Начинающий специалист СЦБ

МЕТРОПОЛИТЕН, ВЫ СОВСЕМ ОХРЕНЕЛИ?! Кого вы держите на должности HR-менеджера?! Новодворская Ангелина — это главный дармоед вашей компании! Я отправил резюме с идеально подходящим опытом, а через 30 секунд — автоматический отказ! Она даже не открыла файл, не посмотрела стаж, ничего! Просто тупо щелкает "отказ", потому что лень читать! Ангелина, ты — некомпетентная тупица, которая не имеет права работать с людьми! Сидишь, резюме копишь, а работу не делаешь! Из-за таких "специалистов" у компании текучка и репутация говна! Я добьюсь, чтобы про тебя узнал руководитель! Твое место — на улице, а не в HR-отделе. Буду писать комментарии везде, где можно, пока тебя не выгонят с позором! Посмотрим, как ты дальше будешь отказы рассылать, когда останешься без работы!»

Работаю в Центре анализа ремонтно-строительных объектов дирекции инфраструктуры. Сыч Илья Сергеевич берет взятки с начальников депо и с начальника Пожарной охраны Дудукина Евгения. Прошу Прокуратуру Москвы заняться данными персонажами приехавших из хуторов и сел. Отсутствуют, кроме Мкртчана Сержа и Силаева Алёши

Работаю водителем службы ПВС в депо, зарплата после вычетов 58 тысяч в месяц, график работы;, с 8 до 20 и на следующий день с 20 до 8 утра, после утренней смены отсыпной, следующий день выходной, вообщем работаешь за еду и комуналку, что то отложить или накопить не получается, если надо что то купить из одежды или бытовой техники, лезешь в кредит и месяц питаешься овсянкой до следующей зарплаты, устроиться на вторую постоянную работу с таким графиком сложно, приходится подрабатывать где прийдется, о нормальном отдыхе или выходных можно забыть, (если не хочешь есть овсянку). Вообщем пока работаю и активно ищу более достойную новую работу. своевременная выплата зарплаты.

Руководство в лице Анискина Александра сидит постоянно у себя в кабинете полупьяный и смотрит телевизор с его любимицами! Постоянно обещает премию и повышение заработной платы, в итоге обманывает сотрудников! Прошу высшее руководство уволить данного начальника Центра анализа и мониторинга ремонтно-строительных объектов метрополитена. Анискин Александр Александрович - пьяница алкоголик со стажем!!!

После того как у нас сменилось руководство, то начальник службы планирования и подготовки закупок М.Ек. — начала разваливать работу в договорном отделе ЦПЗ. Стало невозможно работать. Я работаю с 2021 г., как пришла, все было хорошо, сейчас же полный развал. Меня сказала уволить из-за того, что я красивая и всю работу выполняю идеально. Не советую, пока не сменят, идти сюда на работу. Только благодаря моим коллегам Е.Ша. и Е.Ча. работа ещё идёт, несмотря на неадекватные требования нового начальства. Стабильность

Заставляют бесплатно убирать снег в депо. Особенно часто это происходит после новогодних праздников, после того как начальственное гадьё потратилось в Куршевелях на любовниц и шампанское с икрой. Так они компенсируют себе расходы за счёт рабочих! В наряды на уборку снега (снегоборьба) вписывают себя, а Вам скажут: Будешь помогать. А ведь в каждом депо есть снегоуборочная машина, но эти козлы всегда скажут, что она сломалась. Чтобы дёргать людей с участков и заставлять чистить пути бесплатно! А доплаты за снегоборьбу приличные! Но начальственная [censored] всё отбирает, но будут ещё следить, как Вы убираете. И подгонять! Мрази! Только зарплата вовремя

А теперь к минусам: 1) Зарплата для Москвы,скажем так, не сахар. С премией она составляет 75к рублей. Причем премия будет даваться спустя 1,5 месяца Да,для только что вышедших студентов это огого какие деньги,ибо везде по вакансиям суют 40-60к рублей (прям бомжатские деньги) Но для взрослого человека,который уже живет на сьемной квартире, мб даже семью имеет. Таких денег хватать не будет,мое мнение. + премию терять больно (но лично на моей практике такого не было) По поводу надбавки к зарплате : это куром на смех. Потому что в первый год тебе кидают 5к, дальше прибавка идет каждые 5 лет по 2к. Что-то не слишком щедро 2) Карьерный рост тут сомнительный. Я,например , перешел из обычного эколога в ведущего эколога (причем такая должность есть только в Калужском или в Печатниках), дальше из депо надо уходить в др отделы ,подразделения. Максимум куда можно дойти - это отдел ООС, до главн...

А теперь к минусам: 1) Зарплата для Москвы, скажем так, не сахар. С премией она составляет 75к рублей. Причем премия будет даваться спустя 1, 5 месяца. Да, для только что вышедших студентов это огого какие деньги, ибо везде по вакансиям суют 40-60к рублей (прям бомжатские деньги). Но для взрослого человека, который уже живет на съемной квартире, м.б. даже семью имеет. Таких денег хватать не будет, мое мнение. + премию терять больно (но лично на моей практике такого не было). По поводу надбавки к зарплате: это куром на смех. Потому что в первый год тебе кидают 5к, дальше прибавка идет каждые 5 лет по 2к. Что-то не слишком щедро. 2) Карьерный рост тут сомнительный. Я, например, перешел из обычного эколога в ведущего эколога (причем такая должность есть только в Калужском или в Печатниках), дальше из депо надо уходить в другие отделы, подразделения. Максимум, куда можно дойти — это отдел ОО...

Одна из самых отвратительных «экосистем», которая , когда-либо была создана. Очень много пиара, накиданного пуха и рекламы о стабильности и престижности работы в московском транспорте. Реальность же следущая: если у тебя есть светлая голова на плечах, желание работать, развиваться , на тебе будут пахать , до тех пор пока не помрешь, отбив вышеуказанные желания. Как только сядешь обороты , тебя выкидывают из системы , как отработанный биомусор. Причем исключение из системы происходит самыми низкими , гадкими способами. Во всех службах , без исключения , чтобы стать кем - то выше глав спеца, необходимо иметь родство , кумовство с вышестоящим или определенную фамилию. 85% руководящего состава не принимает решений, затягивает любой процесс и топит его лишь бы спасти собственную задницу, и усидеть на большом кожаном стуле. Компетенции того или иного руководителя вызывают большие сомнения. Ло...

Одна из самых отвратительных «экосистем», которая когда-либо была создана. Очень много пиара, накиданного пуха и рекламы о стабильности и престижности работы в московском транспорте. Реальность же следующая: если у тебя есть светлая голова на плечах, желание работать, развиваться, на тебе будут пахать, до тех пор пока не помрёшь, отбив вышеуказанные желания. Как только сядешь на обороты, тебя выкидывают из системы, как отработанный биомусор. Причём исключение из системы происходит самыми низкими, гадкими способами. Во всех службах, без исключения, чтобы стать кем-то выше глав спеца, необходимо иметь родство, кумовство с вышестоящим или определённую фамилию. 85% руководящего состава не принимает решений, затягивает любой процесс и топит его лишь бы спасти собственную задницу и усидеть на большом кожаном стуле. Компетенции того или иного руководителя вызывают большие сомнения. Лоббирование...