Perfetti van Melle – международная инновационная компания, производящая знаменитые кондитерские изделия Chupa-Chups, Mentos, Meller, Fruittella, Sula.
Мы предлагаем вам стать частью команды Refreshment в отделе Маркетинга. Это команда возглавляет развитие бренда Mentos – одного из самых быстрорастущих брендов в категории жевательной резинки, а также детской жвачкой Chupa Chups и карамели без сахара Sula. На позиции Junior Brand Manager вы будете работать над развитием категории Refreshment
Чем Вы будете заниматься:
- Изучать поведение и предпочтения потребителей, разрабатывать предложения по работе с продуктовым портфелем;
- Участвовать в управлении продуктовым портфелем: оптимизация и разработка продуктовых инноваций;
- Анализировать рыночные показатели для эффективного управления категорией и достижения годовых целей;
- Подготовкой маркетинговой поддержки;
- Лидировать проекты по ре-дизайну или созданию дизайна новых продуктов;
- Участвовать в разработке годовых стратегических планов развития брендов и готовить ежемесячные аналитические презентации;
- Управлять кросс-функциональными проектами в области исследований, аналитики и инноваций;
- Проводить презентации бизнес-кейсов перед командой менеджеров и другими отделами;
- Выполнять административную работу: запуск тендеров, составление отчетов, организация office events и др.
Какого коллегу мы ищем:
- С высшим образованием, предпочтительно в сфере маркетинга или коммуникаций;
- С опытом работы от 3х лет в отделе маркетинга в международных FMCG компаниях;
- Знающего английский язык на уровне Upper Intermediate+;
- Проактивного и нацеленного на результат, командного игрока, способного работать в условиях сжатых сроков и дедлайнов и гибкого к изменениям;
- Владеющего Excel на уровне ВПР, сводных таблиц и различных формул для проведения аналитики.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в стабильной международной компании с развитой корпоративной культурой;
- Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы;
- ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
- Ежемесячную компенсацию питания;
- Годовой бонус;
- Гибкие льготы (оплата фитнеса/ обучения/ путешествия/ расширенный пакет ДМС или др. на выбор сотрудника в рамках годового бюджета гибких льгот);
- Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру;
- Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson (5000+ курсов для развития навыков и компетенций);
- Онлайн и оффлайн обучение для профессионального развития в рамках бизнес-потребностей отдела;
- Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone (скидки и спец предложения в магазины, рестораны, отели и др.);
- Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня из дома в неделю.