21 декабря 2025

Middle/middle+ frontend разработчик в команду Архитектуры

от 170000 руб.
Полный день

amoCRM — стабильная и динамично развивающаяся IT-компания с более чем десятилетним опытом на международном рынке и один из лидеров в области систем учета клиентов. Мы помогаем сотням тысяч компаний по всему миру предоставлять первоклассный сервис, поддерживая клиентов в России, США, Европе, Индонезии и Латинской Америке на 6 языках.

Мы постоянно растем и развиваемся, стремясь к улучшению качества нашего продукта. Год назад мы создали команду frontend-архитектуры, которая занимается:

  • Повышением производительности frontend части продукта;

  • Улучшением Developer Experience;

  • Внедрением новых процессов для всех frontend разработчиков в компании;

  • Выдвижением гипотез, как улучшить пользовательский опыт, созданием MVP и анализом реальных метрик.

  • Обновлением frontend-стека (около 74% нашего продукта написано на Backbone.js, и мы очень хотим освежить наш стек в ближайший год).

За последний год мы внедрили множество инструментов контроля качества кода, здорово оптимизировали слабые места в системе, перенесли большое количество компонентов в ui-kit и не желаем останавливаться на этом!

Поэтому ищем сильного middle разработчика, который усилит наш состав и поможет нам расти дальше.

Вам предстоит:

  • Участвовать в развитии технологий продукта от обсуждения задач до запуска их в production;

  • Находить узкие места в производительности и оптимизировать их;

  • Проводить эксперименты и анализировать метрики;

  • Работать с ci/cd;

  • Работать с тестами;

  • Работать с Sentry – планово решать баги, дежурить;

  • Рефакторить компоненты;

  • Проводить ревью чужого и своего кода;

  • Постоянно развиваться, учиться, прокачивать свои знания и навыки.

Мы ожидаем, что вы:

  • Владеете JavaScript, TypeScript, CSS и React;

  • Понимаете, как работают современные браузеры;

  • Умеете предлагать и отстаивать свои решения;

  • Внимательны к деталям;

  • Оптимизировали производительность сайтов;

  • Разбираетесь в webpack;

  • Писали код для бэкенда;

  • Работали с ci/cd;

  • Писали unit/e2e тесты;

  • Самостоятельны и готовы к исследовательским задачам без четкого ТЗ.

Будет плюсом, если вы:

  • Выстраивали/участвовали в построении архитектуры сервисов;

  • Работали в инфраструктурных командах;

  • Работали с WebAssembly;

  • Работали с k8s.

Мы предлагаем:

  • Возможность работать над интересными и масштабными проектами;

  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 10 до 11);

  • Отсутствие дресс-кода и общение на “ты”;

  • Комфортный офис недалеко от метро Серпуховская;

  • Возможность быстрого карьерного и профессионального роста;

  • 50% компенсация питания в офисе.

Присоединяйтесь к команде amoCRM и станьте частью нашего успеха!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании amoCRM

30 сентября 2025
Утверждают, что ГПХ первые полгода, но при этом требование к работе как по ТК — чёткий график; при этом постоянные переработки на 30−40 минут, которые не оплачиваются. На собеседовании утверждают, что зарплата — оклад — 35к, но при внимательном прочтении договора там указана сдельная, за каждую обработанную заявку. Также обещают, что график выбираешь ты сам, главное, что 8 часов, но оказывается, что если, например, ты работаешь до 19:00, ты не можешь уйти в 19:00, так как надо сидеть до тех пор, пока не закроют все заявки до этого времени. Очень непонятная система повышений — есть 2 гильдии: одна двигает по техподдержке, другая по работе с новыми клиентами, и руководство само двигает тебя куда хочет; ему всё равно, что тебе не нравится, что это не по твоей специальности и т.д. и т.п. Видел, многие жалуются, что поддержка работает медленно — там постоянная текучка: 1 приходит, 2 уходят. В...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 августа 2022
Проработал 3 месяца на позиции мобильного разработчика Главное: Зарплата по Москве смешная. В вакансии пишут одно, по факту предлагают другое. Если ищешь опыт — сойдёт, но больше пары месяцев находиться тут я бы не рекомендовал. Не выдают рабочую технику, в офисе — у кого ноутбук, у кого ПК с монитором, притащенными из дома, у кого неттоп стоит на столе. Зато компания экономит. Только в итоге получается, что на моём медленном компьютере работается медленнее (я даже статистику вёл интереса ради), соответственно теряется рабочее время, а менеджеры думают, что всех перехитрили, ведь покупать ничего не нужно. Два раза в год у компании проходят презентации продуктов (или обновлений). Для этого [Т.] очевидно косящий под смесь [П.] [Д.] и Стива Джобса, рассказывает о новинках в стиле презентаций Эпл. Выглядит потешно. Но суть не в этом, а в месяце до презентации — 3 субботы объявили рабочими, б...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев