25 декабря 2025

Оператор call-центра / колл-центра / контактного центра

от 20000 руб.
Гибкий график

Компания "Лайнер" - оператор связи, предоставляющий услуги высокоскоростного доступа в Интернет, IP-телефонии и IP-телевидения десяткам тысяч семей и корпоративным клиентам.

Наша компания растет и развивается на протяжении уже почти 20 лет.

Нашими клиентами являются такие бренды как Красное&Белое, ВкусВилл, OZON, Магнит, Пивточка, Додо Пицца и др.

Мы ищем в свою команду оператора вечернего контакт-центра. Это работа на исходящей линии без холодных звонков.
Вакансия отлично подойдет для совмещения с учебой или основной работой.

Компетенции:
• Открыты новому и готовы учиться;
• Обладаете хорошей дикцией и умеете грамотно выражать свои мысли;
• Ответственно подходите к работе;
• Стрессоустойчивы;
• Умеете работать в команде;
• Занимаете активную жизненную позицию и нацелены на результат.

Обязанности:
• Совершать исходящие звонки по существующей абонентской базе;
• Информировать абонентов сети "Лайнер";
• Проводить опросы по контролю качества обслуживания;
• Выявлять потребности клиентов;
• Консультировать по тарифам и услугам компании;
• Помогать в решении вопросов, возникающих у абонентов, работая вместе с другими отделами компании;
• Готовность работать от 12 часов в неделю.

Условия:
• Оплачиваемое обучение и стажировку;
• Помощь и поддержку на каждом этапе;
• Работу в современном офисе в пяти минутах от станции метро "Ладожская";
• Гибкий график.

Если вы хотите найти стабильную подработку, получить новый опыт и прокачать свои коммуникативные навыки, откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к нашей команде!

Ключевые навыки:

  • Консультирование клиентов по телефону
  • исходящие звонки
  • Проведение опросов клиентов
  • Пользователь ПК
  • Грамотная речь
  • Стрессоустойчивость
  • Навыки межличностного общения
  • Клиентоориентированность
  • Ответственность
  • Коммуникативные навыки

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ИнфоТех

11 июля 2023
Недостатки тут, как и везде, есть, но скажу честно: такой дичи и бардака я нигде не видел. Как компания продержалась на рынке 15 лет, одному богу известно. А именно: — Крысиный токсичный коллектив: управленцы этой «компании» отличаются таким самомнением, что можно впасть в ступор, так как в подчинении всего 4 человека. — Нет официального трудоустройства. Точнее, у Инфотеха свое трудовое законодательство: вместо ТД ты подписываешься на филькину грамоту о том, что якобы тебя принимают на работу. Вот такой дичи я нигде не видел, не прописаны ни оклад, ни твои права и обязанности. — Отсутствие четко выстроенных бизнес-процессов. Тебе ежедневно приходится ковыряться в джире, чтобы перехватить заявку, и даже несмотря на то, что все сотрудники находятся в шаговой доступности друг от друга. — Нет четкого понимания модели продаж, продукта и в целом развития бизнеса. А вот тут начнем по порядку.. ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 июля 2023
Я хочу отметить, что каждая компания имеет свои сложности, и у нас они тоже есть. Искренне говоря, такого хаоса и беспорядка я еще нигде не видел. Не знаю, как наша компания удерживается на рынке уже 15 лет, это поистине загадка. Вот несколько основных проблем, которые я заметил: -Коллектив здесь токсичный, а управленцы настолько самоуверенны, что это просто потрясает. У них всего лишь 4 подчиненных. -Нет никакого официального трудоустройства. Вместо этого, у нас свои собственные трудовые правила, ты просто подписываешь какую-то бумажку о том, что тебя якобы принимают на работу. Там ничего не указано - ни оклада, ни твоих прав и обязанностей. -У нас отсутствуют четко определенные бизнес-процессы. Тебе приходится каждый день самому разбираться, чтобы перехватить заявку, хотя все сотрудники находятся рядом друг с другом. - Нет ясного понимания модели продаж, продукта и общего развития бизн...
Читать весь отзыв
Николай
0
Нет комментариев
24 декабря 2019
Компания лжецов! Даже без рабочего сайта! (http://in4tech.ru/) Заставляют проходить психотестирование на детекторе лжи, для приема на работу! Длительностью 8 часов. Компания притворяется разработчиком C++. У них в штате нет сотрудников на C++. Все сотрудники — 3 человека в офисе. [В.] [Л.] ее генеральный директор, врет, что владеет C++. Не может ответить на вопрос чем отличается rvalue от lvalue. Утверждает что он «руководитель разработки». Совет — 1. Отказывайтесь от психотестирования — никакой разработки на C++ компания не ведет! 2. На собеседовании требуйте разговаривать с разработчиком C++ (потому что их в штате у Инфотех нет!). Если [Л.] или кто-то другой будет притворяться разработчиком C++, спросите его о каких-нибудь сложных вещах из C++. Гарантия 100% что ответить они не смогут! Потому что единственная цель компании — отправить вас на психотестирование на детекторе лжи!
Гость
0
Нет комментариев