15 декабря 2025

Начальник цеха производства продукции

Не указано
Полный день

Сосновоборский завод металлоконструкций (СЗМК) — современное предприятие с площадью 30 000 кв. м и штатом более 150 человек. Мы производим металлоконструкции для лидеров российской экономики: «Газпром», «СИБУР», «Норникель», «Транснефть» и других. Работа у нас — это стабильность, развитие и участие в крупных проектах!

Обязанности:

  • планировать, организовывать и руководить производственным процессом участков: заготовки, сборки и сварки, также вспомогательного производства (в подчинении 80 - 110 сотрудников);
  • обеспечивать соблюдение графика и сроков производства в необходимых объёмах, требуемом ассортименте и надлежащего качества с оптимизацией норм расхода материалов и расходных на своем участке ответственности;
  • контролировать соблюдение технологий и качества выпускаемой продукции на всех этапах производства и непосредственно перед выходом из цеха;
  • обеспечивать эффективное использование рабочего времени подчиненным персоналом с целью выполнения производственных заданий;
  • контролировать эффективное использование производственных мощностей, правильной загрузки и эксплуатации оборудования;
  • контролировать сохранность и учет выделенных материальных ценностей.

Требования:

  • образование средне-специальное или высшее (желательно техническое);
  • положительный опыт руководства производственным коллективом от 50 сотрудников более 3-х лет;
  • знания и опыт рациональной организации производственного процесса сварки и сборки МК и построения технологической линии - обязателен;
  • знания и умение работать с чертежами и технической документацией;
  • знания и опыт исполнения требований производственного учета и отчетности.

Мы предлагаем:

  • график 5/2 с 8.00 до 17.00ч (позиция руководящая и Вы ПОНИМАЕТЕ что такое производственная необходимость);
  • комфортные условия для сотрудников: душевые, раздевалка, оборудованная столовая;
  • официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц;
  • спецодежда и медкомиссия за счет компании;
  • возмещение ГСМ для иногородних.

Если ваши навыки и компетенции соответствуют вакансии при отклике в сопроводительном письме обязательно ответьте на следующие вопросы:

  1. Есть ли у вас опыт работы с металлоконструкциями? (Да/Нет)
  2. Руководили ли вы коллективом из 50 человек или более? (Да/Нет)
  3. Умеете ли вы работать с чертежами и технической документацией? (Да/Нет)
  4. Знакомы ли вы с процессами сварки и сборки металлоконструкций? (Да/Нет)

Ваши ответы помогут нам быстрее принять решение о следующем этапе общения.

Спасибо за внимание и желаем вам удачи!

Ключевые навыки:

  • Организаторские навыки
  • Организация производства
  • 1С: Управление Производственным Предприятием
  • Контроль качества
  • Производственный контроль
  • Умение планировать
  • Технический контроль производства
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Управление производством
  • Управление производственным персоналом
  • Чтение чертежей
  • Работа на производстве

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании СЗМК

29 августа 2014
Не знаю, кто там что хорошего в этой компании нашел, по мне так, мягко сказать та еще хрень, по-крайней мере, внутри компании точно. Позвонила довольно приятная девушка, HR, пригласила пройти собеседование, говорила о том, что они готовы вдруг взять сотрудника по продажам без опыта работы, единственный шанс и его упускать нельзя, ну, а что, подумала я, и поехала. Ну вообщем, у компании нет в собственности своего здания, они находятся в БЦ, что не является подтверждением их крутости, как они себя позиционируют. Обычная шаражка, которая снимает офис, довоольно мааленький, все друг у друга на голове сидят, дышать не чем, честно говоря. Во-вторых, придя туда дали мне анкету, в ней нужно было указать то, ЧТО В резюме ИТАК УЖЕ БЫЛО отражено, тупые какие-то, честное слово, возьмите да посмотрите, идиоты. В общем заполнила я эту бумажку, и очень надо сказать любезная девушка, которая сидит на ре...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 марта 2014
Я работник этого предприятия.график работы у нас 3/3,платили тут до прихода Тюрина а.в,35−50000.План делаем на ура! Каждую смену нам дают наряд и рассценку на металло-изделия. Мы каждую смену записываем то, что изготовляем. Суммируем всё в конце мессяца. Когда нам выдают зарплату, то просто в шоке от того, что она не соответствует действительности. Разница в 10−15 тысяч. У меня двое детей. Получал до прихода Тюрина А.В 35 000 рублей. А сейчас 22 000!у нас есть «чёрная» зарплата, мы её называем основной и «белая» (аванс)!Весь завод этим не доволен.если он ещё месяц будет так платить, то многие уйдут. Возможно он этого и хочет.он много на нас выиграет, если мы уйдём. Новые прийдут, поработают несколько месяцев за бесплатно. Это выгодно. За год экономии около 300000−600000 рублей. Ладно, я плачу 2 кредита и мне пока не куда идти, но вы подумайте то, стоит ли игра свеч?
Гость
0
Нет комментариев