24 декабря 2025

Официант в ресторан "Икорный бар"

от 80000 руб.
Полный день

You are someone unique.

You share our passion for excellence.

WELCOME!

Гранд Отель Европа приглашает на работу Официанта в ресторан "Европа"

Обязанности:

  • Приветствие и обслуживание гостей согласно стандартам отеля премиум класса
  • Подготовка ресторана, сервировка столов

Требования:

  • Опыт работы и разговорный английский язык будут вашим ключевым преимуществом
  • Вежливость, тактичность, презентабельный внешний вид, желание развиваться в профессии

Условия:

  • Официальное трудоустройство, стабильная и своевременная заработная плата (оклад 66.000 рублей до вычеты налогов), расширенный социальный пакет, доплата 20% к заработной плате за работу в ночное время, стимулирующие премии, чаевые
  • График работы: плавающая пятидневка, с 17.00 до 02.00 (обсуждается на собеседовании)
  • Бесплатное питание и униформа
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС со стоматологией); страхование жизни и здоровья
  • Уникальный опыт работы в историческом отеле премиум класса с международной системой качества обслуживания, программы адаптации и обучения, скидки на продукцию отеля для персонала, билеты в Михайловский театр и Филармонию
  • Перспектива карьерного и профессионального роста
  • Программы поощрения лучших сотрудников
  • Масштабные корпоративы и выездные мероприятия
  • Курсы английского языка для сотрудников
  • Работа в центре города (2 мин. от метро Невский проспект / Гостиный Двор)

Гранд Отель Европа – уникальный объект петербургской культуры и индустрии гостеприимства – выделяется оригинальной архитектурой, удобным расположением в центре города, высоким уровнем обслуживания и великолепной кухней. Отличительная черта отеля – сочетание истории с современным комфортом.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Гранд Отель Европа

29 ноября 2025
Руководители и долго работающие на одной должности сотрудники срывают свое нестабильное психическое состояние на тех, кто находится на должности ниже. Реальная корпоративная культура отсутствует от слова совсем. Впечатление, что находишься не в отеле, а на зоне. Любой сотрудник отеля в любой момент может наорать по своим неизведанным причинам. Принято писать друг на друга жалобы в отдел кадров. Руководитель колл-центра умеет профессионально перекладывать ответственность за любые свои поступки на своих подчиненных. За двадцатилетний стаж работы она так и не научилась составлять расписание для сотрудников, никого при этом не обвиняя. Также постоянно лезет в личную жизнь и дает непрошенные личные советы. Постоянное осуждение и критика тех, кто отсутствует. Постоянно напряженная атмосфера в коллективе с течением времени отбивает желание ходить на работу. Старинный отель в самом центре Петерб...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 мая 2024
Итак, карьерные перспективы «подключенных» (а если вы здесь работаете, то уже подключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностях, конечно же, не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, чем приработаться, подвергая высокому стрессу безработицы, нищеты и т.п. прелестям, пока не выдоят всё до копейки и килоджоуля любой энергии. Альтернатива — строй своё подобное (а вся система здесь из немецких концлагерей взята напрямую), этим способом воспользовались бывшие топы, которых попросили на выход в 2010−2011. Чем занимаются? Тиранизируют жилые дома и кварталы, подключая их к системе «умных домов», где спутниковый тренинг и скаминг подключаются по системе электросетей к мобильному тел...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 мая 2023
Складывается такое впечатление, что вакансии в компании висят на hh постоянно, но по факту сотрудники просто не нужны. Надо было еще после анкеты уйти из этой шарашкиной конторы. После собеседования HR, несмотря на договоренность об обратной связи, просто не перезвонила, и на вопросы по поводу моей кандидатуры по телефону отвечала уклончиво, тянула время. Если это отказ, неужели так сложно прямо об этом сказать соискателю или кликнуть на сайте на «отказ» тоже теперь сложно, если не хочется звонить? Напрашивается вывод, что ведется якобы поиск сотрудников, но на деле как таковой нужды в них нет. Трата времени для всех соискателей. Зарплату обещают маленькую, стараются вылезти за счёт ДМС и полного соцпакета. Если честно, за 35 тысяч работа в центре города в таком шикарном отеле — это просто унизительно. Очень жаль потраченное время в ожидании какого-то там ответа. Это полное неуважение.
Гость
0
Нет комментариев
05 октября 2021
С 90-х в компании действует программа создания агентов влияния через подключение сотрудников к спутниковой системе слежения (лазерная коррекция зрения + биохимические стимуляторы). Таким образом решается дальнейшая судьба, куда дальше человек не пойдёт, он, что называется, «помечен», а стимуляция позволяет управлять поведением, расходами, отношениями, буквально всем. А теперь представьте масштаб. К сожалению, выдерживать ЭТО крайне сложно — рушатся жизни, семьи, здоровье и т.п. Поэтому всегда нужны новые силы, которые будут бесплатно работать незаметно для себя в угоду этим европейским товарищам. Есть многочисленные примеры «эффективности» такой деятельности этого роскошного теневого ресепшена — загублены жизни многих и многих людей. А заниматься этим нужно отслеживанием неофициальной торговли энергоносителями, различными иными логистическими схемами, связанными с индустрией увеселительн...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев