15 декабря 2025

Начальник сметного отдела

от 230000 руб.
Полный день

ООО «ЭНЕРГОСЕРВИС» — это динамично развивающаяся компания с сплочённым коллективом, нацеленным на результат и выполнение работ по оснащению коммуникациями объектов строительства, располагающихся в г. Москва. Общество осуществляет полный цикл работ от проектирования внутренних и внешних сетей до строительства и пуско-наладочных работ, запуска в эксплуатацию объекта под ключ.

В связи с большим объемом заказов, мы активно расширяем штат и находимся в поиске сотрудников, настроенных на длительное сотрудничество.

Мы ищем в свою команду начальника сметного отдела.

Обязанности:

- Формирование и руководство сметным отделом;

- Организация разработки сметной документации на все виды работ и затрат, необходимых для реализации проекта, на основании обосновывающих документов;

- Организация выполнения входного контроля сметной документации на соответствие ведомости объемов работ (далее – ВОР), государственным сметным нормам. Подготовка замечаний / заключения о составе и качестве сметной документации, получаемой от заказчика, корректировка в интересах организации применяемых расценок;

- Организация разработки смет на строительно-монтажные работы, пусконаладочные работы на дополнительные работы на основании ВОР, в т.ч. на стадии рабочей документации. Защита их у заказчика;

- Организация, при необходимости самостоятельный расчетов прочих затрат;

- Организация и контроль сроков составления смет сметчиками на субподряде или внутренними структурными подразделениями Общества;

- Организация процесса подготовки выполнения (КС-2, КС-3), защита у заказчика;

- Организация процесса ведения накопительных ведомостей (КС-6а);

Требования:

  • Высшее профильное техническое образование.
  • Опыт работы от 2 лет в должности начальника сметного отдела.
  • Опыт работы в промышленном строительстве. Наличие опыта по организации разработки проектно-сметной документации, согласования ПСД в ГГЭ, знание методики и порядка составления смет, калькуляций, строительных норм и правил, основы экономики.
  • ПО Smeta.ru, на уровне уверенного пользователя: MS Office (Excel, Word, Outlook и пр.)

Условия:

  • Место работы: офис м. Дубровка/Волгоградский проспект, Шарикоподшипниковская улица, 13с62;
  • График работы: 5/2 (с 8-00 до 17.00);
  • Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ с первого дня;
  • Полностью официальная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Корпоративы, новогодние детские подарки.

Ключевые навыки:

  • Строительство
  • Составление смет
  • Smeta.ru

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Энергосервис

16 августа 2022
У Ростовской компании был бы хороший потенциал, если бы не её директор. Это просто истеричка, с переходом на визг и грубые выражения. Не стесняется оскорблять и унижать сотрудников, может даже швырнуть документы в лицо. Орёт только матом, независимо от пола и возраста работников. Текучесть кадров колоссальная — люди не успевают вникнуть в работу. Директор меняет требования на ходу, и всегда виноваты все, кроме него. Сначала новому сотруднику дают время на адаптацию, а потом начинают орать и на него. Видимо, ему надоедают одни и те же лица, поэтому и происходят постоянные замены, что даёт возможность не платить работникам по чёрной зарплате. Директор застрял в девяностых, ведёт себя как какой-то алкаш-сантехник, сам с собой разговаривает в третьем лице. Иногда приходит его супруга, которая начиталась форумов и начинает обучать сотрудников, уверенная, что она профессионал в любом вопросе. ...
Читать весь отзыв
Екатерина
0
Нет комментариев
15 августа 2022
Потенциал у компании в Ростове был бы хорошим, если бы не её директор. Это настоящий истерик — орёт на сотрудников, не стесняясь в выражениях, независимо от их пола и возраста. Оскорбления, унижения, а иногда даже бросание документов — это обычное дело. Он кричит исключительно матом. В коллективе постоянная текучка, люди едва успевают вникнуть в работу. Требования директора меняются постоянно, он «переобувается» на ходу, а виноват всегда кто угодно, только не он. Новому сотруднику дают немного времени на адаптацию, а потом начинают кричать и на него. Кажется, что он быстро утомляется от однообразных лиц и хочет постоянных перемен, что позволяет ему не платить за неоплаченные месяцы работы. Этот директор застрял в 90-х — типичный «алкаш-сантехник», который говорит о себе в третьем лице. Иногда на работу приходит его жена, начитавшаяся форумов в интернете, и начинает учить, как правильно в...
Читать весь отзыв
Степанька
0
Нет комментариев