Если коротко — Weissgauff стал для меня живым пособием по тому, как в 2025 году компании всё ещё умудряются работать так, будто времени не существует, законов нет, а уважение к людям — лишняя роскошь. Никаких договоров, никаких гарантий, никаких обязательств — зато сколько хаоса, самоуверенности и попыток решать вопросы “в серой зоне”. Коммуникации здесь - отдельная вселенная. Задачи ставятся так, будто это не рабочий процесс, а квест на выживание. Сегодня ты нужен - завтра переписку удаляют (ВСЕ ЧАТЫ ФОРМИРУЮТСЯ В ТЕЛЕГРАММ Т СОТРУДНИКИ ПОД ПСЕВДОНИМАМИ И БОЛЬШИНСТВО БЕЗ РЕАЛЬНЫХ НОМЕРОВ), будто тебя никогда и не существовало. Профессионализм подменяется самодеятельностью, а управленческие решения выглядят как эмоциональные вспышки, которые ничего общего не имеют с бизнесом. Отдельного внимания заслуживает стиль общения. Агрессия, давление, полное отсутствие деловой этики - удивительно,...