15 декабря 2025

Оператор станков с ЧПУ ( Ростовский прессово- раскройный завод)

от 70000 руб.
Полный день

Обязанности:

  • Участие в процессе изготовления деталей на станке – станки лазерной резки, листогибочные станки, холодноштамповочное оборудование
  • Загрузка/разгрузка станка;
  • Контроль за работой оборудования

Требования:

  • Техническое образование (желательно);
  • Опыт работы не требуется - всему обучаем

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Бесплатное обучение на Наладчика станков.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

Вакансия открыта в ООО "Ростовский прессово-раскройный завод"

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Ростсельмаш

18 февраля 2026
Руководство состоит из знакомых и родственников. Начальники не понимают своих должностей, не разбираются в специфики деятельности, полная некомпетентность! Все косяки которые совершает начальство , полностью перекладывается на подчиненных. Распространяют неправдивую и порочащую информацию о сотрудниках. Ошибки совершенные начальником из-за своей бездарности и непрофессионализма в отчетах и на совещаниях, перекладываются на обычных работяг. Как руководители ломают бизнес: Неконструктивная критика. Оценка личности, а не результатов труда. Мотивация через страх наказания. Ограничение уровня дохода сотрудников и блокировка продвижения по карьерной лестнице. Не объясняют контекст и цели задачи. Некорректная постановка задач. Выделять любимчиков и изгоев. Раздолбайство. Отсутствие горизонта планирования. Ставят противоречивые цели. Не держат обещаний. Формируют токсичную атмосферу...
Сотрудник
0
Нет комментариев