Переплётчик

Ужасный завод, все цеха хороши, особенно 3-й цех, что диспетчера (все строят из себя умных), что руководство в 3-м цехе Л.С. и К. (пытаются быть умнее, а на самом деле — 0), никому не пожелаю туда идти Преимуществ никаких, зарплату не поднимают, платят копейки

Нет слаженности в работе между технологами-программистами и наладчиками-операторами. Начальник участка ЧПУ очень негативный, токсичный человек. Цех грязный, в непогоду осадки капают с потолка. Зимой температура понижается в цеху до +7 С. Могут принудительно заставить работать на двух станках. В случае брака, поломки инструмента по причине ошибки в программе, виноват будет оператор-наладчик, который почему-то должен проверять программу, исправлять её. График работы 3/3 по 12 часов очень неудобный, выматывающий. За последние 2 года из-за руководства и организации рабочего процесса очень многие уволились. Работа там напряг (((. Своевременная выплата зарплаты.

Зарплату пишут от 120 тысяч на вакансию оператор-наладчик ЧПУ, таких денег там нет. Оклад около 70 тысяч, остальное (10−20 тысяч) премия, которую могут снять без объективных причин. Оборудованию и самому заводу нужен ремонт. За кадров не держатся, за последние два года ушло много сильных специалистов. Зарплата неконкурентная по рынку, мастер может нагрубить. Программы на ЧПУ иногда нужно писать самому, коллектив хороший, отзывчивый, что непонятно подскажут. Компенсация жилья, компенсация питания частично, автобусная остановка рядом, график неплохой

1. Грязь, пыль, цех ужасно выглядит, тараканы в цехах — это норма, можете убедиться в этом тогда, когда туда приедете на собеседование. Сейчас можно подумать так: ну это же завод, на заводе так и должно быть. Нет! Именно такого ужаса быть не должно, страшно там находиться, ни на одном заводе такого не видел. Жалко, что все-таки подумал больше о самой работе, чем об условиях, поэтому не остановило. 2. Как только вы трудоустроитесь, будьте готовы к тому, что там практически каждый сам за себя, всем просто плевать настолько, что можно впасть в небольшой шок. Если вы без опыта работы, то можете забыть о том, что вас кто-то будет обучать. Я серьезно говорю, всем пофигу, могут сделать изначальный вид, но не более, выживают сильнейшие. Учитесь сами, ведь начальник начинает спрашивать работу очень скоро, или увольняйтесь, как сделал я. Безусловно, есть хорошие люди, которые смогли бы вас обучить...

Гражданин Н.! Порадовал ваш комментарий на данном сайте. Я тот самый сварщик [Е.] [К.], который озвучивал на собрании маленькую толику проблем, т.к. основные проблемы были озвучены ранее и рабочие услышаны не были. Но поскольку вы начали меня цитировать, попрошу цитировать дословно, дабы не вводить читателей в заблуждение. Я говорил о том, что выработку, от которой зависит наша теперь з.п., практически невозможно посчитать корректно из-за убитого оборудования и отсутствия оснастки. Что касается лично моей работы, то не вам и не мне судить, как я работаю. Об этом достаточно спросить коллектив, и всё встанет на свои места, так что ваши грязные инсинуации и корявые попытки психологической манипуляции никого не трогают. Не прячьтесь за монитором, спуститесь в цех и скажите конкретно, опираясь на факты, кто, когда и при каких обстоятельствах незаслуженно получил деньги за переработку. В остал...

Раньше был отличный завод! Где люди работали порой по 10 — 14 часов в выходные и праздники, делали план и зарабатывали! Все по закону: много работаешь, и ты зарабатываешь! С появлением нового директора [К.] о.и.), который решил, что Трудовой кодекс ему соблюдать ни к чему, и он заставит своих сотрудников на производстве работать в выходные, по вечерам и по всем праздникам — за отгулы и по одинарной ставке. Т.э [К.] предлагает нам фактически жить на заводе, а домой ехать только на 6−8 часов — спать. И за все это, как сладкую морковку, предлагает неоплачиваемый отгул. К слову, у большинства сотрудников и так накопилось много не отгулянных дней! Спросите свой отдел кадров — «уважаемый» господин [К.]. Тогда как эта компания всегда соблюдала Трудовой кодекс и оплачивала переработки в 2-м размере. Люди работали в свои выходные, праздники и знали за что! Работали и выполняли план! С приходом [К...

Всё враньё. Предыдущие два отзыва написаны отделом кадров! Директор нашего отдела, угрожая выплатами, принуждал написать положительные отзывы. Как оказалось, это во всех отделах: отдел кадров дал задание поднять рейтинг. На самом деле, как уволили прошлых директоров, всё пошло не просто на спад. За несколько месяцев скатились дальше некуда. Уже по всем заказам срыв. А то, что не сорвали, делали прошлый, как написано ниже, административный состав. Всё подсократили. Зарплату вовремя не платят, премии все убрали, а разговор такой: «иди и делай, куда ты денешься». Сидят, пилят государственные деньги 6 чел. И весь завод знает об их делишках, включая службу охраны. Во главе с главным по деньгам. Ужас! И не боятся же — двойные, тройные закупки! Поставили козлов к капусте. Уважаемая технодинамика! Вы там в розовых очках? Наведите уже порядок. И предупредите дирекцию универсала, что если нам буду...

Что сделали, непонятно. Людей поубирали работающих, а оставшиеся сидят друг на друга смотрят. Ничего понять не могут. Кто поумнее в отпуска ушли, ну, видимо, чтобы не нести ответственность. На производстве сначала никто ничего не понимал, что происходит. А сейчас у всех одна и та же фраза на устах. Да пофиг)) Если директорам всё равно, то уж простому люду тем более.

Да ладно, нереально дружный коллектив… Вот что смешно читать. Я в вашем нереально дружном коллективе более 5 лет. И единственное, что вы делаете нереально дружно, так это плетёте интриги. Вы бы лучше нереально дружно работали. И вот сейчас реально грустно наблюдать, что вы делаете. Но я, как некоторые другие сотрудники, заложники ситуации. Никто не хочет оказаться на улице. Две нереально дружные тупые белобрысые курицы мутят воду. И отзывы про наркоман, удалённый нереально реальная правда. Вот уж кто-нибудь бы донёс куда повыше, чтобы этот беспредел прекратить..

Чат обиженок ниже просто радует. Весь завод с интересом читает отзывы. Фантазия у писателей нереально развита, видится, что с такими навыками лучше идти в публицистику, ахахах. Неужели единственное, что вы можете сделать — написать на сайте с сомнительной репутацией. Бред, если к отзывам, написанным здесь, будет кто-то прислушиваться и всерьез рассматривать. Не, ну если это помогает морально успокоиться, то не стоит останавливаться. Такая веселая «Игра престолов», а по сути и престола-то нет. Смешно..