Оператор по складскому учету

Не дают выбрать рабочий график, штрафуют без повода, руководство хамло. Есди придете сюда работать, будте готовы к тому, что вас будут унижать и штрафовать без повода, никому не советую Своевременная выплата

Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Евгении Прекиной. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя(И НЕ ТОЛЬКО) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Евгения считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям...

Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человеческ...

Многозадачность Работа в ресторане предполагает постоянное взаимодействие с большим количеством людей, что может быть стрессовым. Несмотря на это, в целом, работа устраивает. Два года работы в ресторане дали опыт и навыки, которые могут быть полезны в будущем. Возвращение на эту работу возможно, так как плюсов больше, чем минусов. Устроиться на работу в ресторан достаточно легко, если есть все необходимые документы. Обучение проводится непосредственно в ресторане, и оно оплачивается с первого дня работы. Коллектив хороший, зарплата и бонусы зависят от результатов прошлого месяца. Питание скудное, но все же есть. Форму выдают, а мед. книжка оформляется бесплатно. Ресторан имеет много филиалов в Москве, что позволяет выбрать наиболее удобное место работы. Карьерный рост доступен и открыт для всех сотрудников. Гибкий график работы возможен, но его частые изменения не рекомендуются. В ре...

Руководитель оскорблял, унижал человеческое достоинство. Менеджера тоже хамили, не хватало персонала. Зарплата вовремя, рядом с домом

Руководство просто отвратительное, старший администратор [Н.] просто нечто. Даже если она профессионал, если она такой важный сотрудник, это не значит, что можно позволять себе так обращаться с другими сотрудниками. Остальные администраторы вроде нормальные. Вышел обман с зарплатой, потому что каким-то образом не досчитали мне смены, хотя они, конечно, были, но куда-то пропали. В трудовую инспекцию обращаться уже нет смысла, работа была неофициальной. То есть, отработав месяц и имея всего два пропуска, один по уважительной причине, другой, потому что отпустили со смены, так как было достаточно персонала на точке, зарплата составила около 20 тысяч рублей. Притом что сначала вообще хотели выдать меньше, всё-таки потом как-то нашли несколько смен, но я-то знаю, что у меня з/п должна была быть больше, так как я веду учет всех своих смен, но администратор их каким-то образом не досчитался. Эт...

Были ситуации, когда приходилось выходить в выходной, но в тот же момент и у меня были дни, когда мне требовалась замена. По зарплате бывают задержки от 1 до 5 дней. (Кому-то может быть критично). Требуется максимальная многофункциональность. Если на точке не хватает сотрудников, возможно, минус для кого-то, я же получил огромный опыт. Также есть внутренняя проверка соответствия, называется аудит, и тут, если вы не готовы соблюдать стандарты, вы можете подвести весь персонал. Эти проверки проходят минимум 1 раз в месяц и очень напрягают всех сотрудников, но если вы сможете просто выполнять обычные требования для общепита, то проблем не будет. Обучение происходит на точке более опытными сотрудниками прямо во время рабочего процесса, никто лично для вас не будет отвлекаться от работы и разжевывать вам ваши обязанности. Опять же, если не тупить, то все будет [Г.] Это общепит, в «запару» нер...

Недостатков очень много. Руководство хамло. Я никогда не видел таких высокомерных и нацистов. Не ценят своих сотрудников. Работаешь, пашешь как лошадь, но, увы, они не ценят. С уважительной причиной я не вышел на работу и предупредил заранее. Они просто так взяли и уволили без предупреждения, и даже не выплатили мне зарплату. Директор [А.] Мыздрик, самая худшая руководительница. Если кто-то хочет устроиться сюда на работу, не советую. Все там продажные и двуличные люди. Позор просто таким директорам. Я подам жалобу в трудовую инспекцию и всё докажу. Работал курьером в пиццерии Папа джонс по адресу Уральская 13 Москва. Достоинства только коллектив .. мы были как семья.

Хозяин [С.] [Н.] [А.] уже не одного человечка обманул и кинул на деньги. И при чем не на маленькие деньги. Лапша на ушах не снимается, пока работаешь на него. Сколько времени с момента увольнения прошло, а денег до сих пор не выплатил. Все, кто уволился, все обмануты. Сначала нравилось работать.но потом начались постоянные обещания по выплате зарплаты

- Неэффективное распределение труда. Придя на должность «кассира», вы рискуете вынужденно стать еще и уборщицей, нарезчиком, мойщиком посуды и складским работником. Конечно, никаких надбавок за это вы не увидите. Могут спокойно поменять график, сдвинуть его на пару часов. И хоть в объявлении и указано 2/2 или 3/3, но придется выходить 5/2, если хотите увидеть хоть что-то отдаленно похожее на деньги. Зарплата не соответствует сумме в объявлении, и это чуть ли не первое, что скажет вам менеджер на собеседовании (хоть честно). Руководство приезжает просто всех отыметь, отработал 4 месяца и ни разу ничего хорошего не слышал. Заказы на стоп никогда не ставят, даже когда тепловые шкафы забиты и приходится ставить на печь гору в метр высотой, а чековая лента длиной в 4 метра вся в заказах. Из-за этого люди ждут заказы по 2−3 часа, ведь курьеров также не хватает, по итогу треть заказов банально ...