Подсобный рабочий / разнорабочий на сборочное производство

Долго закупают мерилку Работаю год. Пришел без опыта учеником оператора станков, через пол года перевели операторам. Есть перспективы роста. Коллектив норм, дружный. Руководство лояльное. Столовая, ДМС, тимбилдинг есть

Уже больше 10 лет оплачивают сверхурочку как обычное время, нарушая ТК. Много бюрократии, много людей, сидящих годами не на своих местах и блуждающих по кругу из года в год. На руководящие должности в основном назначают по принципу «больше некого». На одного сотрудника три начальника, изображающих бурную деятельность. Уровень зарплат с каждым годом всё ниже среднего по городу, невнятное будущее организации. При этом пугающие издержки производства, на которые никто не обращает внимания, из-за чего постоянная текучка. Один из самых больших минусов — это генеральный, крепкий старик прямиком из 90-х. Может культурно общаться, а через минуту крыть прилюдно подчинённых отборным матом.

Уже больше 10 лет оплачивают сверхурочку как обычное время, нарушая ТК. Много бюрократии, много людей, сидящих годами не на своих местах и блуждающих по кругу из года в год. На руководящие должности в основном назначают по принципу "больше некого". На одного сотрудника три начальника, изображающих бурную деятельность. Уровень зарплат с каждым годом всё ниже среднего по городу, невнятное будущее организации. При этом пугающие издержки производства, на которые никто не обращает внимания. Из-за чего постоянная текучка. Один из самых больших минусов это генеральный, крепкий старик прямиком из 90х. Может культурно общаться, а через минуту крыть прилюдно подчинëнных отборным матом.

Из этой компании массово уходят почти все.

Поощрения в компании отличные, ясные и прозрачные. Получаешь бонусы за реальные достижения, это мотивирует. Руководство всегда идёт навстречу, если нужно решить конфликт. Доволен, что личное время уважают — переработки минимальны, выходные свободны. Стрессовость на среднем уровне, задачи сложные, но выполнимые, стресс компенсируется поддержкой команды. Общая атмосфера дружеская, коллеги помогают разгрузиться на работе, частые корпоративные события способствуют расслаблению и восстановлению сил.

Похоже что лучшие годы компания уже пережила. А две дамы поставлены к рулю чтобы добить все что создавалось долгие годы. Огромная текучка - уходят очень опытные сотрудники. Зп сильно ниже рынка, при этом требования к персоналу далеко не низкие.

Приглашают на собеседование, приходишь, тебе сразу говорят: извините, данная вакансия уже будет закрыта, нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво, и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми, и вот тебе кажется, да, ты нашёл себе место работы. И тут начинаются интересные моменты: человек, который ведет учёт, кто пришёл на собеседование, говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня. Ты ждёшь день, два, три — ни звонка, ни обратной информации через сообщения на сайте, где размещена вакансия. Также на сайте, где размещена та или иная вакансия, отзывы о компании скрыты и отправляют на этот сайт. Непонятно одного: почему не могут дать ответ, подходит человек или нет, чтобы понимать, остановиться с поиском работы или искать дальше. При всём этом организация находится в сети. Про вакансию, о которой они говорят, что уже закры...

Приглашают на собеседование, приходишь тебе сразу говорят извините данная вакансия уже будет закрыта нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми и вот тебе кажется да ты нашел себе место работы. И тут начинается интересные моменты: человек который ведет учет кто пришел на собеседование говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня, ты ждешь день, два, три не звонка не обратной информации через сообщения на сайте где размещена вакансия. Так же на сайте где размещена та или иная вакансия отзывы о компании скрыты и отправляют на это сайт. Не понятно, одного: Почему не могут дать ответ подходит человек или нет, чтоб понимать, остановится с поиском работы или искать дальше. При всем этом организация находиться в сети. Про вакансию которую они говорят, что уже закрыта она до сих пор ...

Категорически не советую это заведение. Руководство отвратительное. Поставили некомпетентную М.А., которая совершенно ничего не понимает ни в финансах, ни в анализе, ни в экономике. Вникать в работу сотрудников не утрудилась, зато предъявленных требований выше крыши. [Р.] Весь отдел от неё убежали даже самые преданные Д. сотрудники. Вопрос безусловно к вышестоящему руководству, ребят, а вы куда смотрите вообще? Помимо рядовых сотрудников, ряды покидают и директора, начальники. Убежал также весь ИТ-отдел. Функционал размытый. На должности экономиста выполняешь функционал руководителя. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Низкая заработная плата, постоянные лишения KPI. Корпоративной культуры нет. Условия работы ужасные. Не рекомендую. Нет

Руководство — нужно в корне менять высшее, устаревшее руководство. Убрать как минимум [М.] и М. с их «замечательными» заданиями — пойди туда не знаю куда, достань то, не знаю что! И это срочно, еще вчера. Руководство вообще не имеет понимания, чем занимаются их сотрудники. Вечный аврал — не выстроена система работы совсем. Низкий уровень ЗП (ниже рынка процентов на 40 точно), нет индексации — только пустые обещания. Если есть индексация ЗП, то уберут % Kpi. Лишают KPI за то, что вообще не должен делать по должностной инструкции. Руководитель сидит и не знает ТК РФ вообще. Угрожает переписью должностных инструкций, не дает перерывы, которые прописаны во внутреннем распорядке. Задержался на 5 минут — орет, как свинья. Нет места для отдыха — один диван, и тот около кабинета руководства и постоянно занят. Обучения нет, программы адаптированные под компанию и нифига не рабочие, нет людей, кто...