Помощник к Топ-менеджеру (в Дубай)

Требуют проходить за свой счёт расширенную медкомиссию, при этом деньги не возвращают и объявляют отказом в приеме на работу. Я лично на мед комиссию потратил больше 50 тыс. Руб. Кто мне их теперь вернёт? Обманщики, ищите себе специалистов из спортсменов и их обучайте ремеслу. Зачем людям голову "морочить"? Конкурентная ЗП

Охранники не воспитанные, грубят как и отдел кадров

Сотрудники в этой компании сталкиваются с неуважительным отношением. Технических руководителей нет, только менеджеры, а на одного трудягу приходится три начальника. Социальное обеспечение также недостаточное - нет ДМС и путевок, компенсаций за проезд в отпуск. Всегда есть учебы, тесты, и введение новых методов, таких как 5 S, КПВО, ТОПК. Однако запчастей для ремонта не хватает, и ТО, ТР существуют только на бумаге.

Неуважение к сотрудникам, технических руководителей отсутствуют одни менеджеры , на одного трудягу тры начальника. Социального обеспечения никакого дмс отсутствует, путевки тоже, компенсации за проезд в отпуск с семьёй нет. Постоянно какие-то учебы , тесты и.т. ещё и новшество 5 S , КПВО, ТОПК. Запчастей для ремонта отсутствуют , ТО,ТР только на бумагах .

На работе была постоянная поливание грязью друг друга, обсуждение других и это все делается людьми в возрасте. Все было бы неплохо, если отправить большую часть сотрудников на заслуженный отдых (пенсию), иначе невозможно работать, развиваться. Еще жестит служба безопасности, но если соблюдать все правила внутренние, то проблем не возникнет. У меня не сложилось именно из-за напряженной психологической обстановки внутри компании. Советовал бы найти что-нибудь другое, если есть возможность

Русал не любит трудовой кодекс РФ всячески пытается его обойти. И ст. 136. п. 4

Четко определенные обязанности и отработанный алгоритм действий. Это совершенно не значит, что нет развития, наоборот, но при грамотной постановке дела работать легче и успеваешь намного больше. Отдаю должное моим сотрудникам в отделе, все предельно ответственно относятся к своему делу, и каждый из них - специалист высшего уровня, но за это отдельное спасибо службе hr.

Коллектив, начальство, зарплата, условия труда

Главное - хочется идти на работу. Условия достойные, работать интересно, все продумано до мелочей. Нет такого, чтобы вдруг бумаги в принтере не оказалось или техника чудила. Мне лично важно, что нет вот этих отвлекающих от дела моментов. Если вдруг устал или нужно просто немного голову разгрузить, всегда можно спуститься в лобби, отвлечься ненадолго. Только не надо думать, что там можно сидеть часами, у нас это не приветствуется)

Я вахтой работаю, у нас месяц через месяц, живем в вахтовом поселке))Все есть и для отдыха и для работы условия созданы)) Когда устраивался проходил медосмотр, он полностью за счет компании)) Как и все остальное, вычетов нет, наоборот идет надбавка за работу вахтой, за каждый день начисляют, а мне так даже удобнее, потому что месяц спокойно отработал, а потом месяц дома с семьей много времени теперь провожу))