15 декабря 2025

Начинающий флорист

от 50000 руб. до 70000 руб.
Гибкий график

Мы приглашаем в нашу команду целеустремленных людей, открытых новым знаниям и любви к цветам!

У вас позитивный настрой, грамотная речь, и желание приобрести востребованную, красивую, высокооплачиваемую профессию? Тогда мы ждем вас в нашей команде профессионалов!

Сеть салонов "Ирис" - это более 19 лет успешной работы, своя плантация в Эквадоре, 24 салона цветом премиум класса, уникальная система обучения и наставничества!

Наши ожидания от будущих сотрудников:

- опыт работы в продажах и на кассе;

- грамотная речь;

- ответственный подход к выполнению своих обязанностей;

- желание работать и профессионально развиваться в сфере флористики;

- опыт работы флористом от 6 месяцев для работы в день, кандидаты без опыта работы принимаются на работу в дневную смену с паралельным обучением);

- интерес к миру флористики, желание развиваться в данной сфере.Своим сотрудникам мы предлагаем:

- обучение,

- график работы: 2/2, 3/3, 5/2;

- оклад + премии для флористов без опыта работы (помощник флориста, );

- бесплатное обучение в школе флористики "ИРИС";

- Процент с продаж и премии за выполнение плана.

Вакансии открыты: м крылатское, м. молодежная, м. Волоколамское.

Ключевые навыки:

  • Грамотная речь
  • Работа в команде
  • Креативность
  • Обучение персонала
  • Активные продажи
  • Обучение и развитие

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Ирис

26 сентября 2022
Постоянные переработки, которые не оплачиваются, если ушёл не в 11 ночи и без слёз уже хорошо) А если не остался, уволен или будут гнобить. Так же не оплачивается полноценный отпуск (оплачивается только 14 дней отпуска в год), больничный оплачивается копейками (30% и только 2 недели). Пашешь, как конь, получаешь штрафы и сокращения Кадры расходный материал, собственник компаний даже не в курсе, что происходит внутри офиса. Исполнительный директор Прокопеня Елена Глебовна боится конкуренции и пытается топить каждого сотрудника, который является хорошим специалистом.. поэтому профессионалы бегут (их выживают и резко сокращают одним днём), а дур*ки остаются. Руководители подразделений постоянно плетут интриги, кто им не нравится (ревность) или не отвечает взаимностью, сразу уволен.. Приоритет отдаётся не хорошим специалистам, а тем кто лиже*т в прямом смысле этого слова. Постоянный стресс о...
Читать весь отзыв
Анна (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев