19 декабря 2025

Начальник механико-заготовительного участка инструментального цеха

Не указано
Полный день
- осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка, направленное на выполнение

производственного плана по срокам, объему и номенклатуре;

- обеспечивать выполнение подекадного оперативного производственного задания по укомплектованию заготовками согласно
плану запуска по картам заготовок, своевременно передавать их на слесарно-механический участок для дальнейшей обработки;

- выполнение подекадного задания по выпуску заказов согласно плана;

- обеспечивать выполнение подчиненным персоналом требований системы менеджмента качества и т.д.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Электроприбор

28 августа 2025
Договор только на 1 год, в случае чего, за любой чих - уволят. Очень мало места, тесно, рабочее место не обустроено. Нет достаточного ПО. Мне нужна была 1С и работа в команде через неё, не давали. С парковкой проблемы. С заказом нужного инструмента бывали затыки. Есть токсичные сотрудники, есть рукопожатные и неприкаянные. Это усложняет работу. Командная работа слабо организована. Много процессов не корректно организованы, например, взаимодействие отделов линейных структур. Недостаток сотрудников и места привели эту фирму к многозадачности, но она и мешает работать многим работникам. Начинается конфликты целей внутри фирмы и конфликты приоритетности задач одного работника, когда с него требуют все и сразу и вчера. Некоторые сотрудники борзые и позволяют себе давать рекомендации другим, как им работать, как строить свой график на день. Есть откровенные хамы, нет уважения в чем то просто э...
Читать весь отзыв
Сергей
0
Нет комментариев
28 августа 2025
Договор только на 1 год, в случае чего за любой чих — уволят. Очень мало места, тесно, рабочее место не обустроено. Нет достаточного ПО. Мне нужна была 1С и работа в команде через неё, не давали. С парковкой проблемы. С заказом нужного инструмента бывали затыки. Есть токсичные сотрудники, есть рукопожатные и неприкаянные. Это усложняет работу. Командная работа слабо организована. Много процессов некорректно организованы, например, взаимодействие отделов линейных структур. Недостаток сотрудников и места привёл эту фирму к многозадачности, но она и мешает работать многим работникам. Начинаются конфликты целей внутри фирмы и конфликты приоритетности задач одного работника, когда с него требуют все и сразу и вчера. Некоторые сотрудники борзые и позволяют себе давать рекомендации другим, как им работать, как строить свой график на день. Есть откровенные хамы, нет уважения в чем-то просто элем...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев