23 декабря 2025

Методолог по налоговому мониторингу

Не указано
Удаленная работа

Лига приглашает в команду методолога для участия в проекте по развитию витрины данных налогового мониторинга. Роль предполагает глубокую методологическую экспертизу в области бухгалтерского и налогового учёта, налогообложения, взаимодействие с командами разработки и консультационную поддержку клиентов.

Твои задачи:

  • Осуществлять методологическую поддержку развития продукта - витрины данных налогового мониторинга
  • Самостоятельно контролировать изменения налогового законодательства, определять их применимость к продукту и готовить интерпретации для клиентов и команды
  • Формировать требования к интеграциям (системы ФНС и информационные системы клиентов) в соответствии с требованиями законодательства
  • Консультировать клиентов по вопросам формирования и раскрытия налоговых показателей, учетной политики и организации системы внутреннего контроля
  • Вести и актуализировать базу знаний по методическим материалам, связанным с налоговым мониторингом

Мы ждем от тебя:

  • Высшее образование (экономическое или юридическое)
  • Опыт работы в области налогообложения от 5 лет, глубокие знания бухгалтерского учета
  • Практический опыт формирования отчетности и самостоятельного расчета основных налогов (налог на прибыль, НДС), понимание источников ключевых показателей
  • Понимание требований ФНС к компаниям, состоящим в режиме налогового мониторинга
  • Навык мониторинга изменений налогового законодательства и опыт работы с источниками информации о таких изменениях
  • Будет преимуществом опыт работы в ИФНС по крупнейшим налогоплательщикам или участие в проекте перехода компании на режим налогового мониторинга

Что мы обеспечим:

  • Возможность работать в гибридном формате или удалённо
  • Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой
  • Корпоративную технику для комфортной работы
  • Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
  • Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Performance, Лига Интеллекта и возможность организовать собственное сообщество с поддержкой компании

Ключевые навыки:

  • Бухгалтерский учет
  • Налогообложение
  • Формирование отчетности
  • Расчет налогов
  • Налоговый мониторинг
  • Анализ законодательства
  • Аналитическое мышление
  • Консультирование клиентов

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Лига Цифровой Экономики

27 октября 2025
Из минусов можно отметить нехватку личного общения. Из-за преобладания удалённого формата мы редко видимся с коллегами в офисе. Это сокращает возможность для неформального обмена идеями и сплочения команды. Работаю здесь уже три года, и за более чем 15 лет карьеры это одна из лучших компаний, где мне довелось быть. Вот что мне особенно нравится: Проекты: Много крутых и современных задач. В основном мы создаём новые IT-системы, используя современные технологии. Можно выбрать проект по душе — старых и скучных совсем немного. Но с ними тоже интересно работать. Почти все проекта предполагают возможность работы удаленно. Возможности для роста: Здесь реально можно прокачаться! Есть куча материалов для обучения, собственные курсы, менторы. Компания активно помогает тем, кто хочет выступать на конференциях — и даже оплачивает поездки на внешние. Бытовые удобства: В офисе всё налажено. Необход...
Читать весь отзыв
Алексей
0
Нет комментариев
27 августа 2025
-- За три года работы в Лиге я убедилась: ИТ-специалисту здесь действительно можно расти. Компания предлагает участие в крупных проектах с современным стеком технологий — это и вызов, и возможность прокачать свою экспертизу. Для новичков — один из лучших индакшенов, не просто "подпиши документы", а полноценная интеграция в процессы компании. Академия Лиги с курсами разного уровня помогает закрывать пробелы в знаниях и работать с софт-скилами. Ценности здесь — не просто красивые слова, они объединяют команды, которые успешно закрывают проекты. Помимо атмосферы и масштаба проектов, соцпакет (ДМС, отпуск, декретные выплаты, компенсация фитнеса, обучения). Есть собственный Маркет Лиги — магазин мерча и подарков для сотрудников. Три года назад я пришла в Лигу за интересными задачами — и получила их, плюс среду, где ценят сотрудников и их развитие.
Элина
0
Нет комментариев
04 февраля 2025
От метро примерно 10 минут пешком до места работы. (Кто-то может найти удовольствие в прогулке до рабочего места). Товаров с символикой компании не так много. Либо их довольно трудно получить. Приходится участвовать в различных активностях и викторинах. Киберспортивное сообщество развито слабо. Проводятся внутренние турниры, но только по CS2 и другим шутерам. Турниров по Доте не организуют. . Работаю в Лиге уже три года. Мне нравится, что здесь предоставляется много возможностей для того, чтобы проявить себя в качестве эксперта – руководство и коллеги поддерживают новые инициативы. Лига организует стажировки по различным направлениям, где специалисты крупных проектов проводят лекции и помогают приобрести практические навыки. Это позволяет начинающим специалистам быстро войти в профессию. В Лиге есть своя Академия, где можно пройти дополнительные курсы для повышения квалификации. Сотрудни...
Читать весь отзыв
Тимур
0
Нет комментариев
07 июня 2024
Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис - не соглашайтесь ни в коем случае - условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти "отверженных" и унижать их. Корпоративная "культура" - будут пытаться переломать Личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с коллегами. А досуг у них тоже "культурный" - распитие алкоголя на рабочем месте, постоянное хождение покурить и обсуждение фруктов, которые в офис завезли (других тем нет. интеллектуально, не правда ли?). Если Вы захотите просто нормально работать без всего вышеперечисленного, и, к примеру, в свой законный выходной не пойдете на очередной корпоратив - то на Вас могут и обидеться - потом может начаться "случайная" порча вашей работы, "случайно" будут забывать звать на встречи, "случайно" не будут...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев