22 декабря 2025

Pre-sale (пресейл) менеджер

Не указано
Удаленная работа

Что будем делать:

  • Проводить демонстрации и презентации для заказчиков и партнеров;
  • Готовить техническое задание для подготовки коммерческого предложения и потенциальной сделки;
  • Проводить анализ требований, проблемных зон заказчика. Вырабатывать и предлагать оптимальное решение в соответствии с анализом;
  • Проводить анализ стоимости предлагаемого решения/услуги и применения соответствующих ценовых моделей;
  • Предлагать решения enterprise-уровня (средний чек сделки – от 20 млн. рублей);
  • Работать в команде с техническими специалистами и менеджерами по продажам.

Что мы ожидаем от вас:

  • Обладаете экспертными знаниями в одном или нескольких областях: поддержка при разработке контракта с заказчиком; поддержка ИТ инфраструктуры, , системная интеграция, разработка ПО;
  • Опыт в коммерческой области (создание коммерческих предложений);
  • Расчет стоимости сложных продуктов и/или услуг;
  • Понимание основных компонентов ИТ инфраструктуры;
  • Знание продуктов и технических решений Microsoft, виртуализации, СРК, ITSM, средств мониторинга и администрирования ИТ инфраструктуры;
  • Эффективная работа в режиме многозадачности;
  • Опыт в управлении проектами, знание основ ITIL;
  • Знание английского языка - от уровня Pre-Intermediate будет плюсом.

Что мы за это предлагаем:

Выплаты и бонусы:

  • 13 зарплата;
  • бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
  • ДМС со стоматологией;
  • компенсация занятий спортом, скидки в фитнес-клубах.

Условия труда:

  • удаленный формат работы или работа в офисе;
  • современный офис, office kitchens;
  • скидки на питание.

Обучение и карьера:

  • вендорное обучение и сертификация за счет компании;
  • возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.

Экология и благотворительность:

  • помогаем детским домам, школам, приютам для животных;
  • озеленяем город, бережем ресурсы;
  • поддерживаем социальные инициативы сотрудников.

Ключевые навыки:

  • Развитие продаж
  • Деловая коммуникация
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Внутренние коммуникации
  • Навыки презентации
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Тендеры

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ICL Services

11 июля 2025
Некоторым сотрудникам выдают технику для работы, ноутбуки очень старые, с поломанными кнопками. Руководители относятся к менеджерам, как к расходному материалу: каждый день вносят какие-то изменения (эмоциональные качели), на технические ошибки, сбои в системах, которые мешают работать специалистам, внимание не обращают. Задавать вопросы для понимания, что как устроено в компании, и предлагать нововведения для удобства всего коллектива лучше не надо, руководителям это не нравится, и с такими сотрудниками устраивают индивидуальные встречи, отчитывают, как в школе, с намеком на то, что им нужно молчать и не высовываться, а после начинают следить за каждыми действиями и находят причину для увольнения. Административный выходной для похода в больницу или личных дел взять практически не удается, нужно записываться в специальном графике. Увольнение происходит так же — можно сказать и написать з...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 июля 2025
некоторым сотрудникам выдают технику для работы, ноутбуки очень старые, с поломанными кнопками. руководители относятся к менеджерам, как к расходному материалу: каждый день вносят какие то изменения (эмоциональные качели), на технические ошибки, сбои в системах, которые мешают работать специалистам внимание не обращают. задавать вопросы для понимания что как устроено в компании и предлагать нововедения для удобства всего коллектива лучше не надо, руководителям это не нравится и с такими сотрудниками устраивают индивидуальные встречи, отчитывают как в школе с намеком на то что им нужно молчать и не высовываться, а после начинают следить за каждыми действиями и находят причину для увольнения. административный выходной для похода в больницу или личных дел взять практически не удается, нужно записываться в специальном графике, увольнение происходит так же - можно сказать и написать заявление...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
19 декабря 2023
Сдавал интервью на программиста 1С. Дошел до технического интервью. До этого про компанию мне вообще ничего не сообщили. Первые фразы были — расскажите про себя, свой опыт. Я рассказал свой опыт и что умею. Дальше начальник отдела ИТ стал гонять меня как школьника по типовым вопросам. Для чего я сдавал на сертификаты? Видимо, это ничего не значит. Окей, начал отвечать на вопросы. Первые вопросы были самые простейшие (отсеивают совсем дураков). Уже непонятно, зачем они? Не уважают ни сертификаты, ни опыт. Окей, дальше пошли задачки. 1. На управляемой форме не отображается элемент, как найти причину. Рассказал свой опыт по аналогичным ситуациям, как искать причины. 2. Сделать запрос, который получает реквизиты документа из движений регистра, в котором он является регистратором. У регистра может быть несколько типов регистраторов. Окей, завалили меня на том, что запрос будет неоптимален с т...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 ноября 2023
Изначально со мной связалась [Л.] [В.], HR-менеджер компании ICL Services. Общение проходило спокойно и корректно, как будто бы в поиске сотрудника для некой фармацевтической компании. Все требования и задачи, указанные в вакансии, были стандартными и полностью совпадали с моим резюме. Мы обсудили некоторые моменты, однако уровень заработной платы, название компании-работодателя и формат оформления (аутсорс) остались неизвестными для HR-менеджера. Следующим этапом было назначено собеседование через видеосвязь с аналитиком, [М.] [Л.]. Несмотря на то что это субъективное мнение, я считаю, что такой непрофессиональной личности я не встречала за более чем 20 проведенных мною собеседований, включая встречи с мошенниками разных уровней. Во время интервью я столкнулась с рядом претензий вместо вопросов. На мои попытки задать вопросы с моей стороны я получила отказ, так как, по словам интервьюер...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 марта 2023
Главная проблема компании — это начальники-самодуры, которые не то что управлять и руководить не умеют, но даже резюме прочитать не способны. Зарплаты маленькие, на сотрудников руководству плевать, ибо сокращают без раздумий, но перед этим надавав гору лже-обещаний о перспективах и возможностях. Отдельно хочу отметить максимально непрофессиональную HR-службу в данной компании. Им на тебя не просто плевать, а плевать с очень высокой колокольни. Обратную связь надо выбивать, а учитывая, что резюме не читают, звучит она максимально абсурдно. Уж хоть бы не позорились, но нет, не могут. Коллектив токсичный, продвижения без блата в этой компании вы не получите, хоть будьте 7 пядей во лбу. Мотивы такого попустительства со стороны топ-менеджеров для меня загадка, ну что ж, это их право. С таким подходом, не удивлюсь, если компания обанкротится в ближайшие 2 года, поэтому никому не советую сюда у...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев