15 декабря 2025

Начальник смены склада

Не указано
Сменный график

В команду распределительного центра ищем Начальника смены склада.

Ключевые задачи и цели:

  • Организация операционной деятельности склада в течение смены.
  • Постановка задач отделам (приемки, хранения, отгрузки).
  • Планирование ресурсов для выполнения сменного задания по основным операциям. Контроль выполнения.
  • Перераспределение ресурсов между отделами и операциями.
  • Оперативное решение вопросов и взаимодействие другими подразделениями.
  • Участие в проектах развития распределительного центра.

Мы ищем:

  • Лидера с активной жизненной позицией и высокой ориентацией на результат, имеющего:
  • Опыт управления складом не менее 5000 м2 (желательно класса А);
  • Опыт работы с WMS.

Мы предлагаем:

  • График работы 2/2 с 9:00 до 21:00;
  • Заработная плата полностью официальная;
  • Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха;
  • Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay;
  • Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок;
  • Место работы: г. Артем, ул. Солнечная, 46 (склад №6)

Ключевые навыки:

  • {"name":"Точность и внимательность к деталям"}
  • {"name":"Контроль отгрузок"}
  • {"name":"Инвентаризация"}
  • {"name":"Приемка груза"}
  • {"name":"Складской Учет"}
  • {"name":"Руководство коллективом"}
  • {"name":"Организаторские навыки"}
  • {"name":"Управление командой"}
  • {"name":"WMS"}
  • {"name":"Логистика"}
  • {"name":"Планирование"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании СПОРТМАСТЕР

26 марта 2026
Устроили трехэтапное собеседование на горящую вакансию. Я ещё на собеседовании говорила, что меня не устраивают условия, когда с первых дней новичков забрасывают в самое пекло без возможности адаптации. Меня уверяли: «У нас не так. Мы беспокоимся о своей репутации и не подпускаем сотрудника к ответственной работе, пока он полностью не обучится». Что я получила: 1 день — трудоустройство в отделе кадров, получение ноутбука (+ пакета новичка с ручкой и блокнотом), возможность наблюдать за работой. Правда, меня часто спрашивали, получила ли я доступ к системе. 2 день — мне распечатали инструкции и завалили работой. На мои вопросы отвечали, одну не оставляли, но для второго рабочего дня это не нормально! 3 день — меня поставили перед фактом, что сегодня я меняюсь местами с увольняющимся сотрудником, теперь я сижу здесь и выполняю его функции. На просьбу «как-то остановить или замедлить такой ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 октября 2025
Не советую магазин в тц "Охта молл" (Брантовская дорога, 3). На собеседовании директор магазина сказала что оклад у продавца 52 500 рублей в месяц + премия которая зависит от продаж. После собеседования отправили в Отдел кадров отнести документы. Мне дают на подписание договор, в котором указан оклад 28 900 рублей в месяц. Спрашиваю, в чем дело, директор обещала другой оклад. Отдел кадров утверждает, что оклад 28 900, а 52 500 рублей - это если премия будет. Прям сидя в отделе кадров звоню директору, объясняю ситуацию, как оказалась, она и сама не знала какой оклад и еще попросила меня назвать ей точную сумму которая стоит в договоре. Видимо, договор она никогда в жизни не видела. В итоге директор заявила, что если меня не устраивает оклад, то нам придется расстаться. Не советую магазин. И это все при том, что в вакансии указана з/п от 67 000 рублей!
Сотрудник
0
Нет комментариев
03 июня 2025
Решила написать супер-отзыв про данную супер-мега компанию И так проработала я в данной компании чуть больше чем пол года . С самого начала работы в этой компании начались косые взгляды и использовались любые способы напрячь и насмехаться (и не только меня) Коллектив и руководство просто «супер» Понятное дело что в коллективе из 60 человек всегда найдутся те -кто любит сплетничать и обсуждать , но чтоб настолько подлые , честно неожиданно . Если ты не подлизываешься к руководству-ты хреновый. Сплетничают за тебя-терпи что есть силы .(хотя вы что, «много чести чтоб за вас сплетничать»цитата одного из руководителей отдела ) Если тебе плохо , у тебя температура под 39 -нужно работать тк мало людей в зале - а у нас же день директора и тд …))) (предлагали уйти на больничный, если уходишь -то ты хреновый , не работаешь - прогулы (пришел туда неизвестно зачем) Если ты один на весь зал и идет бо...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев