Оператор фальцевальной машины (Stahl + Hunkeler)

служба HR - полностью профнепригодна. включают динамо , ноль обратной связи до месяца, потом звонят, типа радуйтесь, вы в финале на вакансию, HRD - верх непрофессионализма на границе с наездами. адекватные спецы

Руководство компании net Print, к вам обращаюсь. У вас будет *опа с работниками, постоянные факапы и прочее — до тех пор, пока вы не поймете, что профессионал не потерпит свинского отношения к себе! Итак, собеседование. Нервная, срывающаяся в истерику кадровичка [Е.] Б., постоянно визжащая в камеру: «нееет! ВЫ НЕ профи! ВЫ ВСЕ ВРЕТЕ-ВРЕТЕ-врете». Женщина, ваше фанатичное увлечение религией заметно даже на камеру. Как и запах кошки, нервный тик и прочие прелести, которые вы щедро расточаете вокруг себя. Боже упаси, не хочу встречаться с вами лично! Тем более — работать в этой компании. 40 уколов от бешенства — это вам не в тапки писать… Не будет тот, кто «овладел компьютером», устанавливать на рабочую станцию какое-то неведомое ПО, чтобы иметь счастье поговорить с вами. В общем — театр начинается с вешалки, и там же заканчивается. Тем более, что зп у них серая, а кто не желает так работат...

Прошёл кучу этапов собеседований. С CTO/CEO/Teamlead/СБ, причём не только удалённо, но и очно ездил в офис. Имеют крутую особенность отменять встречи. После встречи и заявления HR [О.] — мы вас берём, отклонил другие предложения. Начался месяц непонятностей: то кто-то в отпуске, то просто встречи отменяют, и тишина, то ещё что-то. В результате, спустя месяц, отклоняют мою кандидатуру. Думаю, другим соискателям лучше не тратить своё время и не терять более адекватные предложения. Удобное расположение офиса

Только время потерял, прошел дофига всяких собеседований и удаленно, и в офисе. Они любители отменить встречу. Потом вроде взяли меня на работу, я отклонил предложения других работодателей. В итоге месяц промурыжили и вообще отклонили мою кандидатуру. В общем, если соберетесь туда, готовьтесь потерять время.

Прошёл кучу этапов собеседований. С CTO/CEO/Teamlead/СБ,Причём не тока удалённо но и очно ездил в офис. Имеют крутую особенность отменять встречи. После встречи и заявления hr [О.]мы вас берём,отклонил другие преоферы. Начался месяц непонятностей,то кто то в отпуске,то просто,встречи отменяют и тишина то ещё что то. В результате спустя месяц отклоняют мою кандидатуру. Думаю другим соискателям лучше не тратить своё время и не терять более адекватные преоферы.

Прошёл собеседование на позицию CRM маркетолога. Сделали Job Offer. В последний момент в день выхода, когда я уже уволился с предыдущего места работы отозвали свой оффер, так как отказались оплачивать «день приёма дел у предыдущего специалиста» Как следствие сейчас я вынужден искать работу заново. В начале декабря.

Шел на вакансию "Инженер-электромеханик полиграфического оборудования". После общения с HR, собеседование провел "Технический руководитель". Это было самое короткое интервью в моей жизни. Вопросов касательно специализации не было. Очевидна профессиональная не компетенция. Единственный вопрос от руководителя - "рассказать о себе". Далее, мне поведали о втором этапе собеседования в виде работы в течении 2х-3х дней на производстве (оплата в случае дальнейшего трудоустройства). После чего, неожиданно сказал- что проводиться конкурсный отбор и мне сказали "до свидания". Логики в словах и поведение технического руководителя не узрел.

Пошел на вакансию "Инженер-электромеханик полиграфического оборудования". После общения с HR меня собеседовал "Технический руководитель". Это было самое короткое интервью в моей жизни. Ни одного вопроса по специальности не прозвучало, что сразу показало его профессиональную некомпетентность. Единственное, что он спросил, — "расскажите о себе". Затем мне рассказали про второй этап — работу на производстве 2–3 дня (оплатят только в случае трудоустройства). Неожиданно сказали, что идет конкурсный отбор, и со мной попрощались. Логики в словах и действиях этого "руководителя" я не нашел.

Шел на вакансию «Инженер-электромеханик полиграфического оборудования». После общения с HR, собеседование провел «Технический руководитель». Это было самое короткое интервью в моей жизни. Вопросов касательно специализации не было. Очевидна профессиональная не компетенция. Единственный вопрос от руководителя — «рассказать о себе». Далее, мне поведали о втором этапе собеседования в виде работы в течении 2х-3х дней на производстве (оплата в случае дальнейшего трудоустройства). После чего, неожиданно сказал- что проводиться конкурсный отбор и мне сказали «до свидания». Логики в словах и поведение технического руководителя не узрел.

Пригласили на собеседование, просидела целый час просто так, потому что дамочка, что собеседование принимала свалил на обед. Я конечно все понимаю, но зачем тогда назначать время собеседования в то время, когда у тебя обед? В анкете куча вопросов, которые на мой взгляд, вообще не должны волновать работодателя, например, мои родственники, кем работают и сколько получают. На кой черт вам это надо? По условиям, мне рассказали о обучении в месяц и выплачивается 25 тысяч, после обучения ставка опускается до 17600. Это вообще деньги для работы по 12 часов? Издевательство, мало того, что такая низкая ставка, так еще и выплачивается она только в конце месяца. Просто мда. Жалею, что потратила время свое и деньги на проезд. Фигня на постном масле, а не компания, офис которой находится в подвале бизнес-центра.