Начальник Управления развития бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и совершенствование end-to-end-модели продаж для сегмента МСБ (включая целевые показатели — СМОТ, процессы, принципы работы).
• Запуск пилотных проектов и внедрение новых методологий и инструментов продаж в сети.
• Анализ эффективности модели: мониторинг ключевых метрик (LTV, конверсия, доходность) и качественной обратной связи (NPS, исследования).
• Формирование гипотез по оптимизации бизнес-процессов, продуктового ряда и клиентского пути для роста прибыльности.
• Определение оптимальной структуры и штатного расписания фронт-линии, разработка требований к инструментарию персональных менеджеров.
• Анализ клиентской базы и разработка стратегии продаж.

Мы ожидаем:

• Опыт от 5 лет в разработке и реальном внедрении моделей/элементов продаж (например, «Персональный менеджер», новая воронка, система мотивации).
• Глубокое понимание полного цикла создания методологии.
• Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить гипотезы, оценивать экономику и прибыльность.
• Опыт работы в сегменте МСБ / МБ в банковском секторе будет ключевым преимуществом.
• Системное мышление, клиентоцентричность и нацеленность на измеримый результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• График работы - 5/2 (возможен гибрид)
• Офис - м. Фрунзенская, в шаговой доступности
• Возможность получить премию за успехи в работе
• Ежегодный отпуск, больничный, ДМС