Оператор ПК

Ужасный бригадир Виолетта , кричит на всех новых работников Евгений не выполняя свою работу, докапывается до всех кого видит на своем пути Штрафы за невыход 10к если ты заболел или плохо себя чувствуешь, то это их не волнует, только смерть будет уважительной причиной для них Хамское поведение у всех , работа как в тюрьме Новые знакомства

Каторга за 2900 с мелочью если деваться больше некуда, еще и носиться предлагают за эти деньги Работает много истеричек, алкаши, наркоманы встречаются, конечно же 50 процентов это узбеки, там это короли, на всех кладут, но все делают для них, да и работу всегда получают так чтобы у них было за смену выше нормы, может приказ руководства свыше, в общем русские там мало значат, половина сидит в общагах на выходных, отменили повышение за перевахтовку и обеды, штрафы за все, даже левые, часто шмонают чтобы найти что-то без стикера, могут приехать к вам с целью обвинить в чем то и порыскать, слышали, в общем там цирк не лучше вб

Сделать перерыв не 10 минут, а 15!! Где работала я, не хватало мужчин, чтоб тяжелое не таскать. Желательно брать молодых людей, ибо старенькие уже не такие быстрые и приходиться делать работу за двоих!! А платят одинаково, не справедливо.

Достоинства Питание за 100р. Близость к дому. Больше ничего хорошего!Недостатки Кошмарный коллектив женский, сплетни, на рабочем месте нет сосредоточения т.к. все разговаривают постоянно, на гл.бухгалтера орут во весь голос, на весь этаж - не уважение полное! Все друг к другу на "ТЫ", нет субординации. Обучают унижая! Коллектив работает по 10лет. Не стоит идти если Вы реально бухгалтер, там сидят через знакомых и люди к бухгатерииникакого отношения не имеют (план счетов даже не знают), бывшие воспитатели детского сада. Ни о каком повышении или знаний речи идти не может. Не теряйте своё время!

Достоинства Их нетНедостатки Не связывайтесь с этой шарагой. Козлиный рой, притон недомерков...

Достоинства Их нетТАМ НАЧАЛЬНИК ЧЭМЭОНедостатки Вас кинут материально, при любом ЧП(ФМЛОГИСТИК ЭЛЕКТРОУГЛИ)

Достоинства нет ихНедостатки Здравствуйте , хочу рассказать пару слов про FM logistic , а именно про Леруа Мерлен !Женщины - бригадиры которые ничего не делают и только указывают , курить не отпускают , а сами курят каждые 5 минут .Обед минимум 15 минут , работы же много) Зарплата копейки . Про отдел кадров вообще молчу . А еще хочу сказать про бригадира " Кристина Варламова " гнать её нужно оттуда метлой , ничего не делает и ничего не знает , только подлизывает бегает , поэтому и бригадир)

Достоинства Их нет.Недостатки Этот склад один большой недостаток. Сегодня позвонила какая-то хамка, и начала кричать почему я не пришла на собеседование. Это просто возмутительно, я просто в шоке. Хотя я у них была 11.08.2022.именно на их собеседование. Я очень пожалела что взяла трубку.

Достоинства Их нет.Недостатки Не показали где туалет, не предложили воды, в офисе нет кулера. Пригласили на собеседование, дали заполнять анкету, после этого повели на презентацию, рассказ о том, какая замечательная у них компания, ни про отпуск ни про больничный лист, ничего не сказали, сразу начали пугать статьёй и записи в трудовой о прогулах.На все это ушло 2 часа времени,ни воды ни где туалет, ничего не сказали. После этого повели на склад, на складе гробовая тишина, так же как и в офисе, ведётся запись звука. Телефоном пользоваться нельзя, на тебя косо смотрят. После этого индивидуальная беседа, где выясняется размер зароботной платы, на сайте обещают 48000 на деле 40000.Выясняется что грузчиков нет, женщины сами должны разгружать, поднимать тяжёлые коробки, опалечивать. Работает одна молодёжь, что на складе, что в офисе.Они не обучают работе с тсд, ни компьютером, то есть вы должн...

Достоинства Достоинств нет.Недостатки 1) Руководство безграмотное.Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей.2) По производственой части полный бардак.Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав(бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей,совершенно безграмотное руководство.3)Нарушение трудового законодательства.Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы.Простой не оплачивается.Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы ,подталкивая к увольнению4)Рядовые сотрудники склала ведут себя ,как стадо быдолья а-ля хабалье-тюряга.Так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля.5) есть откровенно сотрудники с ярковыраженными проблеммами с психикой -Ваулина(у данной гражданки случаются маниакально-пихопатически...