24 декабря 2025

Продакт - менеджер/Бренд - менеджер

Не указано
Полный день

Компания EDCOMM - один из ведущих поставщиков IT-оборудования:

✔ Развитие собственных торговых марок EdFlat, EdBoard, EdDron, EduBlock.

✔ Активное участие и успешные поставки в рамках программ: Национальный проект "Образование", Школа новых технологий (МЭШ), WorldSkills.

✔ Наши партнеры: Panasonic, Sony, HP (мы единственный Education-партнер компании), Epson, ELMO, HTC, SMART Tech, , Lego Education..

✔ Наши довольные клиенты: Высшая школа экономики (ВШЭ); Казанский федеральный университет (КФУ); Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ); Сбербанк ПАО; Северсталь ПАО; Ростелеком ПАО; Национальный проект "Образование" (реализации по федеральным проектам) и др.

Команда EDCOMM ищет активного и целеустремленного сотрудника на позицию "Категорийный менеджер/бренд менеджер".

ВНИМАНИЕ!!! РАБОТА НЕ УДАЛЕННАЯ!

Основные задачи:

- Развитие продуктов и решений Компании;

- Позиционирование продуктов и решений, конкурентное ценообразование;

- Мониторинг конкурентной среды;

- Инициирование маркетинговых мероприятий, проведение семинаров, подготовка и ведение презентаций по брендам;

- Разработка мотивирующих акций как для партнеров, так и для сотрудников Компании;

- Планирование закупок и продаж вверенных продуктов;

- Взаимодействие с партнерами и Заказчиками на уровне "первых лиц".

Мы ищем увлеченного профессионала в маркетинге и продвижении с учетом современных трендов. Вы, определённо точно нам подходите, если:

- Есть опыт работы с техническим продуктом или с рынком образования;

- Успешный (подтверждённый) опыт в продвижении продуктов;

- Знание английского языка, уровень - "Intermediate";

- Знание китайского языка будет Вашим преимуществом;

- Развитые аналитические способности;

- Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;

- Умение и желание работать в команде.

Что мы Вам предлагаем:

  • Работа в компании-производителе;
  • Официальное трудоустройство по ТД с 1-го дня;
  • Структура вознаграждения: оклад (уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом ) + % от Валовой прибыли, потолка нет;
  • "Белая" заработная плата 2 раза в месяц;
  • Современный офис, БЦ «Алексеевская башня», шаговая доступность от метро ВДНХ;
  • Амбициозные проекты;
  • Молодой, дружный коллектив.

Ключевые навыки:

  • Английский язык
  • Грамотная речь
  • Продвижение бренда
  • Навыки презентации
  • Маркетинговый анализ
  • Конкурентная аналитика
  • Ведение переговоров
  • Торговый маркетинг
  • Анализ конкурентной среды
  • Product Promotion
  • Многозадачность

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЭДКОМ

13 февраля 2023
Достоинства Удачное расположение офисаНедостатки Расскажу конкретно о том, что Вас ждёт при трудоустройстве в данную компанию на должность менеджера:- чёрная зп в конверте, выплаты происходят раз в квартал (через месяц после его закрытия);- если речь идёт о малых суммах, то вам их выплатят, но как только вы начнёте претендовать по своим результатам работы на высокие обещанные %, руководство сразу найдёт повод не выплачивать деньги (штрафы, различные искусственно сфабрикованные косяки, обманы, придуманные причины);- Вы просто обалдеете от объема работ, который только увеличивается. В роли менеджера придётся побыть и логистом, и тендерным специалистом, и юристом, и грузчиком и инженером-монтажником… готовьтесь выполнять все беспрекословно и брать на себя всю ответственность или Вас выпнут без выплаты премии;- готовьтесь подлизываться руководству, иначе долго вы там не задержитесь;- общение...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
13 февраля 2023
Расскажу конкретно о том, что вас ждёт при трудоустройстве в данную компанию на должность менеджера: — чёрная з/п в конверте, выплаты происходят раз в квартал (через месяц после его закрытия); — если речь идёт о малых суммах, то вам их выплатят, но как только вы начнёте претендовать по своим результатам работы на высокие обещанные %, руководство сразу найдёт повод не выплачивать деньги (штрафы, различные искусственно сфабрикованные косяки, обманы, придуманные причины); — вы просто обалдеете от объёма работ, который только увеличивается. В роли менеджера придётся побыть и логистом, и тендерным специалистом, и юристом, и грузчиком, и инженером-монтажником… готовьтесь выполнять всё беспрекословно и брать на себя всю ответственность, или вас выпнут без выплаты премии; — готовьтесь подлизываться к руководству, иначе долго вы там не задержитесь; — общение с подчинёнными происходит в агрессивно...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 марта 2022
Достоинства Коллектив был неплохой, но почти все адекватные люди вовремя ушли.Недостатки Недостатков так много что сложно понять, с каких именно стоит начать. 1. Самый главный - Михаил Гасымов. Самодур, любитель орать на сотрудников в опен спейсе, искренне получающий удовольствие от унижения людей. Профессиональное и личное он не отличает, системы адекватной оценки работы сотрудников нет.2. Постоянное завинчивание гаек. Чтобы отпроситься с работы на 15 минут раньше, вам надо будет ставить в известность 2-3 людей и предупреждать за пару недель, остаться дома можно только с больничным, но от вас будут ждать работы в это время.3. Отсутствие возможностей развития. Вам на собеседовании с удовольствием расскажут, что вы сможете делать, что хотите, но просто так выбить бюджет даже в пару тысяч на любую активность будет проблемой.4. Отсутствие взаимного уважения. К сожалению, стиль управления Ми...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
15 марта 2022
Недостатков так много, что сложно понять, с каких именно стоит начать. 1. Самый главный — [М.] Гасымов. Самодур, любитель орать на сотрудников в опен спейсе, искренне получающий удовольствие от унижения людей. Профессиональное и личное он не отличает, системы адекватной оценки работы сотрудников нет. 2. Постоянное завинчивание гаек. Чтобы отпроситься с работы на 15 минут раньше, вам надо будет ставить в известность 2−3 людей и предупреждать за пару недель, остаться дома можно только с больничным, но от вас будут ждать работы в это время. 3. Отсутствие возможностей развития. Вам на собеседовании с удовольствием расскажут, что вы сможете делать, что хотите, но просто так выбить бюджет даже в пару тысяч на любую активность будет проблемой. 4. Отсутствие взаимного уважения. К сожалению, стиль управления [М.] токсичен. Он проникает и в других руководителей, которые до последнего будут старать...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 августа 2017
Достоинства Наткнулась на отрицательные отзывы о компании, в которой работаю и решила выступить в защиту. Постараюсь написать честный отзыв - как плюсы, так и минусы.Что касается зарплаты: она белая. Про серую - ложь!Коллектив: 70% молодые люди, 30% девушки. Средний возраст - 30 лет. Все очень крутые: веселые, умные, всегда готовы помочь.Я не буду касаться персоналий, потому что считаю, что если не сработался с человеком, то публичное поливание грязью - последнее дело.Компания работает как с гос.заказчиками, так и с коммерческими компаниями, поэтому работы много всегда, работа многоплановая и интересная.Компания растет очень высокими темпами, старается быть быстрее и лучше остальных. У такой работы есть и минусы - высокая загруженность, серьезный темп работы и т.д.Наверное поэтому есть обиженные - те, кто работу своей мечты представлял как неторопливое попивание кофе в кожаном кресле.Пом...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 мая 2014
Достоинства Не нашел положительных сторон.Недостатки На собеседование пригласили сразу к руководителю компании Михаилу Гасымову, минуя промежуточные звенья. Их офис находится далеко от метро в бизнес-центре, офис большой, темный, пустой, людей очень мало, эхо в помещении, ощущение холода от офиса. Сам Михаил оказался весьма сложным человеком. Собеседование длилось 1 минуту и получилось самым глупым в моей жизни. На вопрос: "расскажите о себе", я ответил: "даже незнаю с чего начать, в резюме основные моменты указаны, может быть спросите, что Вам больше всего интересно?". Ответил, что ему ничего не интересно и на этом собеседование закончилось. Достаточно глупое поведение с его стороны, ведь он потратил свое время, время своих сотрудников (я к ним не просился, они сами нашли моё резюме, видимо оно им понравилось, пригласили меня), моё время на поездку к ним. В общем у меня сложилось весьма...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев