19 декабря 2025

Оператор видеонаблюдения (Новокузнецкий мелькомбинат)

от 45000 руб. до 45000 руб.
Полный день
Обязанности:
  • Осуществление контроля посредством видеонаблюдения за соблюдением пропускного и внутреннего режимов
  • Контролировать работу охранников.
  • Выборочно осуществлять подсчет продукции при погрузке автомобилей.
  • Вести подсчет продукции при погрузке вагонов и автомобилей при спорных вопросах.
Требования:
  • Средне-профессиональное образование;
  • Пользователь ПК;
  • Ответственность;
  • Пунктуальность;
  • Самоорганизация;
  • Возможно без опыта.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Полный социальный пакет.
  • Своевременная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
  • Режим работы: с 8:00 до 17:15, пятница до 16:00.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
  • Обучение работников непосредственно на рабочих местах.
  • Плановые медицинские осмотры работников.
  • Организация питания работников (производственная столовая).
  • Подарки детям сотрудников на Новый год.
  • Доставка сотрудников транспортом.

Ключевые навыки:

  • Системы видеонаблюдения
  • Умение принимать решения
  • Умение работать в коллективе
  • Точность и внимательность к деталям
  • Работа с большим объемом информации
  • Внутренний контроль

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Хлеб

09 января 2023
Устроилась работать комплектовщиком в ООО «Хлеб». Обещали при железнодорожном графике фиксированную зарплату в 35 тыс. на руки. Специально этот момент при трудоустройстве уточняла. Зато после трудоустройства и нескольких отработанных смен все на заводе начали твердить мне, что зарплату в полном объеме я навряд ли получу. Выяснилось, что если не делать выдуманный начальством план, то премию руководитель не начислит! Что за беспредел? Почему при трудоустройстве этого никто не говорил? Отдельная тема — это условия труда. Предприятие общественного питания, а совершенно ничего не создано для комфортной слаженной работы! Неладное я почуяла, едва выйдя в первую смену. Никто не заботился о том, чтобы новый работник вник в свои обязанности — мне просто ткнули пальцем в такую же новенькую сотрудницу и сказали «ну ты у нее спроси, что делать нужно». В итоге мы обе понятия не имели, как вообще строи...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 марта 2022
Их очень много, кругом все себя считают директорами, людей не считают за людей, комбинат кипит лицемерами и сплетниками, каждый готов тебя подставить, хотя в лицо будут мило улыбаться. Заработная плата самая низкая, которая не соответствует уровню заработной платы в Москве. С людьми прощаются так же быстро, как и принимают, одним днём. Многим не дают даже отработать. Со мной было немного иначе, на мое место поставили своего человека из Н.К., найдя причину и повод проехать по ушам, что я не справляюсь с работой. Вокруг камеры, тотальный контроль во всем, проверяют сумки при входе и выходе. Корпоративная культура напрочь отсутствует, дружеской атмосферы никакой. Кругом кипит гадюшник. Если кто-то курит, можете бросать сразу. Курить разрешено утром, перед работой, в обед и вечером, когда идёте домой. Найдут кучу причин, что Вы не работаете и ничего не делаете. Каждый стучит друг на друга, ч...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 октября 2019
Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Дело № 2−5867/19 19rs0001−02−2019−007037−89 01.10.2019. Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе председательствующего [К.] С.В. рассматривая в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску прокурора города Абакана в интересах Талалуевой Ж.Г. к ОАО «Хлеб» о взыскании компенсации морального вреда, Руководствуясь ст. 232.4 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Требования прокурора г. Абакана удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Хлеб» в пользу Талалуевой Ж.Г. компенсацию морального вреда 3 000 руб. Взыскать с ОАО «Хлеб» государственную пошлину в доход муниципального образования город Абакан 300 руб. Лица, участвующие в деле, их представители вправе подать заявление о составлении мотивированного решения суда в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда. Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инст...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 августа 2019
Текучка великая, в отпуск спокойно не уйти потому что просто не кому работать, вечные недочёты по зарплате, постоянно за что-то высчитывается из премии и ссылается на какие-то непонятные недочёты у начальства. Работа для [censored] лишняя инициатива потом переходит в обязанность и воспринимается на обязательной норме хотя к должности к твоей не как не относится. Обычный пример ты грузчик или ещё кто с невысокой должностью на тебя вешают все и подметать будешь если дворник забухал и снег чистить и что только не будешь делать за жалкую зарплату и не твою работу. Начальство всё женское с ними не договориться не предъявить потому что они тебя не слушают и твои доводы и факты вообще не воспринимаются они считают себя слишком умными хотя вообще не понимают нечего. В общем если ты решил на первое время устроиться то сразу же ищи другую потому что работать в этом балагане постоянно не получится ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 марта 2019
уид № Р Е Ш Е Н И Е именем российской федераци Дело № 2−2165/2019 26.04.2019 г. Абакан Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе: председательствующего [Л.] И.Н., при секретаре [К.] Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора г. Абакана в интересах [Т] О.В. к ОАО «Хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, с участием: представителя процессуального истца помощника прокурора г. Абакана ФИО5, материального истца [Т.] О.В., представителя ответчика по доверенности ФИО7, установил: И.о. прокурора города АбаканаФИО6, действуя в интересах [Т] О.В., обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Хлеб» заработной платы в размере 86 183, 71 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В судебном заседании помощник прокурора города Абакана ФИО5, материальный истец [Т.] О.В. исковые требования подде...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев