А вы не думали, что соискатель себя ищет, обучается новому, применяет свои знания на практике? Когда тебе 22-30 лет, ты не всегда можешь понять, чего ты хочешь. Да и приоритеты меняются, сегодня люблю колбасу, завтра помидоры. И если ваша компания мне разонравится, то я найду другую. И ЭТО НОРМАЛЬНО! И вишенка на торте это вопрос о детях. Боже, как я его люблю:) Спрашивают меня, а зачем вы обманули своего прежнего работодателя, когда уже через пол года...
Читать весь отзыв
Своя
0
Нет комментариев
30 сентября 2021
Аноним
0
Нет комментариев
27 мая 2021
Первая встреча в офисе на ул. Чехова оставила только положительные впечатления. Все вежливые и порядочные, грамотный и приятный рекрутер. Далее, на следующий день в назначенное время состоялось основное собеседование с руководителями направления, которое я выбрал для работы. Руководителями оказались две женщины, одна молодая, вторая немолодая. Разговор в общей сложности длился около часа и состоял из двух частей: минут 10 я рассказал о себе, о своём опыте работы, и остальные 50 минут я слушал о том, как мне будет плохо работаться на данной работе, как много всего неприятного и тяжёлого мне предстоит делать за очень маленькую зарплату, насколько хуже будет выбранная мной вакансия моего предыдущего места работы (Крокус Сити). я, если честно, был просто в шоке от всего услышанного. Первый раз в жизни я присутствовал на собеседовании, где меня хотели не заинтересовать будущей работой, а всем...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев