16 декабря 2025

Middle Java Developer (Spring Boot)

от 180000 руб.
Полный день

Мы — компания Облачные технологии, уже 13 лет занимаемся разработкой и поставкой медицинских информационных систем для организаций, связанных с лечебным и оздоровительным процессом. Наши сотрудники обладают уникальным опытом в проектировании, внедрении и обслуживании комплексных информационных систем.

Что мы предлагаем:

  • Полную занятость с графиком работы 5/2, с 08:00-до 17:00;
  • Конкурентную заработную плату, которую мы обсудим с вами на интервью (определяется индивидуально, исходя из уровня ваших компетенций);
  • Работу в аккредитованной IT - компании;

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, «белую» заработную плату, социальные гарантии;
  • Комфортный современный офис в центре города;
  • Корпоративы, организацию командообразующих мероприятий;
  • Подарки сотрудникам, ежегодные премии по результатам работы;

  • Бесплатные занятия в бассейне Адмирал;
  • Участие компании в социальных проектах города (высадка деревьев, закупка средств первой необходимости и подарков для детей из детских домов и др.);
  • Профессиональный рост в компании;

  • Работу над сложным проектом с современным стеком технологий;

  • Микросервисную архитектуру;

  • Возможность работать с Kubernetes, Kafka, Elasticsearch, Redis.


Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка высоконагруженных микросервисов на Java 17+, Spring Boot;
  • Проектирование и реализация высокопроизводительных RESTful API;
  • Работа с реляционными (PostgreSQL) и NoSQL базами данных;
  • Интеграция с системами очередей (Kafka/RabbitMQ) и кэширования (Redis);
  • Оптимизация производительности и отказоустойчивости микросервисов;
  • Написание unit и integration тестов, участие в code review;
  • Взаимодействие с командой по методологии Agile/Scrum.

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки на Java от двух лет;
  • Глубокое понимание Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security;
  • Опыт работы с PostgreSQL и JPA/Hibernate;
  • Знание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;
  • Умение писать юнит-тесты (JUnit, Mockito);
  • Опыт работы с Git, Maven/Gradle;
  • Понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с Kafka или RabbitMQ;
  • Опыт работы с кэшированием (Redis);
  • Опыт с Elasticsearch для поиска и аналитики;
  • Работа с Docker и Kubernetes;
  • Знание NoSQL баз данных;
  • Понимание CI/CD процессов.

Мы особенно ценим:

  • Опыт работы в high-load проектах;
  • Понимание принципов распределенных систем;
  • Умение оптимизировать производительность приложений;
  • Знание паттернов отказоустойчивости (Circuit Breaker, Retry, Fallback).

Оставляйте свой отклик, чтобы стать частью инновационного проекта в сфере медицинских технологий. Мы обязательно ответим вам в ближайшее время!

Ключевые навыки:

  • {"name":"Java"}
  • {"name":"Spring Boot"}
  • {"name":"PostgreSQL"}
  • {"name":"Git"}
  • {"name":"NoSQL"}
  • {"name":"Spring Data"}
  • {"name":"Agile"}
  • {"name":"Микросервисная архитектура"}
  • {"name":"Unit Testing"}
  • {"name":"Spring MVC"}
  • {"name":"RabbitMQ"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Облачные технологии

07 мая 2021
Руководство ужасное. Во главе сидит Колбин Женя. Он людей не любит, ничего не понимает, но всегда всех ругает. Сначала не разберется, а потом орёт. HR-директор Кокташ (Голдбергс) вообще будто с неба свалилась. Видно, что попала по связям. Не знает, что делать, перекладывает всё на других. Ворует из бюджета. Потом валит вину на бывших сотрудников. В ИТ ничего не понимает. Видно, что по блату. Маркетингом рулит Коля. Он зять Соловьёва, того самого с телевизора. Вор откровенный. Тянул своих на откатах и даже не скрывал этого. Умный, но скользкий. Финансового директора на работе не видно. Писем не читает, звонки игнорит. Зато если у неё беда, ты обязан помочь хоть ночью. С документами бардак. 1С не работает. CRM нет. Люди всё делают по два раза. Из-за этого постоянные косяки. Продукта нет. Идеи сами придумать не могут. Безопасник Илясов нужен, чтобы убирать грамотных. Освобождает места для «...
Читать весь отзыв
Михаил
0
Нет комментариев
29 апреля 2021
Ужасное руководство во главе Г.Д. мизантропа К.Ж. который совсем не разбирается ни в одной области, а только молит языком как потерпевший и всех во всем обвиняет, не разобравшись в проблеме. Директор HR Кокташ (Голбергс) так и вовсе как с Луны свалилась, видать хорошие связи. «человек» совсем не дружит головой и не понимает своих обязанностей, которые делегирует, т.к. сама даже не представляет, как решать данную проблему. Открыто ворует из бюджета, а потом сваливает все на своих коллег или на людей, которые уже ушли из этой «компании», понимая, что в ней происходит. Познаний в IT компании на уровне Марианской впадины. Сразу видно ставленник без интеллекта. Богатый коля Директор по маркетингу (по совместительству зять Соловьева, которого мы все так «любим» смотреть на телевизоре) откровенный вор, который привлекал свои компании для своей выгоды на протяжении всей своей работы и даже это н...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 октября 2020
Короткий совет — если придете туда собеседоваться и увидите, что там еще сидит [Ш.] [А.] в роли начальника первой линии, то уйдите и сбережете себе нервы. А теперь подробнее о недостатках… 1) Просто конченное поведение начальника 1-й линии [Ш.] [А.]. Это дрочь миллионами инструкций, постоянный загруз монотонной работой, очень напоминающей армейскую — в присутствии начальства ты постоянно должен что-нибудь делать. А также постоянное выискивание косяков. Система хелпдеска накостылена (есть отдельный человек, который за это отвечает), чтобы ставить тебе оценки за заполнение заявок (написал ли ты «Уважаемый» с большой буквы или с маленькой, пожелал доброго утра или нет, убрал ты подпись в заявке прежде чем отправить ее на вторую линию? Все это оценивается отдельно твоим коллегой, который смотрит и ставит тебе оценки), чтобы посмотреть, сколько инструкций ты прочитал за сегодня (их пишут прим...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев