15 декабря 2025

Менеджер / Товаровед (г. Ростов-на-Дону, ТЦ "Горизонт")

от 45000 руб.
Сменный график

Обязанности:

  • Поддержание бесперебойной работы магазина в соответствии с принятыми стандартами Компании;
  • организация и непосредственное участие во всех процессах товародвижения в магазине, работа в специализированной программе;
  • участие в подборе линейного персонала, адаптация сотрудников;
  • локальная постановка задач сотрудникам, контроль их работы, организация и проведение обучения;
  • проведение рекламных мероприятий и промоакций;
  • участие в подготовке и проведении инвентаризаций
  • работа в торговом зале, консультирование покупателей, при необходимости - работа за кассой;
  • замещение руководителя магазина в его отсутствие;
  • в отсутствие старшего кассира - ведение кассовой отчетности, инкассация.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности - желателен, понимание процессов товародвижения, этапов продаж - обязательно;
  • лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция;
  • знание ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel);
  • преимуществом будет являться образование в области швейной промышленности либо художественное образование;
  • участие в подборе персонала.

Условия:

  • Хобби - гипермаркет "Леонардо" (товары для хобби и рукоделия);
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство и заработная плата;
  • Премии по результатам работы;
  • Корпоративные скидки на продукцию;
  • Компенсация питания;
  • Бонус по акции "Приведи друга";
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году;
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Профессиональные тренинги и обучение, электронная библиотека.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Обучение персонала"}
  • {"name":"Работа в команде"}
  • {"name":"Инкассация"}
  • {"name":"Работа с кассой"}
  • {"name":"Контроль сроков годности"}
  • {"name":"Инвентаризация"}
  • {"name":"Оприходование товара"}
  • {"name":"Учет остатков"}
  • {"name":"Приемка груза"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании леонардо

10 марта 2022
Более пяти лет отдано компании,когда действительно понимаешь:"кому?зачем?" Опыт? Да,действительноопыт работы в постоянном стрессе.Жалею? Да,действительно жалею. Но,на тот момент другого трудоустройства себе не представляла,потому,как творческий человек и конечно,находясь в этом мире понимаешь в первые дни,что попал в рай для себя...Сейчас пишу для тех,кто в раздумьях трудоустройства читает данный отклик.Если не стоит вопрос в жизни остро:" работать тут или вообще не работать" то тогда конечно. Но,если есть возможность выбораБЕГИТЕ!Все! Отделы шавки,прикрывающие свой зад везде,где только можно. Казалось быэто нормально. Нет,это аморально!Очернить всех штатных сотрудников и выгородить себя!Горявская(оборудование)Харлова(бухгалтерия) Суворова (коммерция) и вишенка на торте рук ль отдела персонала Никоновавы проходили обучение" правило трёх писем?" А с этикой общения внутри компании,вы знако...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
03 марта 2022
Работал, раздавал листовки. Неадекватная администрация леонардо: Ануфриева Ольга Владимировна, Виктор Геннадьевич. Обманули в деньгах, снимают от несколько часов в день, не оплачивают. Фотографируют местность совсем другую, не где я стоял. Отправляют отчет в Москву. Получается, что администрация Леонардо г. Красноярска по адресу 9 мая 77 обманывает подростков которые у них работают. Нижегородова е.в очень злая, психованная. Бросает рабочие листы, неадекватно себя ведет. Приходишь утром на работу, Нижегородовой никогда нет на месте, а нам нужно было отправлять отчет нашему руководителю. Получается, что на рабочее место я приходил позже. Мое рабочее место находится очень далеко от магазина Леонардо. За 5 минут добежать никак, одеть форму, включить радио, сфотографироваться и отправить отчет. Прошу вас Администрация головного офиса города Москвы разобраться и наказать администрацию Леонардо...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
30 ноября 2021
Попыталась в откликах сотрудников найти хоть что то положительное.Нет,мой голос не исключениесеть,которая очень много требует и очень мало даёт в обратку... Обещания по оплате тайного покупателя нереально. Только жёстче и жёстче требования,которые сжирают всю обещанную премию... Скажите пожалуйста,на каком основании сотрудники должны подряд выходить на неделю инвентаризационной ночей без выходных? На каком основании люди работают в праздничные дни без двойной оплаты? Только потому,что принудительно каждый подписывает приказотказ от оплаты?Подписанием доп соглашения на работу по совместительству кадры прикрывают свои[censored]со всех мест.А по хорошемунаказать бы соответствующими кадровыми проверками,чтобы ценили и уважали персонал,а не выговаривали каждому:" не нравитсяищите другую работу!" В сети очень жёсткий кадровый напор на работу без соответствующей зарплаты!
Аноним
0
Нет комментариев