15 декабря 2025

Младший специалист по автоматизации

от 85000 руб. до 85000 руб.
Полный день

Филиал ООО "Нестле Россия» с.Ворсино Боровского района Калужской области, приглашает Младшего специалиста по автоматизации в Службу автоматизации и программного обеспечения, где возможно получить ценный опыт у наставников в области электроники и автоматизации.

Фабрика производит корма для домашних животных под брендом Purina

Вы будете:

  • Обеспечивать бесперебойную работу технологического оборудования производства;
  • Осуществлять ремонт электрического оборудования на производстве;
  • Проводить планово-предупредительный ремонт и обслуживать оборудование;
  • Работать с программируемыми логическими контроллерами и с частотными преобразователями, с роботами KUKA.

Мы ожидаем:

  • Ср. профессиональное, высшее или неоконченное высшее образование (последний курс);
  • Понимание принципов построения систем автоматизации;
  • Общие знания в области электротехники и автоматизации;
  • Базовые знания устройств и принципов работы технического оборудования и средств автоматизации предприятия.

Мы ждем Вас, если Вы готовы:

  • Брать ответственность за результаты своей работы.
  • Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству.
  • Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в штат компании; На условиях срочного трудового договора, 1 год с перспективой профессионального роста, рост до инженера-электроника);
  • Доставка корпоративным транспортом (Наро-Фоминск, Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);
  • График работы: 5/2 с 8-17:00;
  • ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний)‚ страхование жизни от несчастных случаев;
  • Предусмотрен годовой бонус по результатам работы;
  • Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Nestle

30 марта 2026
Во первых : трудовой договор не был выдан на руки спустя 3 месяца. Во вторых - вышестоящее руководство не разъясняет из чего состоит зарплата , т.е. приходит КРI спустя месяц и ты сам разбираешься и пытаешься понять уже после недополучения зарплаты , проблемы со связью , часто неработает приложение и это никого не волнует , для ответственных работников это будет большой минус , график 8ми часовой вы видеть не будете , есть дни которые без ОБЕДА и учёта переезда с ТТ до ТТ ты будешь 7 утра до 17:30. Компания предоставляет топливную карту с лимитом 4600 на месяц но никто Вам не скажет , что там есть комиссия и при увольнении Вам пересчитают и комиссию добровольно- принудительно удержат с зарплаты + бензин при приезде офис в другой город вам не как не оплатят, а удержат с Вас если вы использовали топоивную карту учтите в день выделяют 219 рублей . Работа в приложение это особенно печаль...
Читать весь отзыв
Виолетта
0
Нет комментариев
14 апреля 2024
Пошлинахуй
0
Нет комментариев
15 апреля 2023
Агата
0
Нет комментариев
18 декабря 2021
После смены проги все стало хуже, любимая работа в ковыряниями во всем известных продуктах превратилась в вечную загрузку фотографий.. поиска интернета и в снег и в зной на улице .. нераспознавание и вечное перефотографипование .. прибавилось эталонное время. Теперь ты не можешь сам распределить свой день. Огромный ассортимент который надо приводить в божеский вид на полках. Вечная борьба с начальством тт за тсд которое вечно занято( и это не освобождает от ответсвенности, фото приложить ты обязан)требования постоянно растут при этом зп остаётся на начальном уровне . И если начальству ты не мил будь добр сиди на изначальной зп. (Новые сотрудники получают больше а работают хуже гораздо) не забываем что ценники сроки и вынести товар с склада ты должен, это твоя обязанность при этом сделать планограмму , проходить тесты твоя обязанность . Есть ещё тема с отработкой за сотрудника который з...
Читать весь отзыв
Антон (Сотрудник)
0
Нет комментариев
27 мая 2021
Прошёл 8 собеседований, решал кейсы, сдавал два теста. Но когда дело дошло до управляющих, начались проблемы: 1. Один управляющий молчит, второй задаёт путаные вопросы и не получает нужных ответов. 2. За несколько дней до собеседования был в «бутике» в Меге, увидел, что сотрудники не работают — охранник и сотрудница были в телефоне. Рассказал об этом на собеседовании, управляющая начала расспрашивать детали, что выглядело забавно. 3. Вопросы касались работы с персоналом, а моя практика именно в этом, что, похоже, смутило управляющих — им хотелось, чтобы никто не занял их место. Итог: через три дня после собеседования, после моих звонков рекрутеру, получил отказ. Потратил две недели впустую. Совет компании — пересмотрите процесс отбора. Минимум сократите время на собеседования, а лучше добавьте регионального менеджера для более объективной оценки кандидатов и интереса к результату.
Роберт
0
Нет комментариев