15 декабря 2025

Начальник смены

от 120000 руб. до 180000 руб.
Сменный график

Условия:

  • График работы 2/2 с 8:00 до 20:00
  • Оформление по ТК РФ.
  • Белая заработная плата.
  • Бесплатные комплексные обеды за счет работодателя.
  • Обувь, спецодежда.
  • Корпоративный транспорт от ст. Подольск, пл. Весенняя, ст. Гривно, мкр. Кузнечики.
  • Возможность роста внутри компании.

Обязанности:

  • Управление персоналом.
  • Знание правил и порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей.
  • Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение температурных режимов хранения ТМЦ, соблюдение принципов товарного соседства, соблюдение принципа FIFO.
  • Контроль поддержания чистоты и порядка на складе.
  • Координация своевременного перемещения принятого товаров места размещения и хранения.
  • Контроль соответствия реальных остатков на складе учетным в базе 1С.
  • Контроль списаний товара по срокам годности, браку и предоставление отчета по всем крупным списаниям своему непосредственному руководителю в ежедневном режиме.
  • Взаимодействие с подразделениями компании по приемке внутренних перемещений, решение вопросов с расхождениями остатков.
  • Контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности сотрудниками.

Требования:

  • Лидерские качества и умение мотивировать персонал.
  • Наличие профильного опыта в аналогичной должности.
  • Знания программы 1С.
  • Владение методами анализа производственных показателей и оптимизации рабочих процессов.
  • Желание развиваться ,коммуникабельность, активная жизненная позиция, ответственность, организаторские качества.
  • Умение грамотно планировать работу подчиненных, распределять задания и контролировать выполнение поставленных задач.
  • Стрессоустойчивость и способность сохранять работоспособность в условиях аврала или повышенного напряжения.

Ключевые навыки:

  • Обучение персонала
  • Внутренний контроль
  • Складская логистика
  • Управленческие навыки
  • Организаторские навыки
  • Точность и внимательность к деталям
  • Контроль качества
  • Умение принимать решения

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Свит Лайф Фудсервис

18 июня 2025
Предостерегаю тех кто думает сюда устроиться. На испытательном сроке нет ни какой поддержки и фиксы, стояли планы конские весной, ушли образовательные заведения на каникулы, которые у тебя грузились, и ты новый сотрудник, только это ни кого не волнует. Тебе ещё и в гору план дадут, чтобы ты получил оклад и не много копеек сверху (10-20 т.р.), а львиная доля премии это за товарооборот и наценку, которую даже опытные сотрудники получают не каждый месяц, и порой даже не через месяц. На собеседовании несколько раз проговорил, что мне нужно ЗП от 120 т.р., всем пофигу, держи 75-90к. Компенсация бензина в 2025 году просто смешная, 6000 рублей летом и 6600 зимой. По итогу: платят копейки, бензин за твой счет, спрашивать будут так, будто ты там 10 лет работаешь и всё знаешь. После увольнения дали голый оклад, даже за бенз свои копейки не заплатили, про премию я вообще молчу. Текучка кадров больш...
Читать весь отзыв
Матвей
0
Нет комментариев
18 июня 2025
Предостерегаю тех, кто думает сюда устроиться. На испытательном сроке нет никакой поддержки и фиксы, стояли планы конские весной, ушли образовательные заведения на каникулы, которые у тебя грузились, и ты — новый сотрудник, только это никого не волнует. Тебе ещё и в гору план дадут, чтобы ты получил оклад и немного копеек сверху (10−20 т.р.), а львиная доля премии — это за товарооборот и наценку, которую даже опытные сотрудники получают не каждый месяц, и порой даже не через месяц. На собеседовании несколько раз проговорил, что мне нужно ЗП от 120 т.р., всем пофигу, держи 75-90к. Компенсация бензина в 2025 году просто смешная, 6000 рублей летом и 6600 зимой. По итогу: платят копейки, бензин за твой счёт, спрашивать будут так, будто ты там 10 лет работаешь и всё знаешь. После увольнения дали голый оклад, даже за бенз свои копейки не заплатили, про премию я вообще молчу. Текучка кадров бол...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 сентября 2024
Мой период работы в данной компании составил чуть более 3 недель. За плечами опыт в продажах длиной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях, как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Начну с того, что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости, будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная жизнь и какие-либо хобби уверенно встают на «стоп», да и времени на полноценное восстановление сил, мягко говоря, не хватает. Допускаю, что, возможно, такой режим только на стадии обучения, но от этого не легче, т.к. не являюсь адептом правила «сначала зарабатываем, а затем тратим на восстановление здоровья». За 3 недели я нормально отсыпался только в выходные. Точнее, в выходной, воскресенье. В б...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 сентября 2024
Плюсы: Учебный, он же рабочий портал на уровне крупных международных компаний. Лично в моём случае плюсом отмечу команду менеджеров и руководителя территории с которыми мне было приятно коммуницировать и взаимодействовать по рабочим вопросам. Минусы: Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Аббревиатуры используемые в тексте: РТ - руководитель территории (руководитель СВ) СВ - супервайзер (руководитель МП) МП - менеджер по продажам Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
23 сентября 2024
Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Аббревиатуры используемые в тексте: РТ - руководитель территории (руководитель СВ) СВ - супервайзер (руководитель МП) МП - менеджер по продажам Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная жизнь и какие либо хобби уверенно встают на "стоп", да и времени на полноценное восстановление сил, мягко говоря, не хватает. Допускаю что возможно такой режим только на стадии обучения, но от этого не легче т.к. не являюсь адептом правила "сначала зар...
Читать весь отзыв
Игорь
0
Нет комментариев
17 февраля 2024
Артем
0
Нет комментариев
17 февраля 2024
Ленар
0
Нет комментариев