Педагог по шахматам

О компании можно много написать в целом, но напишу о фактах, бросающихся в глаза. 1. Кандидатов рассматривают под микроскопом. По 5-7 собеседований. С кучей народа, которые представляются по имени и отчеству – запомнить сразу невозможно. Вереница из 10 – 15 человек мелькает в Зуме. Но тщательный отбор вначале дает надежду на то, что людей ценят и они работают веками. Это не так. Выкидывают за один день. И только за то, что посмел высказать позитивную критику и сказать правду. Вначале говорят, что любят умных людей, но по факту нет – собирают послушное стадо баранов 2. Экономия на всем. Тотально, там, где это идет в ущерб всему. Экономия на зарплатах людей. Платят ниже медианы, отсюда качество людей ниже среднего. Но зато они держатся за свое место. Экономия на технике безопасности, условиях труда и пр. Кофе и чай в компании каждый покупает сам. Не принято у них закупать для буфета центра...

Группа Компаний СТиМ. Имеют Головной офис в Бресте, Беларусь. Конкретно речь больше пойдет о казахском подразделении ГК СТиМ – ТОО СТиМ Азия, работающей на рынке Казахстана, Киргизии, Узбекистана. Они производят и продают материалы, технику для дорожной разметки, сервис для машин разметки, аренда техники, имеют производство красок в Алматы. Общий штат – около 100 сотрудников. Глава 1. Пирамида власти. Касты 1. Выходцы с Бреста – белая кость, неприкасаемые белые господа, вершина сегрегации и апартеида. Высшее звено в иерархии 2. Белые на лица с казахскими паспортами. Опора власти брестчан, среднее звено. Верные и дисциплинированные исполнители воли высшего звена 3. Коренные и иже с ними. Даже наследники Гете причислены в эту касту. Почти бесплатная рабочая сила, львиная доля рабочих на вредном производстве, разметочники, рабочие. Бесправные пацаки перед лицом эцелопов и четлан, описанных...