24 декабря 2025

Преподаватель программирования Java

Не указано
Гибкий график

⚡ Привет, будущий супергерой IT! Мы — Детская IT-школа Movavi. Работаем офлайн в Новосибирске. И нам нужен самый классный преподаватель по Java на частичную занятость.

Наша цель — сделать детей технически грамотными и креативными. Мы готовим их к тому, чтобы они могли легко найти свою нишу в IT и стать junior-специалистами в крутых компаниях!

Что тебя ждет:

  • Вести увлекательные уроки по программированию на Java ОЧНО

  • Объяснять материал так, чтобы даже котики не заскучали

  • Разрабатывать крутые учебные программы

  • Периодически делиться обратной связью с нашими юными программистами

Что нужно для успешной работы:

  • Уверенное знание языка Java: переменные, условия, циклы, массивы, методы, основы ООП
  • Умение создавать простые проекты (игры, визуализации) на JavaFX / Processing / Greenfoot
  • Владение IntelliJ IDEA и базовым Git
  • Опыт преподавания Java (особенно детям — это прям золотой билет!)
  • Умение объяснять материал так, чтобы 12-17-летние ребята были в восторге!

Почему стоит работать у нас:

  • Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
  • График работы в будние (вечернее время) или выходные дни (обсуждаем заранее)
  • Филиалы школы рядом с метро: Романова, 39 (м. Площадь Ленина)
  • Приятная атмосфера и общение на «ты»
  • Команда профессионалов, готовых делиться опытом
  • Индивидуальный подход к твоему росту и развитию

Мы уважаем время и энергию преподавателей, поэтому освободили их от административных задач. Наши преподаватели не напоминают об оплате родителям, не переписываются с ними в чатах. Все что не связано с обучением, берет на себя команда поддержки.

Так что если ты готов стать частью нашей дружной команды и зажечь с детьми в мире IT, не стесняйся — откликайся! Ждем тебя!

Ключевые навыки:

  • Java
  • Преподавание программирования
  • Работа с детьми
  • Ответственность
  • Дружелюбность
  • Написание методических материалов

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Movavi

08 августа 2023
Сейчас будет очень много букв, но они очень интересные. Если кратко: не советую эту компанию, так как здесь собственникам пофиг, а топ-команда в 95% своего состава некомпетентна, что влияет на все процессы компании, плюс платят ниже рынка. А если хочешь узнать подробности, читай этот увлекательный рассказ: Если бы 2 года назад у меня спросили, стоит ли идти работать в Movavi, я бы сказала «Да, конечно, ты не пожалеешь!», но если этот вопрос был в последние полгода, я скажу — «НИ ЗА ЧТО не приходи сюда». Я уже отговорила нескольких знакомых от трудоустройства в эту компанию, также не посоветую это никому из вас и сейчас расскажу почему: В любой быстроразвивающейся компании происходят изменения и это нормально. Я пришла в компанию 3 года назад и была безумно счастлива, через некоторое время начались изменения, которые не всем в компании нравились, что тоже может быть. Все 2 года мы командо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
04 августа 2023
Сейчас будет ОЧЕНЬМНОГОБУКАВ, но они очень интересные. Если кратко: не советую эту компанию, так как здесь собственникам пофиг, а топ-команда в 95% своего состава некомпетентна, что влияет на все процессы компании, плюс платят ниже рынка. А если хочешь узнать подробности, читай этот увлекательный рассказ: Если бы 2 года назад у меня спросили, стоит ли идти работать в Movavi, я бы сказала “Да, конечно, ты не пожалеешь!”, но если этот вопрос был в последние полгода, я скажу - “НИ ЗА ЧТО не приходи сюда”. Я уже отговорила нескольких знакомых от трудоустройства в эту компанию, так же не посоветую это никому из вас и сейчас расскажу почему: В любой быстроразвивающейся компании происходят изменения и это нормально. Я пришла в компанию 3 года назад и была безумно счастлива, через некоторое время начались изменения, которые не всем в компании нравились, что тоже может быть. Все 2 года мы командо...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев
29 декабря 2020
Продолжим тему глупых и некомпетентных hr и кадровиков этой компании. А также заденем глупых и некомпетентных срам-мастеров, которые разбазаривают информацию направо и налево. Одна рыжая бочка (по документам [А.] Д.) пишет в своем Instagram о том, что такая умничка Архангельская [С.] (главный кадровик) проделала такую сложную и большую работу, чтобы сделать ей ДМС в другом городе, ай какая Архангельская [С.] молодец! Только почему-то заботится она как-то выборочно. Для других сотрудников такое не предусмотрено. Особенно, если ты в другом городе. А что уж говорить про другую страну. А ещё, когда кто-то увольняется, то ДМС отключают, что логично. Но Архангельская [С.] такая глупенькая, что не может сложить 2 + 2 и отключает сотрудникам ДМС еще до того, как они уволятся. Архангельская [С.] я так надеюсь, что если заболеете вы или ваш ребенок, вам тоже не окажут медицинскую помощь просто пот...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 сентября 2020
Никогда не думал, что буду писать негативный отзыв только на этапе собеседования, но Movavi всех переплюнул. Был приглашен на собеседование. Пришел вовремя. В результате, ровно 37 минут (засек) просидел в ожидании. Как оказалось, HR, которая и проводила со мной интервью, была та девушка в трениках, что демонстративно разговаривала по личным делам по телефону прямо передо мной. Процесс интервью — сквозь зубы и через губу, настолько невежливо, высокомерно и заносчиво, что мне даже показалось, будто мы были с этой девицей лично знакомы, и я ей жизнь до этого испортил, или миллион задолжал. Уходя, обратил внимание на сотрудников в одном из опен-спейсов на лицах — тусклые, бледные, с погасшими глазами, если вы понимаете, о чем я.Желания делать тестовое задание и продолжать общение не возникло. Еще информация к размышлению: сейчас (9е сентября 2020го) в Фейсбуке идет активная реклама «Приведи ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 апреля 2018
Компания была в целом неплохая, но ровно до начала работы по командным методологиям и приглашения в компанию дяденек-бизнес тренеров и аджайл-коучей с флип-чартами. Я, если честно, думала, что лучше этой компании и быть не может, по крайней мере в Новосибирске, НО последние полтора года (из-за аджайла) стало твориться нечто удивительное: 1. появление кучи надуманных руководителей-неадекватов, которых власть портит (один руководитель, правда, сам ушёл и именно из-за непонимания, нафига было переходить на такие отвратные способы командного взаимодействия) 2. появление людей, о компетентности которых и в целом их нужности есть большие сомнения: скрам-мастера. Вот зачем нужен некий человек, который нифига не рубит в продукте, но зачем-то вмешивается в процесс, причем даже непосредственно в сами задачи? Нафига нужен этот человек, помимо рисования на бумажках фломастерами? Лучше было бы, чтобы...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев