15 декабря 2025

PHP-разработчик (Middle+)

Не указано
Полный день

Привет! Мы команда MPSTATS создаем лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет).

За 5 лет наша платформа выросла в экосистему сервисов и инструментов для селлеров на маркетплейсах (тех, кто продает товары на Wildberries, Ozon и других крупных площадках) и вошла в топ10 российских SaaS.

Мы собираем данные из открытых источников, храним и обрабатываем, чтобы генерировать до 3 500 000 отчетов в сутки. Для этого мы используем почти сотню серверов в двух дата центрах, храним данные в Clickhouse, MySQL, MongoDB, кэшируем в Redis, memcached, пишем на PHP, NodeJS и немного на Python, на фронте TypeScript и VueJS.

Мы ищем Backend-разработчика (Middle+) в продуктовое направление «Продвижение».

Стек проекта:

«Микро»-монолит на Laravel 8 и PHP 7.4

Микросервисы на PHP и NodeJS

Фронт на VueJS 3+

MySQL / Clickhouse / MongoDB в качестве хранилищ бизнес-данных;

RedPanda/Redis

Docker Swarm в качестве решения для развертывания части сервисов + стандартные VM

Задачи:

  • разработка решений в рамках продукта по аналитике и управлению рекламными кампаниями Wildberries, а также в рамках других смежных продуктов
  • разработка дополнительных внутренних инструментов, связанных с аналитикой и автоматизациями работы селлеров на маркетплейсах
  • участие в проектировании сервисной архитектуры в рамках направления
  • участие в code-review коллег внутри направления

Требования:

  • уверенное владение PHP 7.4+
  • умение писать чистый и тестируемый код
  • знание основных паттернов проектирования
  • уверенное владение SQL.
  • понимание принципов оптимизации запросов к MySQL, опыт работы с индексами
  • опыт работы с MySQL, Clickhouse, MongoDB
  • опыт работы с Kafka/Redis/RedPanda
  • знание основных принципов работы с очередями.
  • открытость к коммуникациям
  • умение работать в условиях быстро меняющихся вводных

Будет плюсом:

  • опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем
  • умение читать код на VueJS и NodeJS
  • опыт работы с метриками в Prometheus и их визуализацией в Grafana

Мы предлагаем:

  • официальное оформление по ТК РФ
  • график работы 5/2, 9:00 – 18:00, гибкое начало рабочего дня
  • комфортный формат работы: удаленный, гибридный или в офисе в Санкт-Петербурге
  • забота о здоровье: ДМС
  • поддержка профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
  • открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
  • возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов.

Мы ищем в нашу команду людей, близких нам по духу. Тех, кто будет разделять наши ценности и принципы, кому интересно заниматься любимым делом и развиваться в кругу единомышленников!

​

Ключевые навыки:

  • {"name":"PHP"}
  • {"name":"MySQL"}
  • {"name":"Git"}
  • {"name":"Laravel"}
  • {"name":"SQL"}
  • {"name":"Docker"}
  • {"name":"Redis"}
  • {"name":"RabbitMQ"}
  • {"name":"API"}
  • {"name":"Clickhouse"}
  • {"name":"MongoDB"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании MPStats

01 октября 2025
Описанное выше было, когда я пришел в компанию весной 23. Что происходит сейчас - разочарование. Руководство последний год постепенно убирает ключевых сотрудников, которые как раз таки участвовали в формировании команды и продукта. Полнейшее лицемерие со стороны вышестоящих лиц и соц сетей компании о ценности и важности сотрудников. На моих глазах одним днем прощались с крутыми специалистами, менеджерами, разработчиками, создававших сервис, толковыми руководителями и тд. Причем особо изощренно, давя, что все равно уволим)) Большой разброс зарплат, категорически запрещено разглашение, были конфликты. На место старичков, набирают сотрудников на удаленку, на зп в разы меньше. Из плюсов - те кто ушли из компании, тут сильно выросли и стали более востребованы рынку. Все вышестоящие должности построены на сватовстве: друг, сосед, родственник. Грустно смотреть, что стало с настолько крутой ком...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
27 августа 2025
Не выявлено за 6 месяцев работы Залезла почитать отзывы о компании и у меня сложилось впечатление, что мы работаем в совершенно разных местах! Недавно порекомендовала нашу компанию своей бывшей коллеге, а она ответила, что ни за что к нам не пойдет и не понимает, как я здесь работаю. Именно от нее я и узнала об этих отзывах. Хочу поделиться своим реальным опытом! Атмосфера в компании действительно классная. Да, руководитель не гладит по голове, если план не выполняется или совершаются ошибки, но она всегда дает обратную связь профессионально — без перехода на личность, грубости или хамства. Больше всего меня поразили отзывы про адаптацию. Кто пишет, что её нет — видимо, просто проспали или прогуляли! В мой первый же день со мной связался тренер и пригласила на обучение. Всё объясняла как для 5-ти летки. В этот же день со мной связалась моя бадди Ира — потрясающий человек! Она рассказал...
Читать весь отзыв
Анна
0
Нет комментариев
20 августа 2025
При улучшить их,тут такого нет,тут нужно быть спецом уже на первом месяце работы,никто тебе не поможет из руководителей, только коллеги. Руководительница всего контакт центра. Тут конечно говорить можно много,о данной женщине. Екатерина Седых ее зовут. На общих собраниях от нее исходит пассивная агрессия и сидит зачастую с недовольным лицом. Забудьте про то что говорят здесь о свободе слова и то ,что компания открыта к предложениям и пожеланиям сотрудников, тут за это уволили одного сотрудника. Что касается Екатерины, с ней у меня было несколько ситуаций которые заставили меня призадуматься. На общем собрании,когда я работала ещё от силу неделю ,я задала ей вопрос,спокойным тоном,после ответа я ее поблагодарила , после этого созвона ,моя уже руководительница делает ещё созвон со мной и ещё пару людей, говоря что Екатерине не понравился наш тон общения,тут у меня просто все рухнуло,так об...
Читать весь отзыв
Анна
0
Нет комментариев
19 июля 2025
За 10 лет работы в продажах мне довелось столкнуться с разными условиями, но этот опыт — один из самых неприятных. Ниже — ключевые моменты, которые важно знать тем, кто рассматривает работу в отделе холодных продаж MPStats. 1. Тотальный контроль через Zoom Работа ведётся с постоянной демонстрацией экрана и доступом к звуку через Zoom. Это сделано не для помощи, а исключительно для контроля. Если вы просто отлучились в туалет — курсор замирает, и уже через минуту в общий чат прилетает сообщение от руководителя: «Че не звонишь?». Атмосфера постоянного наблюдения и недоверия. 2. Пренебрежительное отношение со стороны РОПа Руководитель отдела продаж регулярно позволяет себе уничижительный тон. К сотрудникам обращаются грубо, без уважения. Обратная связь редко бывает конструктивной — чаще это насмешки или открытое раздражение. Такое общение не мотивирует, а деморализует. 3. Неэффективное и...
Читать весь отзыв
Александр
0
Нет комментариев