16 декабря 2025

Монтер пути

от 57000 руб. до 81000 руб.
Полный день

УСЛОВИЯ:

  • оформление пo ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • обучение зa счет компании;
  • график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • единовременная выплата пpи приеме на работу в размере 20 000;
  • иногородним предоставляется жилье или частичная компенсация съемного жилья.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • предоставление спецодежды;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;
  • материальная помощь к отпуску;
  • выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
  • частичная компенсация расходов за занятие спортом.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • образование среднее (9-11 классов);
  • умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач;
  • готовность к физической работе на открытом воздухе.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки);
  • выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;
  • погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;
  • выявление неисправностей элементов железнодорожного пути (рельсы, шпалы и тд.).

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Российские железные дороги

07 апреля 2025
В коллективе, и больше всего в коллективе! Работала в структуре 5 лет в конкурсном отделе АО ФПК, но после прихода нового начальника и его агрессивного давления, пыталась перейти в ЦДЗС РЖД или Центральную дирекцию закупок и снабжения ОАО РЖД, но все усилия были напрасны тогда и в последующем. Многие перешли туда, но у меня не получилось. В основном, перешли люди из команды нового начальника, которые не имели ни опыта, ни понимания, и вообще неизвестно откуда они приехали. Людей с опытом и образованием не ценят, хамское отношение считается нормой в ЦДЗС, ценятся только протекция и связи, родственные и т.д. Все документы, подписанные Филькой, не имеют никакой юридической силы, поскольку даже если вы работали в их структуре и все знаете, то возьмут "своих", а над вами только посмеются, в лучшем случае. Некомпетентность, непорядочность и кумовство - это все ЦДЗС. Да, практикуется придраться...
Читать весь отзыв
Валя
0
Нет комментариев