23 декабря 2025

Менеджер в сеть кофеен "Шоколадница"

от 70000 руб. до 90000 руб.
Гибкий график

Вакансия: Менеджер кофейни «Шоколадница»

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной и качественной работы кофейни.
  • Управление, обучение и мотивация персонала.
  • Оперативное управление запасами и закупками продукции (работа в 1С).
  • Решение текущих операционных вопросов.
  • Участие в реализации корпоративных проектов и мероприятий.

Мы предлагаем:

  • Стабильный доход: Своевременные выплаты конкурентной заработной платы.
  • Обучение и рост: 7-дневная программа стажировки с дальнейшим карьерным ростом до Управляющего или Руководителя региона.
  • Социальный пакет: Питание, корпоративная униформа.
  • Гибкость: Мы постараемся подобрать кофейню в шаговой доступности от вашего дома.
  • Комфортную атмосферу: Работа в дружной и динамичной команде единомышленников.

Требования:

  • Активность, ответственность, целеустремленность.
  • Готовность обучаться и развиваться в сфере управления.
  • Навыки коммуникации и умение работать в команде.
  • Опыт в гостеприимстве или управлении приветствуется, но не обязателен.

Присоединяйтесь к команде лидеров «Шоколадницы»! Свяжитесь с нами, чтобы назначить собеседование.

Ключевые навыки:

  • Организаторские навыки
  • Мотивация
  • Управление временем
  • Общественное питание
  • R-Keeper

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Сеть кофеен Шоколадница

16 сентября 2025
Хотелось бы поделиться мнением об учебном центре. Администрация ведёт себя агрессивно и с явным неуважением обращается к претендентам. Сама организация оставляет желать лучшего. Когда я пришла, не было места нигде. Само обучение построено ужасным способом. Все темы затронуть поверхностно. Людям, которые не совсем разбираются в русском или глухим предоставляют возможность работать здесь, но при этом обучение не подстраивается под них. Наоборот, могут начаться шутки в их адрес и унижение. Я проходила обучение повара и нам не показывали рабочее место, а показали место баристы. То есть я не имела понятия как работать с приборами из отдела кухни. Когда возникали вопросы, они могли быть проигнорированы. Я считаю, что такое отношение к людям недопустимо. Изначально я хотела работать официантом, но мне сказали, что нет мест, хотя позже я узнала, что они были. Также присутствует явное нарушение...
Читать весь отзыв
Виктория
0
Нет комментариев
16 сентября 2025
Хотелось бы поделиться мнением об учебном центре. Администрация ведёт себя агрессивно и с явным неуважением обращается к претендентам. Сама организация оставляет желать лучшего. Когда я пришла, не было места нигде. Само обучение построено ужасным способом. Все темы затрагиваются поверхностно. Людям, которые не совсем разбираются в русском или глухим, предоставляют возможность работать здесь, но при этом обучение не подстраивается под них. Наоборот, могут начаться шутки в их адрес и унижения. Я проходила обучение повара, и нам не показывали рабочее место, а показали место баристы. То есть я не имела понятия, как работать с приборами из отдела кухни. Когда возникали вопросы, они могли быть проигнорированы. Я считаю, что такое отношение к людям недопустимо. Изначально я хотела работать официантом, но мне сказали, что нет мест, хотя позже я узнала, что они были. Также присутствует явное нару...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 сентября 2025
Игорь
0
Нет комментариев
03 сентября 2025
Ярослав
0
Нет комментариев
11 августа 2025
Устроилась изначально на должность официанта по рекомендации знакомого. Отучилась в их учебном центре, причем к обучению (не знаю, как в нынешнее время) подходили прям основательно, куча вопросов даже просто при знакомстве, и если ответ не устраивает — ловишь косой взгляд. Была молодой, незрелой, первая работа и все такое, думала, что это просто такое серьезное отношение к подбору персонала, а спустя какое-то время работы поняла, что токсичное и унизительное отношение к сотрудникам — это, видимо, главная фишка Шоколадницы. Плохо помню все эмоции, работая официантом, это было уже больше 5-ти лет назад, но первые пару месяцев вроде даже все нравилось, очень повезло с директором и менеджером, но, как говорится, всего хорошего понемногу. Их уволили за воровство, но об этом позже) Дальше новый директор, жесткая нехватка персонала, и меня повышают до менеджера. Сначала тоже я была рада, ведь я...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 апреля 2025
Я работала менеджером по персоналу в течение длительного времени. Когда я начала свою карьеру, у меня не было опыта работы в этой сфере, но я была полна решимости развиваться в области HR. Меня не удивило, что меня взяли на работу без опыта, но позже я поняла почему. На позиции менеджера по подбору персонала я научилась: - лгать студентам о заработной плате без всяких угрызений совести; - не объяснять причины отказа и просто игнорировать кандидатов, которые по внешним признакам не соответствовали требованиям компании (что является незаконным); - терпеть манипуляции, оскорбления, давление, сравнения и публичные унижения со стороны начальства; - выслушивать угрозы от Акопян Милены (надеюсь, вам не придется с ней работать) и ее последовательниц, таких как Галина, которые также учатся манипулировать, угрожать, кричать и плакать. Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть наст...
Читать весь отзыв
.
0
Нет комментариев
24 февраля 2025
Руководство компании считает обычных сотрудников и управленцев кофеен просто низшим звеном этого бизнеса (рабами). Некоторые директора пашут 24/7 за зп (стартовый оклад 50−60 тыс.), работая на баре, на кухне, в зале. Выводя сотрудников за свои наличные деньги (в компании большая нехватка сотрудников и ужасающая текучка). В сотрудников не вкладываются. Отдел HR — отдельная песня. Большинство моих бывших коллег меня поддержат — если сменить HR BP — а именно М.А., все пойдет на лад. Ее методы взаимодействия с сотрудниками устарели. HR бренд отсутствует. Большинство сотрудников кофеен работает на офис — ждут проверки и трясутся, ожидая ОС. М. не постесняется сказать трясущейся официантке, что «салат [censored]», и обязательно с кислой миной. Если вы хотите развития, пожалуйста, только не в этой компании. Зп у директора ниже рынка, ДМС нет. Приберегите нервы и найдите более подходящее место. ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 февраля 2025
Сейчас будет очень весело! Учебный Центр шоколадницы (подбор персонала) — это место для вас, если вы: Терпила, любите унижения, обожаете, когда кричат мерзким голосом, пытаясь потешить свое эго за счет вас! Не важно, разговор тет-а-тет, переписка в общем чате или в кабинете, где проводятся собеседования при кандидатах. Зп ниже рынка в два раза! «Ты ничего не делаешь, легкая работа, поэтому такая зп». Но на этой «легкой» работе иногда поесть не успеваешь. Ооо, вы любите перерабатывать? Вам сюда. Не можете отстоять себя? То, что нужно, вас возьмут. Вас будут использовать вдоль и поперек, вечно давать противоречащие друг другу задачи, аргументировать свои действия лишь словами «Я НАЧАЛЬНИЦА!» Любите болеть на ногах? Отлично! Вам не дадут положенный больничный, скажут, что вы подводите команду, и всячески давить на чувство вины. Главное — работать, а то, что ты перезаражаешь всех коллег, — в...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 декабря 2024
Работала в компании менеджером по подбору персонала (hr-специалист) около полугода, но впечатления остались на всю жизнь :) За сильно среднюю зарплату нас заставляли сидеть допоздна (лично я и до 12 часов ночи оставалась), чтобы выполнить план. Однако руководителя отдела [М. А.] это совсем не смущало. Более того, она периодически говорила, что мы должны быть ей благодарны и работать еще лучше. Несколько месяцев я проработала под руководством этой женщины и еще долго отходила после увольнения. Таких жестоких людей и адские условия еще поискать. Каждый день от нее получаешь новую порцию унижений и оскорблений, даже в день увольнения умудрилась довести до слез. Честно, я даже не знаю, почему ее там держат. Самые лучшие специалисты оттуда бежали, потому что не выдерживали неадекватного поведения её и её заместителя [Г. П.]. Но некоторые все-таки оставались. Почему? Потому что она не забывала...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев