14 декабря 2025

Начальник смены атомной станции

Не указано
Полный день
Обязанности:
    1. Обеспечение подготовки к эксплуатации и ввод в эксплуатацию энергоблока.
    2. Взаимодействие с проектными, конструкторскими организациями, предприятиями-изготовителями по вопросам, возникшим в ходе анализа проектной документации
    3. Планирование и контроль ПНР с учетом фактического состояния (готовности) общестанционного оборудования и систем.
    4. Анализ и согласование решений по вопросам строительно-монтажной готовности к этапам и подэтапам ввода в эксплуатацию энергоблока.
    5. Рассмотрения и согласования программ ввода в эксплуатацию энергоблока.
    6. Анализирует принятые в проекте решений, связанные с организацией автоматизированных рабочих мест управления технологическими процессами (блочный, резервный, центральный пункт управления и т.д.), панелей и видеокадров управления.
    7. Руководит и контролирует работу подчиненного персонала при осуществлении переключений, обеспечивающих выполнение послемонтажных очисток (промывок, продувок) и индивидуальных испытаний (гидроиспытаний, пневмоиспытаний и испытаний механизмов на холостом ходу) трубопроводов и оборудования блока в соответствии с программами ПМО и ИИ.
Требования:
  • Не менее двух лет в должности начальника смены блока атомной электростанции, или начальника (заместителя начальника) смены очереди атомной электростанции, или начальника (заместителя начальника) реакторного цеха или турбинного цеха, или реакторно-турбинного цеха атомной электростанции

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГРИНАТОМ

04 октября 2025
Не конкурентная заработная плата. Она выше у тех кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ- КОМАНДА! по факту этого нет.... Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять- десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задержать на час/ полтора или минут за тридцать - пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно назначить сдать отчёт и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все кто ниже ведущего специалиста уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет Команды.... Нет поддержки.... Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работ...
Читать весь отзыв
Александра
0
Нет комментариев
11 июля 2025
Александра
0
Нет комментариев