19 декабря 2025

Начальник производства (овощной / консервный цех)

от 150000 руб.
Полный день
Обязанности:
  • Полное операционное управление овощным и/или консервным цехом: от загрузки сырья до выпуска готовой продукции;

    Контроль соблюдения технологических регламентов (температура, время, pH, давление), рецептур и стандартов безопасности;

    Руководство цеховой командой (150-200 человек): подбор, обучение, мотивация, оценка эффективности, соблюдение дисциплины;

    Взаимодействие с ОТК, лабораторией, службой логистики и складом для обеспечения бесперебойного цикла;

    Снижение брака, потерь и простоев — через анализ KPI, оптимизацию процессов, профилактику неисправностей;

    Обеспечение санитарной безопасности: ведение журналов, соблюдение ХАССП, графиков мойки/дезинфекции;

    Участие в разработке и запуске новых продуктов, тестировании новых режимов и упаковки;

    Отчётность: выработка, расход сырья и материалов, простои, аварии;

    Поддержание соответствия требованиям: ТР ТС 021/2011, 022/2011, СанПиН, ИСО 22000.

Требования:
  • Высшее образование в области пищевых технологий, пищевой инженерии или управления качеством;

    Опыт работы не менее 4 лет в пищевой промышленности, из них минимум 2 года — в руководящей должности (начальник цеха, зам. начальника, технический руководитель);

    Прямой опыт на консервном, томатоперерабатывающем, овощесушильном или фрукто-ягодном производстве — обязательно;

    Практическое знание:

    — технологий стерилизации (автоклавы, реторты, асептика),

    — нормативной базы (ТР ТС, ГОСТ, СанПиН),

    — принципов ХАССП / ИСО 22000;

    Готовность находиться в цеху, оперативно решать вопросы «на местах»;

    Ответственность, системное мышление, лидерские качества.

Условия:
  • 150 000 ₽ на руки — фиксированная з/п;

    Официальное трудоустройство, соцпакет;

    Чёткие процессы, поддержка со стороны владельцев и технической дирекции;

    Возможность профессионального роста;

    Столовая на территории комплекса.

Ключевые навыки:

  • Руководство коллективом
  • Управление производственным персоналом
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Обучение персонала
  • Управление производством

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Гранд-Стар

18 сентября 2025
Первым откликнулся на вакансию в офис. Пришёл, прошёл собеседование. Да опыта нет, но есть корочка колледжа по специальности. Но на вакансию сами писали "без опыта". Поговорили нормально или мне так казалось. Начальник отдела пригласил на стажировку в определённый день. Приехал, просидел три часа. И потом мне сообщили, что все сотрудники для обучения заняты и не думали, что я приду. То есть начальник вообще не общается со своими подчинеными, хотя обещал поговорить. Взяли номер телефона, типа позвонят когда выходить. Уточнил к вечеру этого же дня у HR, а выходить то когда? На что получил ответ: "Здравствуйте, Виктор! Пока не готовы взять вас на обучение, большая загруженность специалистов. Бладарим вас за уделённое время Красивый офис, бесплатное хорошее питание(которое я не попробовал) Всë чисто красиво, люди нормальные.
Виктор
0
Нет комментариев