16 декабря 2025

Мененджер по логистике

от 80000 руб.
Полный день
Обязанности:
  • Разработка оптимального маршрута движения собственных и наемных автомобилей

  • Организация замены (подмены) водителей в случае невыхода водителя в соответствии с графиком

  • Расстановка контейнеров

  • Оформление путевых (маршрутных) листов, получение путевых (маршрутных) листов от водителей по окончании маршрута, контроль заполнения, передача в бухгалтерию.

  • Контроль фактического прохождения автомашин по маршруту.

  • Оформление табеля на водителей.

  • Предоставление ежедневного отчета об использовании транспорта и объёме собранных отходов.

Требования:
  • Опыт работы Обязателен
  • Владение ПК, знание офисных программ и 1С.
  • Знание транспортного законодательства.
Условия:
  • График работы 5/2
  • Официальное трудоустройство
  • Заработная плата 2 раза в месяц

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЛИДЕРТЕКС

19 октября 2024
Просьба руководства обратить внимание на HR. Обещали после стажировки (неоплачиваемой, кстати) проверку местной СБ, чтобы трудоустроиться, но в итоге никакой проверки не было. Звонишь — «ой, а мы забыли/форс-мажор» — проехали. Перенесли на две недели и в итоге так же благополучно забыли. Неприличная система штрафов для специалиста. Может, она и не так давит финансово, но бывают случаи, когда абсолютно независящая от тебя ситуация в итоге оказывается «твоим» провалом, и ответственность вешают на тебя, т.к. ты крайний, соответственно, штраф платить тебе. Лично был свидетелем такого. Компания вроде создана для того, чтобы облегчать работу людям, разделяя их труд, принимая риски на себя. В вашем случае из компании хочется свалить, ибо тягот становится лишь больше. Туалет — отдельный прикол, мужской и женский совместные. Кондиционеров в офисе не нашел. Зарплата, расположение.
Гость
0
Нет комментариев
22 ноября 2023
На собеседовании сказали можно работать как официально, так и не официально. В итоге официально меня так никто и не устроил, руководитель сказал, что видите ли уже забыл, как надо официальных оформлять, сказал попозже, первые две недели даже пропуск не выдавали. Приходилось постоянно на входе объяснять охраннику кто и куда. Условия труда такие себе... В офисе стоит кулер с водой, но на воду сотрудники офиса отдельно складываются из своих личных денег. Что это за работодатель, который даже своих сотрудников элементарно водой обеспечить не может. Не говоря уже о столовой. Все едят на своих рабочих местах. Во время обеда весь офис наполняется ароматами и не всегда приятными для некоторых людей. Из так называемых удобств только 2 холодильника и 2 микроволновки на весь этаж, к которым часто очередь выстраивается. Руководитель не может донести точной информации до сотрудников, но при этом вино...
Читать весь отзыв
Trys
0
Нет комментариев
22 ноября 2023
На собеседовании сказали, можно работать как официально, так и неофициально. В итоге официально меня так никто и не устроил, руководитель сказал, что, видите ли, уже забыл, как надо официально оформлять, сказал «позже». Первые две недели даже пропуск не выдавали. Приходилось постоянно на входе объяснять охраннику, кто и куда. Условия труда такие себе… В офисе стоит кулер с водой, но на воду сотрудники офиса отдельно скидываются из своих личных денег. Что это за работодатель, который даже своих сотрудников элементарно водой обеспечить не может, не говоря уже о столовой. Все едят на своих рабочих местах. Во время обеда весь офис наполняется ароматами и не всегда приятными для некоторых людей. Из так называемых удобств только 2 холодильника и 2 микроволновки на весь этаж, к которым часто очередь выстраивается. Руководитель не может донести точной информации до сотрудников, но при этом винов...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 апреля 2023
При выполнении одинаковых показателей получаем разную зп, так как мотивация на втором этаже лучше, чем на первом. У меня максимальный бонус за одну и ту же позицию 4500, а на втором этаже 9000. Хотя у меня объемы продаж никуда не меньше. Работаем в одной и той же организации, а такая несправедливость. Нет места для приема пищи, но за два года я уже и привык. Что касается карьерного роста, нет никого, лучше будут брать людей с улицы, которые буквально ничего не знают в текстильных продажах. Большая текучка, за 2 года у меня поменялось 5 руководителей отдела, и часть из них была некомпетентна. Работаю на рознице, но розничные клиенты для руководства не объем, и они ими заниматься не хотят, что касается крупных клиентов, то это уже опт, и им должен заниматься оптовый отдел. Крупных клиентов забирают и отдают в оптовый отдел, план пересматривают на один месяц, потом возвращают, как было. Хот...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев