Оператор АЗС

Нет еженедельных выплат (даже самозанятым на аутсорсе), отсюда и текучка кадров. Это удобно для пенсионеров, но неприемлемо для молодёжи моложе 25 лет. Будьте готовы, что средний возраст сотрудников приближается к 60 годам, но это справедливо для продуктового ритейла. ДМС отменили. Близко к дому: у меня не было усталости в конце рабочего дня. Берут с судимостью, белая зарплата. Штрафов практически нет (только за просрочку или за серьёзное нарушение дисциплины). При увольнении выплатили всё, как положено.

Некачественное обучение, некомпетентные самоуверенный эмоционально незавершённые мобильные менеджеры, отсутствие рабочего места. Менеджеру кафе не предоставляется компьютер для непосредственной работы. Нужно приходить в магазин, полный хабалок и отнимать у них стул с компьютером и потом уже быть гордым что ты всех победил и теперь к чистому окладу 50 тыс получаешь премию 10 тыс. Впервые столкнулась с тем, что на работе нет рабочего места. Это как с этим органом, который есть а слова который его обозначает нет Белая зарплата

Минусы? Сам магазин, вот минус. За 3(!) года сменилось 6 директоров. Когда я хотел перевестись в другой магазин, то меня отказывались отпускать и вели себя просто хамски. Директор просто задавала вопрос-"Почему я должна разгребать всё?". Так и хотелось ей ответить что это её работа и что она не имеет права меня удерживать. Сам магазин находиться по адресу улица Крузенштерна 12 корпус 3 Довольно несложный процесс оформления на работу. Скидки по карте лояльности Премия по результатам работы магазина.

Ужасное обращение к новичкам, обучение ноль, поддержки от руководство ноль, работа на износ,сплетни и провокации от сотрудников,за всю свою жизнь первый раз столкнулась с таким коллективом,где вместо адекватного обращения и обучения, бесконечные провокации и давление на новичков не давая возможности обучиться, очень неприятно в итоге руководство вынудило написать заявление об увольнении, очень хотелось работать в вашей компании ,но с таким жутким отношением желание пропало навсегда,руководство полный ноль!Москва, 3-й Митинский переулок дом 3 Не обнаружила

Директор опаздала, на моё Здравствуйте, она ответила, Пиз..ц пришли нулевые! Далее она материлась и ругалась с курьером, он оставил жалобу. Это было 1.12.25 около 9:30 -10 утра. Проспект наставников 35 Перекресток, точно не лучшее место для работы. Управляющим сети, рекомендую почаще смотреть камеры, и проверять устройства ТСД на наличие неисправностей Не обнаружила

Недостатков для меня нет никаких. Прекрасный дружный коллектив. Удобно расположение офиса. ЗП-выше рынка. Обстановка как в семье.

Ужасное обращение к сотрудникам. На собеседовании обещали одно, в итоге заставляют перерабатывать, если не согласны, то просят писать по собственному желанию. Хамят сотрудникам, орут, обзывают, лишают заработанных денег без объяснения причины, график меняют без оповещения, как вздумается. Заработная плата вовремя, есть премии

Минусы: в магазине стали утсанавливать кассы самообслуживания, часть кассиров попало под сокращение в прошлом году, но видать такова жизнь Работаю в Перекрестке кассиром 5 лет. Не самая простая работа, учитывая, что покупатели бывают разные и начальство не выбирают. У меня сменилось 4 начальника, но если для кого-то это минус, то я отношусь спокойно. Платят ЗП вовремя,есть увереность в завтрашнем дне. Магазин расположен около дома, хожу пешком и время на дорогу не трачу. График удобный. Иногда с девочками меняемся, если кому на утренник к ребенку надо, у кого стоматолог

Эта компания покупателям давала кредитные карты от Альфа Банка под видом карт лояльности . Я сама видела и разговаривала с девушкой которая приходила в Альфа банк чтобы решить этот вопрос . Вот какие они мошенники.

Отвратный директор кластера ( Плужникова Екатерина). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою 5ую точку. Требует чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зп не индексируют, 1-2 тысячи мб раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально не компитентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы рф. В магазинах постоянно нарушение сроков годности, хранения. Сокрощение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходит через приложение да бы платить меньше. Часть зп это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак - лишат. Компания с более менее хорошими условиями в 2010-2015 годах, превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда либо ...