Подсобный рабочий (Куйбышева 60)

Скотское отношение между всеми! Есть куча бригад, парочка адекватных, остальные неадекватные со справками и зечками. Наркоманы (прям там вмазывались) и алкаши (бабы) конченные. Возраст постарше — это вообще тлен, неадекваты. Есть одна начальница, вроде норм, но боится и слова поперёк вставить уродам, которые подставляют другие бригады. Они это делают специально для снижения качества продукции, мол, у них не получается и идёт брак, а остальные просто страдают. Это давно мерзкое место с 0 уровня интеллекта работников и начальства. Качество продукции хуже с каждым годом. А ещё сказать о охране труда работников. Это просто не передать словами, я плачу, пока пишу отзыв. Гнилое место. Одумайтесь, люди, что же за твари там работают. Нормальные люди есть, но их по пальцам пересчитать. Официальное трудоустройство.

Отношение к людям практически скотское. Начиная от простых мастеров цехов и заканчивая начальником производства. Слава Богу, что утром ещё говорят сквозь зубы: здрасте. Условия работы просто ужасные. Столовой, чтобы покушать, нет. В раздевалке бегают тараканы. В женской раздевалке нет душа. В мужской раздевалке часто бывают пьянки. Грузчики полупьяные работают. В туалетах грязь. Оборудование старое. Наладчиков не хватает. Пока починят, иногда полдня надо ждать. А потом премии лишают. Получать нечего. Не ходите туда. Оно того не стоит. Практически их нет. Просто ничего нет такого, чтобы можно было тут написать.

Работает честно за маленькую зарплату [А.], потом ещё тебе говорят: не заплатим, плохо работал, врут, ищут повод, чтоб тебе эти копейки не платить. Зато директоры и бухгалтеры ездят на машинах X-класс, заказывают себе еду недешёвую, покупают квартиры детям, а главный этого и не знает. Вот туда никто не идёт, они там потихоньку всё вывозят, списывают, говорят сложно и продают. На людях наживаются.

честно компания старая оборудование разваливаеться времен ссср в таблет масе постоянно находил шайбы спрашивал слесаря откуда они, а он говорит что сам не знает откуда и что когда разбирает и собирает оборудование остаються лишние болтики антисанитария ужасная от бачков вечно отваливаеться пластик администраций [censored] на работников бочки дырявые бывают иногда с грязного пола можно подобрать и дальше пускать продукцию должны доплачивать за вредность, но ее документационно убрали, а вредность есть и должны доплачивать обещают 22 тыс, а на самом деле 15 в среднем один мужик получл 7 замесяц и уволился отпуск самооплачеваемый и за вредности производства он должен быть длинее контингент спецефичный бухают курят плюхи и делать [censored] по 6−8 часов тупа ищещ где поспать или выпить

На предприятии ооо уралбиофарм очень странная оплата труда. Если вас наказали и лишили премии, то никакого приказа по этому поводу вы не увидите. И никогда так и не поймете за что вас наказали. Здесь в принципе не оформляют приказы. Вас могут перевести на нижеоплачиваемую должность без приказа и практически без вашего согласия. Вам вменяют в обязанность обучаться второй профессии. Вам поставят 0% коэффицент трудового участия за больничный лист, даже если этот больничный был только один день в месяце. И, соответственно, премия за этот месяц тоже будет ноль. Вас могут заставить работать по другой специальности, не обучая. И все это без каких-либо официальных документов (без приказов). Об ужас условичюях труда просто нет слов. На некоторых участках вентиляция не работает или ее просто нет. Летом температура в производственных помещениях зашкаливает за 40. Не советую устраиваться на уралбиоф...

В компании «Уралбиофарм» существует дочерняя компания в городе Берёзовском «Бьюти Паз» (сайт beauty-path.ru). Директор в Бьтюти Паз — Дидух [Т.] [Ю.] никогда не ходите работать под начало этого человека. Управлять она может любой компанией так называемого «многопромышленного холдинга». Она директор — исключительно благодаря своей дружбе с генеральным всего холдинга. 1. Будучи с образованием Тольяттинского или Самарского пед.института — крайне необразованная, но, типа, всё знает. 2. Всех ключевых сотрудников принуждает нарушать законы (кадровика, сотрудников контроля качества, энергетиков, …). С ней рядом недолго загреметь под статью. 3. В маркетинге — полный ноль. Не понимает законов рынка, не понимает жизнь продукта, … 4. В продажах — полный ноль. Не дай Бог — пойти ей на переговоры к клиенту. ЗвОнит, лОжит, плОтит… Это «цветочки» по-сравнению с тем, КАК она себя ведёт. 5. Не умеет счит...

Работал на этом предприятие, раньше в здание находилась тюрьма, поэтому в каких условиях придется работать можно понять без слов. Старые маленькие кабинеты ремонта 1990 года, с такой же мебелью и техникой, из окон ужасно дует, так как они деревянные и в щели проходит мизинец) люди сами утепляют свои кабинеты к зиме, ничего нового не покупается, даже если такая потребность велика, везде темно и мрачно. Туалетную бумагу и мыло запретили, так как исполнительный директор решила понтануться перед собственником предприятия какая она экономистка хаха, по этой же причине серые зп, нет премий, оклады все еще от 12 тр, отсутствие элементарных вещей, как комната для приема пищи, микроволновки, чайника и пр. Ужасное отношение руководства к работникам, любимое выражение " рабочая лошадка» и тд. Ценности сотрудники данной организации для руководителя Шпейт не представляют никакой. Сама же имеет три кв...