Серые зарплаты, на карту или в конверте по желанию бухгалтера, штрафы даже за короткие перерывы, жесткий контроль и видеонаблюдение, которое считает, что оно лучше знает, как выполнять работу. Коллектив может быть разным, но в любом случае нужно быть на связи и постоянно мониторить информацию от менеджеров, избегая при этом камер с телефоном в руках, иначе штраф. Карьерный рост почти отсутствует, нет четкого регламента и сильной системы мотивации, работа размазывается, чтобы не получить штраф, вместо того, чтобы активно и вдохновенно работать. За свой счет обеспечиваются питьевая вода и туалетная бумага, а также запрещено принимать чаевые. Благодаря низкому/средне-низкому ценовому сегменту на точках обслуживается соответствующий контингент, который будет пытаться выжать максимум из каждой потраченной копейки, но, конечно, это также зависит от места. Минимум творчества, в основном рутинна...