19 декабря 2025

Оператор call-центра (готовая база, без продаж)

от 100000 руб. до 150000 руб.
Полный день

"Аквариус" - современная компания дизайнерского ремонта квартир под ключ.

Основанная более 20 лет назад наша компания завоевала надежную репутацию и заняла одно из лидирующих мест на рынке!

В нашей команде работают специалисты высшей категории, профессионалы своего дела. С каждым годом мы растем и совершенствуем многолетний опыт. Используя передовые технологии, лучшие человеческие ресурсы и идеи, мы воплощаем самые смелые мечты наших клиентов.

Наши ценности:

  • Честность. Соблюдение договоренностей как для сотрудников, так и для заказчиков;
  • Открытость коллектива и сам коллектив, у нас есть свой позитивный вайб (люди приходя на работу улыбаются);
  • Эффективность. Мы стремимся к результатам, оптимизируем процессы и всегда ищем способы работать лучше и быстрее;
  • Гибкость. Мы адаптируемся к изменениям и находим решения в самых разных ситуациях. Гибкость позволяет нам быть на шаг впереди;
  • Свобода мысли. В компании дают возможность воплощать свои самые смелые идеи в жизнь.

В связи открытием нового филиала компании объявляется набор на должность Оператор call-центра (готовая база, без продаж).

Условия:

  • Гарантированный оклад 80.0000р + КПИ 20.000р + бонусы за переданные лиды. Совокупный доход от 100.000 до 150.000р., без потолка;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, суб.,вс. выходные;
  • Эффективная система наставничества в период стажировки и ввода в должность;
  • Комфортное рабочее место в современном светлом офисе;
  • Дружный, сплочённый коллектив. Поддержка руководителя;
  • Перспектива роста и развития внутри компании.

Обязанности:

  • Работа по готовой базе клиентов, передача лидов менеджерам;

  • Обзвон потенциальных клиентов для выявления потребности в ремонте или разработке дизайн-проекта, а также для проведения замеров и подбора мебели(важно: без продаж!);
  • Внесение информации о звонках в базу данных, работа с AmoCRM-системой;
  • Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:

  • Опыт работы в кол-центрах от 1 года;
  • Опыт работы с холодной базой/в области продаж будет преимуществом;
  • Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, и хорошая дикция;
  • Уверенный пользователь ПК (знание Excel, CRM-систем).

До работы в команде Аквариус осталось несколько шагов! Нажимайте "Откликнуться", мы свяжемся с вами!

Ключевые навыки:

  • Консультирование клиентов
  • Грамотная устная речь
  • Ориентация на результат
  • Работа с CRM
  • Ответственность
  • Обучаемость

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аквариус

25 октября 2023
В компании абсолютно нет какой-либо системности, менедмента и понимания руководства. Частенько могут оставить без зарплаты на месяц, оттягивая выплаты за следующий, а потом «забыть» о том, что один месяц пропустили. Так как зп черная, доказать что-то нереально, всё даётся на руки под расписку на каком-то клочке бумаги без дат. Зп абсолютно неконкурентоспособна, хватает на самый минимум нужд одного человека без детей и кредитов. По договору прописан самый мрот, если повезёт, остальное черное. Выплат в налоговую нет, о пенсии можно забыть, о декретных забыть, о больничных забыть. Руководство постоянно пытается ездить на более младших сотрудниках, нагружая их доп. работой, без доплаты, либо совсем крохи дадут. Коллектив сам по себе хороший, но не руководство. Частенько могут устраивать «культурные пьянки» во время рабочего дня. Директорат может начать ораться на глазах работников и даже зак...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 июня 2023
Гость
0
Нет комментариев
12 октября 2022
Шел на должность поммастера с зп 35т.р.Впечатления в процессе собеседования положительные, но по факту отдел кадров работает плохо, ничего конкретного о том прошел ли кандидат собеседование или нет не говорят, держат в неведении от слова совсем, пока им сам не позвонишь результаты не узнаешь, хотя обещают всегда звонить сами, но не звонят, складывается впечатление, что сотрудники им вообще не нужны, а отдел кадров работает, чтобы работать и держать открытые вакансии с жестким графиком 4×2 по 12 часов с ночными, ссылаясь на дефицит кадров и объем заказов. Спустя почти 2 недели с начала первого собеседования, только после моего звонка мне сказали, что у меня недостаточно знаний для должности, предложив только должность сборщика)),хотя требуемые навыки у меня есть. Даже если допустить, что я себя переоцениваю (а такое бывает), почему об этом сразу не сказать на собеседовании, а не разыгрыва...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 марта 2020
Ситуация на Аквариусе в Шуе. Прошёл несколько этапов (первое у HR [К.] [А.] — приятная девушка), вполне успешно, ответил на все вопросы на техническом интервью (интервьюировал [А.] [Н.] [Т.] — зам начальника информационного отдела или что-то подобное); [Т.] А.Н. сообщил, что в течение недели определят позиции, которые мне могут предложить (я пришёл разработчиком ПО с профильной вышкой и опытом более двух лет); я взял с него обещание, что они сообщат мне решение в течение недели в любом случае. В итоге прошло полторы недели, но никто так и не позвонил, не написал. После этого я позвонил им сам (в отдел кадров, к HR’ам), спросил о результатах: мне ответили, что решения ещё нет, что ждать его ещё неизвестно сколько придётся, а на мой аргумент, что я за это время, пока жду от них обещанного решения, устроился бы на другую работу, мне сообщили: «А мы вас не держим.». Хотя, когда я к ним пришё...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев