18 декабря 2025

Офис-менеджер/Помощник руководителя

от 55000 руб.
Полный день

ЗАО ПТО Атлант –российский производитель деталей трубопроводов для атомной, газовой и нефтехимической промышленности. На сегодняшний день наша компания сотрудничает с крупнейшими предприятиями – лидерами рынка данной отрасли.

Если Вы ищете возможность принять участие в активном развитии компании, повысить свой профессионализм и приобрести интересный опыт, мы приглашаем Вас стать новым сотрудником в должности Офис-менеджера в отделе управления проектами.

Обязанности:

  • Ведение документооборота по проекту: оформление формы счета, подготовка и согласование коммерческих предложений, договоров, писем, запросов.
  • Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и внешними организациями в рамках реализации проекта, деловая переписка.
  • Работа с первичной документацией, осуществление контроля за наличием закрывающих документов от поставщиков, сервисных организаций, транспортных компаний.
  • Прием и распределение входящих звонков.
  • Отправка корреспонденции.
  • Организация встреч.
  • Ведение протоколов встреч и переговоров руководителя.
  • Оформление командировок (заказ билетов, бронирование отелей, организация трансфера и т.д.).
  • Взаимодействие с различными подразделениями внутри компании.

​​​Требования:​​​​​​​

  • Высшее или средне-специальное образование (преимущественно - экономическое).
  • Опыт работы Помощником руководителя/офис менеджером от 2-х лет.
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Коммуникабельность и умение расположить к себе.
  • Умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач.
  • Дисциплинированность, внимательность, ответственность, пунктуальность.
  • Знание офисных программ (Word, Excel, Outlook, редакторы PDF, создание презентаций).

  • Высокая скорость печать.

  • Навыки деловой переписки.

  • Грамотная речь.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании.
  • Достойный уровень заработной платы.
  • Сплоченный и дружный коллектив.
  • Внутреннее и внешнее обучение, курсы повышения квалификации, поддержка на период адаптации.
  • Карьерный рост.
  • Корпоративные мероприятия не реже 2-х раз в год.
  • График работы с 8.00 до 17.00, сокращенный рабочий день до обеда по пятницам.
  • Современный комфортабельный офис.

Работа с персоналом – одно из ключевых стратегических направлений развития нашей компании. Мы уделяем особое внимание созданию условий для раскрытия потенциала каждого сотрудника. В компании активно внедряются программы адаптации, оценки и развития, а также обучения и кадрового резерва.

Мы ценим людей инициативных, заинтересованных в работе на результат, ориентированных на качество, профессионализм и высокий уровень культуры взаимодействия как с коллегами, так и с партнерами.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ПТО Атлант

11 июля 2025
Вот читаю я эти отзывы и понимаю, что прошло столько лет с моего увольнения, а ничего не изменилось. Как сидели в начальниках тупые секритутки-так и сидят, как увольнялись умные, грамотные сотрудники, так и увольняются. И вся эта гнилая система депремирования-это чистой воды Советский Союз и тоталитарная система. Але! на дворе 21 век, искусственный интеллект. Топовые компании переходят на режим удаленной работы, свободного графика. Можно пол дня сидеть залипать в телефоне, а потом за час сгенерировать супер идею и выполнить тот объем, который от вас требуют за счет оптимизации производственных процессов и компетентности сотрудника. Excel и ИИ творит чудеса. А можно весь день перекладывать папки с одного стола на другой не поднимая головы а результат будет равен 0! Но, поскольку собственники этой компании не развиваются в данном направлении и не бывают в топовых компаниях, они не заинтере...
Читать весь отзыв
ывапр
0
Нет комментариев
11 июля 2025
Вот читаю я эти отзывы и понимаю, что прошло столько лет с моего увольнения, а ничего не изменилось. Как сидели в начальниках тупые секретутки — так и сидят, как увольнялись умные, грамотные сотрудники, так и увольняются. И вся эта гнилая система депремирования — это чистой воды Советский Союз и тоталитарная система. Але! На дворе 21 век, искусственный интеллект. Топовые компании переходят на режим удаленной работы, свободного графика. Можно полдня сидеть, залипать в телефоне, а потом за час сгенерировать супер идею и выполнить тот объем, который от вас требуют за счет оптимизации производственных процессов и компетентности сотрудника. Excel и ИИ творят чудеса. А можно весь день перекладывать папки с одного стола на другой, не поднимая головы, а результат будет равен 0! Но, поскольку собственники этой компании не развиваются в данном направлении и не бывают в топовых компаниях, они не за...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 марта 2025
В организации 80% начальства, например, в отделе 1 сотрудник, и он заместитель ген. дир. с полномочиями ходить с плакатом: «Мне все можно, я начальство». Постоянно орут, матерят, ведут себя неадекватно, некорректно ставят задачи, после начинают вопить, что выполнил что-то не так. Нормальное общение отсутствует! Слежка в камеры: смотрят, слушают ВСЕ разговоры, это делает специальный человек, тоже начальник)))) Отслеживают посекундно: куда, когда ты пошел, с кем и о чем говорил, потом заставляют писать объяснительные. Присутствуют штрафы. Премии будут получать только руководители. Иногда премии дают и обычным работникам, но по симпатии начальников, а не по результату труда. Могут уволить одним днем работника, который работал много лет и приносил доход, просто потому, что закрыли направление, по которому он работал. Людей не ценят, атмосфера как будто они короли, а вы рабы. Отвратительная о...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев